Ubicacion Del Departamento De Organizacion Y Metodo ensayos y trabajos de investigación

Universidad Autónoma de Santo Domingo (UASD) Grupo # 1 Integrantes: Carmen Fermín 100047924 #18 Dileidy Beltrán 100048838 #5 Gary Holguín CD-2608 #23 Asignatura: Organización y Métodos Profesor (ar): Félix Castro Sección: 09 Tema: Control de lectura # 4: Capitulo 2: “Manejo de formas en las organizaciones” Capitulo 4: “Distribución del espacio en las áreas de trabajo” Capitulo 6: “Diagramación” INTRODUCCION “Manejo de formas en las organizaciones” ...

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UBICACIÓN DE ORGANIZACIÓN Y METODOS DENTRO DE LA EMPRESA UBICACIÓN SEGÚN LA FUNCION DE ASESORIA La necesidad de crear una unidad de asesoramiento surge, cuando un directivo reconoce que la estructura administrativa que dirige no responde en un momento determinado al desarrollo y evolución de las actividades administrativas.  Al no poder detectar personalmente las causas de dicho desfase, decide aumentar su capacidad directiva y crea una unidad orgánica asesora. Realizándose mediante la recolección...

907  Palabras | 4  Páginas

nivel mundial, agregando que cada día son mas las personas que están consumiendo estupefacientes, por otra parte, los adictos generan infinidades de conductas no apropiadas como violencia, delincuencia, deserción social entre otras. Según la Organización mundial de la salud (OMS) define a los estupefacientes como “sustancias que introducidas en el organismo, sea por cualquier vía de administración, produce una alteración del sistema nervioso central del individuo y además crea independencia, psicológica...

1072  Palabras | 5  Páginas

Departamento de organización y métodos El departamento de organización y métodos es el encargado de conocer los problemas organizativos en sus aspectos estructurales y de procedimientos, y proponer las soluciones que correspondan para mejorar el grado de eficiencia de los sistemas formales de la organización. La labor del departamento surge por: Autogeneración: Decisión del jefe del departamento Por encargo de algún sector de la dirección (autorizado) Por la formulación de un plan de trabajo (generalmente...

776  Palabras | 4  Páginas

 TEMA: UBICACIÓN DEL METODO. AUTOR: Michel Seguier. UNA EXPERIENCIA MULTIPLE. Estas experiencias han tienen que ver con tres tipos de instituciones: Instituciones sociopolíticas, Instituciones pedagógicas, Instituciones comunitarias. La orientación global del trabajo del INODEP, lo llevaba naturalmente, a preocuparse por las instituciones en cuanto tales, y a detectar en que medida sus determinaciones externas, o sus mecanismos internos, la situaban como cuadros impuestos, frenos inevitables...

628  Palabras | 3  Páginas

UBICACIÓN DEL MÉTODO En esta lectura vemos las experiencias que la Crítica Institucional y Creatividad Colectiva han tenido en diferentes medios escolares, son las metodologías utilizadas en las formas de intervención institucional de las escuelas. La primera parte de esta lectura nos muestra la posición que adquiere la intervención institucional, frente a otras que tienen el mismo objetivo, que es mejorar la vida dentro de una organización o de resolver el conflicto entre la norma y el placer...

756  Palabras | 4  Páginas

UBICACIÓN DEL MÉTODO En esta lectura vemos las experiencias que la Crítica Institucional y Creatividad Colectiva han tenido en diferentes medios escolares, son las metodologías utilizadas en las formas de intervención institucional de las escuelas. La primera parte de esta lectura nos muestra la posición que adquiere la intervención institucional, frente a otras que tienen el mismo objetivo, que es mejorar la vida dentro de una organización o de resolver el conflicto entre la norma y el placer...

