Un Organigrama De La Zapateria B Hermanos ensayos y trabajos de investigación

EL HERMANO DE JUAN “EL SUCIO” 1º “B” TEMA: Limpieza  OBJETIVO.- Conseguir el hábito de orden y limpieza. MENSAJE: “Orden y Limpieza son dos de los valores más importantes para todos, desde niños hasta adultos. Ambos van unidos de la mano, puesto que con el orden nos acostumbramos a ser organizados y con la limpieza hacemos que gente nos respete” Personajes: 12 NARRADOR JUAN MAMÁ PATO 1 y 2 PALOMA 1 y 2 GATO 1 y 2 CERDO 1, 2 y 3 Narrador: Había una vez un niño tan desarreglado y...

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alrededor del mundo. La Zapatería “Naolinco” es una PYME en expansión cuya principal preocupación es satisfacer a sus clientes con la mejor calidad en calzado, pero sobre todo renovando tanto sus productos como la forma de hacerlos llegar al cliente. Oracle ofrece las soluciones que ayuden a mantener los fines de este negocio, por lo tanto en este proyecto se analiza la tecnología que puede de desarrollarse, pero primero debemos conocer las necesidades de la Zapatería “Naolinco” para ofrecerle...

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Nombre del Proyecto PROYECTO DE EMPRESA DE ZAPATERIA Desarrollado por Leslie Araya Areli Ayala Fabiola Vera Fecha 14 de octubre del 2015 INTRODUCCION “Safety" es una empresa ubicado en Parque Industrial de la II Región Antofagasta que durante años se ha dedicado a la confección y elaboración industrial de calzado para damas; dirigidas para abastecer los diferentes mercados y de comercialización, que en conjunto con el profesionalismo, capital de trabajo e innovación en el desempeño de...

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Investigación Análisis Interno y Externo de Zapatería “Verochi” Alumnos: •  Arguello Olvera Enrique N°: 10071658 •  Domínguez Castillo Julián Azael N°: 10071660 •  García Zarate Ana Karen N°:10071666 •  Murillo Mancilla Wendy Elizabeth N°:10071679 •  Soto Sánchez Cinthia Anaid N°:10071686 •  Turrubiates Sánchez Daniel Alejandro N°: 10071687 Materia: Gestión Estratégica Profesor: Ma. Del Carmen Martínez Hora:9-10 a.m. Ing. Gestión Empresarial 6° Sem ZAPATERIA VEROCHI De: MISION Que nuestro...

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-Vision de la empresa 7.-Directrises de la empresa 8.-Problemas internos, externos 9.-Objetivos (3) 10.-Estrategias 11.-Politicas 12.-Reglas (10) 13.-Presupuesto PLANEACION DE LA EMRESA 1.-Nombre de la empresa: Zapatería Tapia García “el placer de caminar” 2.-Nombre del producto: Huaraches y sandalias de dama y caballero 3.-Logotipo 4.-Slogan: “Siéntalo, mídaselo y lléveselo” 5.-Mision de la empresa: Somos una empresa mexicana dedicada a los...

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personal capacitado. ANTECEDENTES DE LA EMPRESA: Zapatería R y B es una pequeña empresa dedicada a la fabricación artesanal de calzado. Esta empresa inicio operaciones hace 30 años con solamente 3 operarios; actualmente cuenta con una fuerza laboral de 20 personas. R y B es administrada por una sola persona quien es el dueño y además ejerce la función de administrador, también hay un supervisor de las operaciones. MISIÓN Ser la primera zapatería del sector que implementa un proceso de actividades...

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se obtiene los siguientes resultados: Observaciones: Como se puede apreciar en la tabla anterior, una clasificación usando Pareto no es factible dado que hay ítems que son muy importantes para las primeras operaciones que son tomadas como tipo B o C, entre estos están los ítems que intervienen en las operaciones de corte y aparado. Lugo de analizar los resultados se ha llegado a la conclusión que el Pareto no ayudaría en mucho a la empresa y se descartaría como propuesta de mejora. Utilizando...

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del consumidor exigente de hoy, lo que producimos es calzados para toda la familia y lleva de nombre “la elegancia” porque la belleza empieza desde los pies “ZAPATERIA la elegancia”, está dirigido exclusivamente al público en general, es un tipo de calzado que tiene como principal finalidad satisfacer las necesidades del ser humano, ZAPATERIA la elegancia, es sinónimo de Moda, estilo, elegancia, calidad y comodidad en zapatos para la gente en general moderno y distinguido. MISION Satisfacer...