754  Palabras | 4  Páginas

UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE CAMPECHE FACULTAD DE CONTADURÍA Y ADMINISTRACIÓN LIC. EN CONTADURÍA 9no SEMESTRE GRUPO “A” AUDITORÍA INTERNA Y OPERACIONAL “localización del departamento de auditoria interna en una empresa” C.P. LUIS ALFREDO ARGÜELLES MA, DR. ALUMNOS: ARTEAGA PUCH JHOSEFYNE JASMIN CENTURION SOLÍS LUZ DE ALBA MOGUEL DZUL DANIEL DEL JESÚS San Francisco de Campeche, Campeche Introducción La auditoría interna surge con posterioridad a la auditoría externa...

1572  Palabras | 7  Páginas

de Empresas Unidad Curricular: Organización y Métodos Facilitadora: Mayira Marrero [pic] El presente resumen tiene como finalidad estudiar la organización y métodos, el cual, es un servicio especialmente de asistencia y asesoría al nivel gerencial de las empresas, cuyo objetivo primordial es incrementar la eficiencia administrativa mediante la elaboración de estudios técnico-administrativos que buscan el mejoramiento de los procedimientos, métodos y sistemas de trabajo. ...

1648  Palabras | 7  Páginas

término de Organización y Métodos se utiliza para designar el conjunto de técnicas administrativas y de investigación destinados a mejorar el funcionamiento de la administración. Un departamento de éstos es vital para cualquier empresa ya que en la ubicación donde se presente o departamento en el que se localice, ayudará de manera directa en el mejoramiento y en la innovación de los procesos que se llevan a cabo, tomando como asesor las funciones en las cuales se basa la organización. Hoy día...

1102  Palabras | 5  Páginas

Organización y método Organización y métodos estudia los problemas de estructura y funcionamiento de la Administración, cumpliendo como función el aconsejar a los funcionarios interesados en mejorar la organización y métodos empleados por los servicios que dirigen. La finalidad de una unidad de Organización y Métodos es asegurar el máximo de eficiencia en el financiamiento de la máquina administrativa, y mediante la aplicación adecuada de métodos científicos de organización; conseguir economías...

1179  Palabras | 5  Páginas

Centrales de Organización y Métodos para dar eficiencia y simplicidad al mecanismo administrativo; Organización y Métodos es uno de los términos que integran la labor general de la racionalización. Organización y métodos estudia los problemas de estructura y funcionamiento de la Administración, cumpliendo como función el aconsejar a los funcionarios interesados en mejorar la organización y métodos empleados por los servicios que dirigen. La finalidad de una unidad de Organización y Métodos es asegurar...

1331  Palabras | 6  Páginas

UNIDAD DE ORGANIZACIÓN Y METODOS Definición Los evidentes defectos que surgen en la Administración debido a su incesante avance, a causado que los integrantes de las empresas busquen los medios necesarios para sistematizar, controlar y dar mayor eficiencia a su administración; es así como hoy en día, en la mayoría de las empresas han sido creadas Centrales de Organización y Métodos para dar eficiencia y simplicidad al mecanismo administrativo De acuerdo al párrafo anterior, las unidades...

1724  Palabras | 7  Páginas

LAS TAREAS DE ORGANIZACIÓN Y METODOS 1.      Análisis del sistema general de información. 2.      Estudio de los Procedimientos. 3.      Análisis de las funciones. 4.      Elaboración de Manuales. 5.      Diseño, evaluación y administración información. 6.      Análisis y diseño de los sistemas de información (especial los archivos manuales). 7.      Estudio de la estructura organizada. 8.      Ordenamiento o distribución de oficinas (aplicación de nuevas tecnologías). 9.      Participación...

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Concepto de Organización y Métodos: La finalidad asegurar el máximo de eficiencia en el financiamientode la máquina administrativa, y mediante la aplicación adecuada de métodos científicos de organización; conseguir economías en el costo de la producción y en la utilización de mano de obra, pero como regla general a Organización y Métodos no se le concede autoridad sobre otras unidades en administración. 2) Ventajas de la Organización y Métodos: La ventaja principal que Organización y Métodos tiene...

1690  Palabras | 7  Páginas

Organización y funcionamiento de las unidades de organización y métodos Las unidades de organización y métodos se crean en cada dependencia y obedecen a dos objetivos fundamentales: 1.- servir de vinculación con el órgano central de modernización administrativa. 2.- analizar los problemas originados en la estructura de la organización de las dependencias públicas y los problemas derivados del flujo o proceso administrativo. La evolución que han seguido a las UOM las podemos dividir en dos...

692  Palabras | 3  Páginas

Unidad de organización y métodos El avance incesante de la complejidad en la Administración y todos los evidentes defectos que ella acusa, ha puesto en guardia a los integrantes de las empresas los cuales han buscado los medios necesarios para sistematizar, controlar y dar mayor eficiencia a su administración. Y es así como hoy en día, en la mayoría de las empresas han sido creadas Centrales de Organización y Métodos para dar eficiencia y simplicidad al mecanismo administrativo; Organización y Métodos...

1656  Palabras | 7  Páginas

[pic] [pic] [pic] INDICE Historia Origen Evolucion Funciones Objetivos Ubicación en la Estructura Organizacional Aplicación en la Epoca Actual Otros ORGANIZACIÓN Y METODO HISTORIA La función de organización y método surgió como un instrumento fundamental del cambio organizativo planeado, con el deseo de dotar al sistema administrativo publico de una capacidad de acción racional. Frederick W. Taylor, considerado como el precursor más relevantes de las ciencias administrativas...

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| |Proyecto de Carrera: | ORGANIZACIÒN Y MÈTODOS | |Programa de Estudio: | TSU |x | Licenciado | | Ingeniero | | |Unidad Curricular: |ORGANIZACIÒN Y MÈTODOS | | ...

1628  Palabras | 7  Páginas

1. Bueno Daisy dime qué es eso de Organización y Métodos? QUE ES La función de Organización y Métodos es un servicio eminentemente de asistencia y asesoría al nivel gerencial de las empresas. 2. Pero Andry Y.. cuál es el objetivo? 2 OBJETIVO Incrementar la eficiencia administrativa mediante la elaboración de estudios técnico-administrativos que buscan el mejoramiento de los procedimientos, métodos y sistemas de trabajo. 3. Bueno Daisy y eso como se hace?? ser interna o externa Externa ...

1149  Palabras | 5  Páginas

Organización y Métodos Organización y métodos estudia los problemas de estructura y funcionamiento de la Administración, cumpliendo como función el aconsejar a los funcionarios interesados en mejorar la organización y métodos empleados por los servicios que dirigen. La finalidad de una unidad de Organización y Métodos es asegurar el máximo de eficiencia en el financiamiento de la máquina administrativa, y mediante la aplicación adecuada de métodos científicos de organización; conseguir economías...

1657  Palabras | 7  Páginas

profundizan. El éxito de una organización y métodos de trabajo en una organización es la investigación constante del avance de todos los aspectos que rodea la organización, aspectos tecnológicos y aspectos de conocimientos de cada función de departamento, objetivos de dependencias, funciones de cada cargo que desempeñe un empleado. Para temer un sistema de organización y métodos es contar con el personal idóneo para el cargo específico según la necesidad requerida del departamento que sea capaz de sugerir...

1152  Palabras | 5  Páginas

UNIVERSIDAD FERMÍN TORO VICERECTORADO FACULTAD DE CIENCIA ECONOMICAS Y SOCIALES ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN CABUDARE EDO. LARA Informe Organización y Métodos Gerencia II Cabudare, 08 de Noviembre de 2014 Sobre la Teoría de Organización y Métodos se manifiesta que es "Una forma de consulta ideada para proveer asesoramiento sobre como dividir las actividades, como agrupar las tareas, como disponer procedimientos y como llevar...