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Nombre: Alfredo lopez Nombre del curso: Contabilidad financiera Módulo: La información financiera Actividad: Empresas de servicios y comerciales Fecha: 18 de enero de 2010 Bibliografía: Ejercicios a resolver: La zapatería Dos Mil, S.A. presenta la balanza de comprobación con los saldos que se muestran a continuación: Las transacciones que se realizaron el mes de julio de 20__ fueron las siguientes: • Julio 4. Se compró mercancía a Formal, S.A. por $80,000, menos un descuento...

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Zapatería & LLaves “A menudo descubrimos lo que irá bien encontrando lo que no irá bien, y probablemente el que no comete nunca un error no descubrirá jamás nada.” Samuel Smiles  Zapatería & LLaves Presentación Don Rafael Escudero Sánchez, mayor de edad, con DNI 50.73.584X, con domicilio en la calle Kriptón 0, bajo B, sito en Madrid. Hasta aquí, lo más normal del mundo. Pero si fuera una persona normal, en el sentido más estricto de la palabra estaría mintiendo. En la actualidad...

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velar por el respeto de las normas y prevenir robos u otros hechos de violencia. Organigrama: ¿Qué es un organigrama? Un organigrama es un esquema de la organización de una empresa, entidad o de una actividad. El término también se utiliza para nombrar a la representación gráfica de las operaciones que se realizan en el marco de un proceso industrial o informático. ¿Para qué sirve un organigrama? Un organigrama nos sirve para tener la estructura jerárquica en una empresa, esto es, quien depende...

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son los conceptos esenciales que orientan a la empresa hacia un objetivo; sin embargo, hay algo también es importante, sobre todo si tienes empleados, me refiero a los organigramas, los cuales pueden ser sencillos o muy complejos, dependiendo del tipo de empresa y la cantidad de procesos que se efectúe en la misma. Un organigrama es como una “declaración de funciones”, en la cual se señala que debe hacer cada cual dentro de la organización, se debe exponer en lugar visible para que sea visto y discutido...

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EL ORGANIGRAMA: DISEÑO DE LA ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA El diseño de la organización es una representación gráfica de los distintos componentes de la organización, de su distribución y de su orden. A este diseño lo llamamos organigrama de una empresa. Un organigrama debe diferenciar: - Los elementos que componen la organización. - Los distintos niveles y posiciones de autoridad. Existen muchos tipos de organigrama. Veamos a continuación, los principales y más comunes en las empresas: el funcional...

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 Tipos de organigramas Los organigramas se diferencian entre si por las características de la organización que presentan. Por ello pueden mencionarse varios tipos tomando en cuenta una serie de criterios y factores con fines únicamente didácticos. POR LA FORMA DE REPRESENTAR LA ESTRUCTURA | POR LA FORMA Y DISPOSICIÓN | Analíticos | Verticales | Generales | Horizontales | Suplementarios | Circulares |  Relaciones Especiales:  Organigramas Generales: Muestran la organización completa...

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EJERCICIOS PRÁCTICOS PARA ELABORAR ORGANIGRAMAS 1. Con la siguiente información elabora un ORGANIGRAMA VERTICAL POR CLIENTELA cumpliendo con las normas para su diseño: • DEPARTAMENTO FEMENINO • GERENTE GENERAL • MERCADEO • FINANZAS • DEPARTAMENTO INFANTIL • ZAPATOS PARA DAMAS • JUGUETES • DEPARTAMENTO CABALLEROS • ROPA DE NIÑOS • VENTAS • ROPA DE DAMAS • ROPA DE CABALLEROS ...

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ORGANIGRAMA Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría. Tipos de Organigramas: Basándome en las clasificaciones planteadas por Enrique B. Franklin (en su libro "Organización de Empresas") y Elio Rafael de Zuani (en su libro "Introducción a la Administración de Organizaciones"), su clasificación de organigramas...

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Organigrama Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría. Por tanto, teniendo en cuenta que los organigramas son de suma importancia y utilidad para empresas, entidades productivas, comerciales, administrativas, políticas, etc., y que todos aquellos que participan en su diseño y elaboración deben conocer...