1487  Palabras | 6  Páginas

Cuestionario de Organización y método Nº1 Principio de Henry fayor: 1. División del trabajo : Consiste en asignar a cada trabajador, unas mismas tareas o actividades, perfectamente definidas y limitadas, lo cual le permitirá una mayor concentración de sus labores, puesto que tendrá que fijar su atención en un número reducidos de asuntos. 2. Autoridad: Poder o mandato que tiene una persona sobre otra: Tiene 2 tipos a) Formal: propiamente del cargo que se ejerce, o autoridad reglamentaria. ...

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hacia el fracaso. Ellos son su Organización y los Procedimientos Administrativos que determinan su ordenamiento interno para el logro de una operatividad eficiente. Para llevarlo a la práctica se han desarrollado técnicas que, por su especialidad, especificidad y complejidad requieren el aporte de especialistas. Existe una técnica que se orienta a optimizar la efectividad y eficiencia de los servicios administrativos de una organización y ella es la de ORGANIZACIÓN y MÉTODOS. Debemos tener un conocimiento...

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de la organización. Junta Directiva Representate Legal Gerente Operaciones y Ventas Gerente Financiero contable Operaciones y Bodega Administracion Contabilidad Ventas ORGANIGRAMA FUNCIONAL Según la propuesta del organigrama anterior, el organigrama funcional será de la siguiente manera: Gerente Financiero contable * Controla los asuntos financieros y toma decisiones. * Garantiza la rentabilidad * Supervisa la ejecución de operaciones diarias. DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO ...

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¿ES IMPORTANTE DESARROLLAR UN PROGRAMA DE ORGANIZACIÓN Y METODOS EN UNA EMPRESA? PRESENTADO POR: LINA CATHERINE GARZON FRESNEDA PRESENTADO A: MARIA DEL PILAR RAMIREZ CONTADURIA PÚBLICA II SEMESTRE ORGANIZACIÓN Y METODOS CUN – CORPORACION UNIFICADA NACIONAL DE EDUCACION SUPERIOR BOGOTA D.C. AGOSTO 31 DE 2009 ¿ES IMPORTANTE DESARROLLAR UN PROGRAMA DE ORGANIZACIÓN Y METODOS EN UNA EMPRESA? "El término de Organización y Métodos se utiliza para designar el conjunto de técnicas...

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Apertura muy pequeña) 3 Área de Organización y métodos El área de Organización y Sistemas es un departamento que ayuda a todas las otras unidades en los problemas de organización y sistemas, conforme se le solicite o se detecte ya que, las unidades involucradas deben seguir un fin común, sin desviarse de los objetivos de la organización, evitando así que vayan por distintos caminos.  A pesar de la importancia de este departamento no ha recibido una adecuada atención por parte de...

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ORGANIZACIÓN Y METODOS ESMERALDA GUAYARA MEDINA MARIA XIMENA CORTEZ UNIVERSIDAD DEL TOLIMA INSTITUTO DE EDUCACIÓN A DISTANCIA – IDEAD- PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS CON ENFASIS EN NEGOCIOS INTERNACIONALES ORGANIZACIÓN Y METODOS IBAGUÉ-TOLIMA 2012 ORGANIZACIÓN Y METODOS ESMERALDA GUAYARA MEDINA MARIA XIMENA CORTEZ Profesor: Edgar Antonio Cortez Tutor Pedagógico UNIVERSIDAD DEL TOLIMA INSTITUTO DE EDUCACIÓN A DISTANCIA – IDEAD- PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS CON ENFASIS EN...

1517  Palabras | 7  Páginas

LECTURA: UBICACIÓN DEL METODO DISPOSITIVOS PEDAGOGICOS Ritmo Lo que se busca es el ritmo mas adaptado al conjunto de miembros, y a su capacidad de tomar manos por si mismos, su realidad. La experiencia nos dice que ay que tomar dos factores en cuenta por la deerminacion del ritmo de la intervención: el tamaño de la institución y su lugar principal de implantación social. En una institución en la que trabajan doce miembros, cuaro fases de tres días cada una, en el plazo de un año, permiten una...

943  Palabras | 4  Páginas

La Organización Del Crédito Y La Cobranza Para poner en funcionamiento las operaciones de créditos y cobros en la empresa, se requiere implementar un sistema operativo de métodos y procedimientos dentro de la estructura orgánica de la empresa. Este funcionamiento deberá tener el interés mayoritario de quienes dirigen la organización y sobre todo, del responsable de la gestión de Créditos y Cobros ya que la administración del crédito y del cobro se ha elevado a la categoría de un profesional con...

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Introducción a la organización de un departamento comercial La organización del departamento comercial viene dada por las diversas alternativas que una empresa tiene para estructurar las diferentes actividades comerciales; siempre estará condicionada a una serie de factores internos y externos, como pueden ser: el tamaño de la empresa, la filosofía que se va a seguir, los recursos económicos, la proyección de futuro, el tipo de mercado y producto, etc. Su principal logro radica en la realización...

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Organización t metodo INDICE Introducción……………………………..4 Contenido……………………………….5 Conceptos……………………………….. Estructura organizacional……………….. Organigrama……………………………. Plan de trabajo………………………… Empresa, rubro y razón social…............. Visión, misión, objetivo……………….. Diagnóstico de la empresa……………… Recursos disponibles…………………… Análisis FODA…………………………. Cronograma de actividades…………….. Formularios de actividades……………. Formularios de tarea…………………… Manual de organización y funciones……...

1558  Palabras | 7  Páginas

UBICACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE PUBLICIDAD EN EL ORGANIZAGRAMA DE LA EMPRESA La situación del departamento de publicidad en el organigrama de la empresa corre paralela al concepto de marketing que existe dentro de la misma. Pueden existir tres situaciones: a) Empresa en la que las funciones de marketing están integradas en varios departamentos, relacionados entre si a través de la dirección general. Cada departamento actúa independientemente, de forma autónoma, si bien todos colaboran a la consecución...

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INDICE O CONTENIDO DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN * Introducción * Antecedentes * Base legal * Misión * Objetivos * Políticas * Normas * Estructura Orgánica * Glosario de términos básicos INTRODUCCION El presente manual de organización, se ha elaborado con el objetivo fundamental de que la información guardada en el mismo, pueda servir como guía de apoyo del personal Administrativo, Operativo; así como de los Clientes...

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ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS Introducción OBJETIVO GENERAL      Conocer la importancia de la Función de Organización y Métodos, como herramienta fundamental de Modernización y Desarrollo de las Organizaciones, que permita enfrentar con éxito la globalización y la competitividad dentro de un marco de constante cambio mundial.   OBJETIVOS ESPECÍFICOS 1.- Comprender las definiciones básicas que se emplean en Organización y Métodos.  2.- Interpretar el entorno organizacional donde se desenvuelve Organización...

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de mostrar distintas definiciones de términos relevantes en el área de Organización y Métodos. Cabe destacar, este estudio no sólo contempla conceptualizaciones, sino que también engloba una serie de elementos realmente importantes para llevar a cabo actividades y tareas, casi de cualquier tipo, sin embargo, en el caso de este tema, se hará énfasis en procesos administrativos, ya que se hará una demostración de estos métodos organizativos, a través de un caso real y particular. ...

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Organización y Métodos Índice Introducción…………………………………………………………………………1 Importancia de los Estudios de Organización y Métodos y sus Limitaciones………………………………………………………………………….2 Ventajas y desventajas de la Organización y Métodos para el Profesional y los Entes Públicos Privados…………………………………………………………………….2 Fines que Persiguen los Estudios de Organización y Métodos en el Campo Laboral……………………………………………………………………………….3 Resistencia al Cambio………………………………………………………………..3 Importancia del...