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Organigramas Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría. Por tanto, teniendo en cuenta que los organigramas son de suma importancia y utilidad para empresas, entidades productivas, comerciales, administrativas, políticas,etc., y que todos aquellos que participan en su diseño y elaboración deben conocer...

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ORGANIGRAMAS Son sistemas de organización que se representa en forma intuitiva y con objetividad. También son llamados cartas o gráficas de organización. Consisten en hojas o cartulinas en las que cada puesto de un jefe se representa por un cuadro que encierra el nombre de ese puesto (y en ocasiones de quien lo ocupa) representándose, por la unión de los cuadros mediante líneas, los canales de autoridad y responsabilidad. En gerencia generalmente los diversos niveles administrativos o...

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TIPOS DE ORGANIGRAMAS: Basándome en las clasificaciones planteadas por Enrique B. Franklin (en su libro "Organización de Empresas") y Elio Rafael de Zuani (en su libro "Introducción a la Administración de Organizaciones"), pongo a consideración del lector la siguiente clasificación de organigramas: 1) Por su naturaleza, 2) por su finalidad, 3) por su ámbito, 4) por su contenido y 5) por su presentación o disposición gráfica. 1. POR SU NATURALEZA: Este grupo se divide en tres tipos de organigramas: ...

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COMERCIALIZACIÓN G.ADMINISTRACIÓN CONCEPTO * Es la representación gráfica, total o parcial, de la estructura formal de una entidad, o sea, el conjunto de relaciones que existen entre las unidades o sectores componentes de la misma OBJETIVOS A) De Información B) De Racionalización RACIONALIZAR: es la función que tiene como objetivo combinar y organizar los recursos de manera de lograr la mayor eficiencia posible. VENTAJAS  Puede apreciarse a simple vista la estructura general y las relaciones de trabajo...

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Tipos de Organigramas: Basándome en las clasificaciones planteadas por Enrique B. Franklin (en su libro "Organización de Empresas") y Elio Rafael de Zuani (en su libro "Introducción a la Administración de Organizaciones"), se considera la siguiente clasificación de organigramas: 1) Por su naturaleza 2) por su finalidad 3) por su ámbito, 4) por su contenido y 5) por su presentación o disposición gráfica. 1. POR SU NATURALEZA: Este grupo se divide en tres tipos de organigramas: o Microadministrativos:...

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organizacional es un marco que preparan los gerentes para dividir y coordinar las actividades de los miembros de una organización. CONCEPTO El organigrama es la representación gráfica simplificada de la estructura formal que ha adoptado una organización. Es por lo tanto la representación de la forma en que están dispuestas y relacionadas sus partes. Organigrama es la denominación más común de este tipo de representación gráfica, pero también se la conoce como organograma, gráfica de organización, pirámide...

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Organigrama 1. Instituto ESBA Lugano Organigramas Ejercicio N° 1 Realizar un Organigrama de estructura vertical para una Empresa dedicada a la fabricación y venta de repuestos para automotores Su DIRECTORIO está compuesto por 7 directores Del mismo depende directamente un GERENTE GENERAL, que es asesorado por un AUDITOR INTERNO y por un ASESOR LEGAL E IMPOSITIVO EXTERNO La Gerencias Departamentales son las siguientes: PRODUCCIÓN, COMERCIALIZACIÓN, PERSONAL Y ADMINISTRACIÓN. 1. La GERENCIA DE PRODUCCIÓN...

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 Universidad de Oriente Unidad Experimental Puerto Ordaz Marzo, 2014 INDICE Pag. INTRODUCCIÓN Organigrama ------------------------------------------------------------------------------------- Tipos de organigrama 1. Por su Naturaleza Micro administrativos Macro administrativos Meso administrativos ----------------------------------------------------------------------- 2. Por su finalidad Informativo Analítico Formal Informal 3. Por su ámbito Generales ...

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Organigramas Indice 1. Introduccion 2. Tipos de organigramas 1. Introduccion Son la representación gráfica de la estructura de una organización, es donde se pone de manifiesto la relación formal existente entre las diversas unidades que la integran, sus principales funciones, los canales de supervisión y la autoridad relativa de cada cargo. Son considerados instrumentos auxiliares del administrador, a través de los cuales se fija la posición, la acción y la responsabilidad de cada servicio...