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representan análisis de los problemas estructurales de los métodos de trabajo dentro de la administración, ayudando a simplificar trámites para la reforma total. Dentro de la dirección. LECCION 1: IMPORTANCIA Y NECESIDAD DE LA O. y M La función de O. y M se crea cuando el gerente de la empresa decide asignarle a una persona para que alcance un objetivo común, el papel de O. y M son todos los elementos que tenga con el fin de que la organización pueda lograr sus objetivos de manera fácil y eficaz. ...

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Introducción La función de Organización y Métodos es un servicio eminentemente de asistencia y asesoría al nivel gerencial de las organizaciones, cuyo objetivo principal es incrementar la eficiencia administrativa mediante la elaboración de estudios técnico-administrativos que buscan el mejoramiento de los procedimientos, métodos y sistemas de trabajo. Como toda técnica o herramienta profesional los estudios de Organización y Métodos deben contar con una metodología para su desarrollo y además...

601  Palabras | 3  Páginas

ORGANIZACION Y METODOS FASCICULO No. II DISEÑO ORGANIZACIONAL Y ESTRUCTURAL Cada organización es única en el mundo y estas son los sitios de trabajo por excelencia de un analista de O y M, entonces también podemos decir, que la función de organizar, es decir la de diseñar esa misma organización, no es solo una continua, significativa y trascendental tarea del administrador moderno sino que en ella se reflejan todos los conocimientos, experiencias, errores, virtudes y pensamientos administrativos...

578  Palabras | 3  Páginas

INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA INDUSTRIAL “RODOLFO LOERO ARISMENDI” (IUTIRLA) ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS La Guaira, 21 de mayo de 2014 INTRODUCCIÓN En este sentido, en el presente trabajo se estudia la aplicación de la organización y el método como herramientas para favorecer el rendimiento de las empresas, mediante asignaciones de actividades de manera eficiente y eficaz...

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TEORÍA DE LA ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS Concepto: "Es una forma de consulta ideada para proveer asesoramiento sobre cómo dividir las actividades, como agrupar las tareas, como disponer procedimientos y como llevar trabajos administrativos mecánicos con la mayor economía de esfuerzo y con el máximo de eficacia en los resultados". Y por extensión, se llama unidad, equipo o servicio de Organización y Métodos al conjunto de funcionarios especializados en la aplicación de la técnica del mencionado servicio...

1316  Palabras | 6  Páginas

RODRIGUEZ ORGANIZACIÓN Y METODOS INTEGRANTES: GRUPO 1: José A. Contreras Ma. Alejandra Rojas Yosmary Moreno INDICE Portada………………………………………………………………………...............1 Introducción…………………………………………………………………………....3 Concepto de métodos………………………………………………………………...4 Propósitos de la administración……………………………………………………..4,5 Ventajas de la organización…………………………………………………….......5 Elementos básicos de la organización………………………………………………6 ...

1741  Palabras | 7  Páginas

ORGANIZACIÓN Y METODOS. CONCEPTO: O&M es un campo especializado de la Ciencia de la Administración que tiene por objetivo lograr la excelencia en la organización y gestión empresarial mediante la definición clara y precisa de la visión, misión, filosofía, objetivos, políticas y estrategias empresariales. FUNCIONES DE LAS ACTIVIDADES DE ORGANIZACIÓN Y METODOS. Su objetivo fundamental es contribuir al mejoramiento administrativo de la empresa o institución, asesorando a los directivos, gerentes...

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Tema II. – Organización del Departamento de Personal.- 2.1- Estructura y Ubicación del Departamento de Personal.- La estructura orgánica es la forma en que están cimentadas y ordenadas las unidades administrativas de una institución, organización u órgano y la relación que guarda entre sí, dicho de otra manera se refiere a la forma en que se dividen, agrupan y coordinan las actividades de la empresas y su organización en cuanto a las relaciones entre el o los gerentes y los colaboradores;  Para...

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1) Definición de Administración de Materiales Podemos definir a la Administración de Materiales como un conjunto de técnicas que nos permite controlar el flujo de materiales en la organización desde que se reciben los insumos hasta la entrega de los productos terminados a los clientes. La administración de los materiales cuida no solo el correcto flujo de los materiales dentro de la empresa, sino que vigila también la función de compras, desde el proceso de adquisición hasta su correcta...

1535  Palabras | 7  Páginas

LECTURA N°02 1. ¿Cómo se plantea el problema en organización y métodos? El funcionamiento del sistema de organización y métodos se basa en el desarrollo de la capacidad de análisis y diagnostico administrativo. Una de muchas funciones que realizan es, diagnosticar la situación de las organizaciones, identificar errores, deficiencias y PROBLEMAS, basándose principalmente en la METODOLOGIA DE MEJORAMIENTO ADMINISTRATIVO. 2. ¿Qué PROCEDIMIENTO SE PUEDE SEGUIR PARA DETERMINAR LAS CAUSAS DEL...

989  Palabras | 4  Páginas

ORGANIZACIÓN Y METODOS UNIDAD 1 ENFOQUES Y TÉCNICAS GENERALES DE O. Y M. Primero que todo organización y métodos son técnicas administrativas que se utilizan con el fin de lograr eficiencia en un entorno, parte de lo que tenemos hoy en dia montado, para lograr mejoras en los procesos y rendimientos. Importancia y necesidad de la O. y M. sograr sacarle el mayor provecho , lograr objetivos, sintetizar el trabajo. La Organización La Organización se crea para llevar a cabo determinados...

1080  Palabras | 5  Páginas

 Republica Bolivariana de Venezuela. Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior. Instituto Universitario de Tecnología “José Antonio Anzoátegui” Informe (Organización y Método) Profesor(a): A Desde la fundación del mundo han venido ocurriendo y surgiendo cambios que han estado afectando al planeta tanto de manera positiva como de manera negativa, y el hombre incluido...

834  Palabras | 4  Páginas

102030_39 ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS ACT6 TRABAJO COLABORATIVO 1 CATALINA CIFUENTES PINILLO C.C. 43’902.518 102030_39 ING. LUZ STELLA GARNICA SANDOVAL TUTORA UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA “UNAD” ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES, ECONÓMICAS Y DE NEGOCIOS MEDELLIN COLOMBIA, Septiembre 2010 INTRODUCCION El trabajo que se verá a continuación se hace con la finalidad de establecer y distinguir los diferentes conceptos de un sistema de Organización y Métodos, para...

1416  Palabras | 6  Páginas

modernas a menudo significa un grupo de actividades relacionadas que se colocan juntas bajo un solo jefe de departamento. (Gómez Ceja, Guillermo). Clasificación que se refiere a un grupo de actividades similares en una organización como la mercadotecnia o las operaciones. (Stoner, James). Grupo de actividades similares de un departamento. La función es una actividad particular de un órgano o departamento. ACTIVIDAD Son programas diseñados en respuesta a los objetivos y dirigido hacia el cumplimiento eficaz...

844  Palabras | 4  Páginas

TEORIA DE LA ORGANIZACION FORMAL: CONCEPTOS BASICOS 1. A continuación se expresan cuatro afirmaciones que pueden ser verdaderas o falsas. Sírvase indicar, para cada una de ellas, si son V o F; en especial fundamente su respuesta. 1.a. La teoría de la organización formal es una parte de la teoría de las organizaciones. 1.b. La visión estática de la organización pone especial énfasis en los métodos y procedimientos de trabajo que hacen posible el cumplimiento de las actividades, cuya ejecución...

729  Palabras | 3  Páginas

Ensayo Expositivo Organización y Métodos El avance incesante de la Administración y los innegables defectos que ella presenta ha hecho que los integrantes de las empresas buscaran los medios necesarios para sistematizar, controlar y dar mayor eficiencia a su administración. Hoy en día, en la mayoría de las empresas se aplica la Organización y Métodos para dar eficiencia y simplicidad al mecanismo administrativo. La organización y métodos es una forma de consulta ideada para proveer asesoramiento...

1220  Palabras | 5  Páginas

CONCEPTO DE ORGANIZACIÓN Y METODOS: La organización y métodos, conocida como O y M, es una función especializada conformada por un conjunto de técnicas que tienden a aumentar la eficiencia de los sistemas de información, procedimientos administrativos y el control de operaciones dentro de una organización. FUNCIONES DE ORGANIZACIÓN Y METODOS: • Compatibilizar y/o emitir normas básicas de los sistemas de administración • Elaborar normas, reglamentos, manuales de organización, de funciones...

1215  Palabras | 5  Páginas

empresas Organización y Método Sección I aula 6 METODOLOGÍA PARA EL DESARROLLO DE ESTUDIOS ORGANIZACIONALES Yorlesky Patete C.I 21.236.307 (0414)8826492 e-mail yorlesky_core@hotmail.com Glenda Vivas 24.482.391 (0416)7980179 e-mail kattyp_18@hotmail.com Palabras Claves: La información proporcionada en este trabajo tiene como finalidad; facilitar el planteamiento y la puesta en   marcha de   cualquier tipo de estudio o investigación que se pueda realizar a una organización de trabajo...

1239  Palabras | 5  Páginas

La función de Organización y Métodos es un servicio eminentemente de asistencia y asesoría al nivel gerencial de las empresas, cuyo objetivo primordial es incrementar la eficiencia administrativa mediante la elaboración de estudios técnico-administrativos que buscan el mejoramiento de los procedimientos, métodos y sistemas de trabajo. Esta actividad se realiza a través de propuestas que elaboran los Analistas de Organización & Métodos, después de haber realizado los estudios respectivos a los...

634  Palabras | 3  Páginas

Empresa 1: Organización y funcionamiento del Departamento Comercial ESTRUCTURA: es mixta, tiene una organización geográfica y otra por clientes. Organización geográfica: ➢ Zona 1: Extremadura, Andalucía, Región de Murcia, Canarias, Ceuta y Melilla. ➢ Zona 2: Galicia, Asturias, Cantabria, Castilla y León, País Vasco, Navarra, La Rioja y Comunidad de Madrid. ➢ Zona 3: Castilla-La Mancha, Comunidad Valenciana, Cataluña, Aragón y Baleares. Organización por clientes: ...

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Organización Es un grupo social compuesto por persona, tareas y administración que forman una estructura sistemática de relaciones de interacción, tendientes a producir bienes o servicios o normativas para satisfacer las necesidades de una comunidad dentro de un entorno, ya así poder lograr el propósito distintivo que es su misión. Es un sistema de actividades conscientemente coordinadas formado por dos o más personas; la cooperación entre ellas es esencial para la existencia de la organización...

1621  Palabras | 7  Páginas

Organización del Departamento de Compras LIBRO: COMPRAS , PRINCIPIOS Y APLICACIONES AUTOR: DR. SALVADOR MERCADO EDITORIAL LIMUSA Centralización comparada contra la descentralización DESCENTRALIZACION • Los gerentes de cada departamento realizan sus compras Ventajas: • El usuario conoce las necesidades mejor que nadie. • Se realizan las compras con mayor rapidez LIBRO: ADMINISTRACIÓN DE COMPRAS Y DE MATERIALES AUTORES: MICHIEL LEENDERS,HAROLD E. FEARON,WILBUR B. ENGLAND EDITORIAL...

1354  Palabras | 6  Páginas