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TRABAJÓ DE ORGANIGRAMAS PRESENTADO POR: Mauricio Cerón Chaparro CONSTRUCCIÓN DE UN SISTEMA DE INFORMACION INSTITUTO INTERNACIONAL PARA LA SALUD Y LA EDUCACION RICARDO MANZUR JULIO 2010-07-13 BARRANQUILLA COLOMBIA TRABAJÓ DE ORGANIGRAMAS PRESENTADO A: ING José Luis Marín CONSTRUCCIÓN DE UN SISTEMA DE INFORMACIÓN INSTITUTO INTERNACIONAL PARA LA SALUD Y LA EDUCACIÓN RICARDO MANZUR JULIO 2010-07-13 BARRANQUILLA COLOMBIA ORGANIGRAMA CONCEPTO: es la representación gráfica...

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3. CLASES DE ORGANIGRAMAS 3.1. Por su extensión: a) Sintéticos: Es cuando se grafican solo los órganos principales hasta el cuarto nivel. b) Análiticos: Se grafican todos los niveles je´rarquicos hasta el nivel de cargos b.1. Por su información: * De estructuras * De funciones * De cargos b.2. Por su forma de presentación: * Horizontales * Circulares * Concéntricos * Escalares * Vertical ORGANIGRAMAS HORIZONTALES Comenzando con el nivel máximo jerárquico...

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TIPOS DE ORGANIGRAMAS: FUNCIONAL: 1 PROCESOS: Geográfico o por territorio: Cliente: Por productos: Mixtos: Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa o cualquier otra organización. Representan las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la organización. El organigrama es un modelo abstracto y sistemático...

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Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría. Por tanto, teniendo en cuenta que los organigramas son de suma importancia y utilidad para empresas, entidades productivas, comerciales, administrativas, políticas, etc., y que todos aquellos que participan en su diseño y elaboración deben conocer cuáles son los...

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ADMINISTRACION I LICDA. CLAUDIA ESTRADA LICDA. DELMY IVONNE VANEGAS VERÓNICA LISSETTE AYALA BONILLA CARNÉ: 1222-11-12514 SECCIÓN “B” FECHA: 30/04/2011 Introducción……………………………………………………………………….......3 Tipos de Organigramas……………………………………………………………....4,5,6 Representación gráfica de los organigramas…………………………………........7 Vertical....……………………………………………………………………………….8 Horizontal....……………………………………………………………………………9 Mixto...………………………………………………………………………………......10 ...

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5)ORGANIGRAMA: Las organizaciones se representan a través de gráficos denominados organigramas. Distintas definiciones: -Un organigrama es un gráfico en el que se representan las unidades organizativas y las relaciones que existen entre ellas. -Los organigramas proporcionan una visión resumida e inmediata del modo en que se articula la estructura de la organización. -El organigrama es un documento que representa gráficamente la estructura de la empresa y permite darse cuenta,mediante un informe...

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INDICE ELABORACIÓN DE ORGANIGRAMAS Todas las organizaciones deben contar con una estructura organizacional, es decir, una división ordenada de las unidades de trabajo que la componen. Dicha estructura se basa en el manejo de un organigrama. Definición Benjamín Franklin Fincowsky.- es la representación gráfica de la estructura orgánica de una institución, o de una de sus áreas o unidades administrativas, en la que se muestran las relaciones de las partes que la integran. Guillermo Gómez Ceja...

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ORGANIGRAMAS Definición de Organigrama: • Según Ferrel, Hirt, Adriaenséns, Flores y Ramos, autores del libro "Introducción a los Negocios en un Mundo Cambiante", el organigrama es una "representación visual de la estructura organizacional, líneas de autoridad, (cadena de mando), relaciones de personal, comités permanentes y líneas de comunicación. • Para Enrique B. Franklin, autor del libro "Organización de Empresas", el organigrama es "la representación gráfica de la estructura orgánica de una...

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GUÍA DE TRABAJO: “ORGANIGRAMA” GESTION Y ADMINISTRACIÓN a. Definición De Organigrama El Organigrama es un modelo abstracto y sintématico, que permite obtener una idea uniforme acerca de una organización. Si no lo hace con toda fidelidad, distorsionaría la visión general y el análisis particular, pudiendo provocar decisiones erróneas a que lo utiliza como instrumento de precisión. Representa las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema...

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Ferrel, Hirt, Adriaenséns, Flores y Ramos, autores del libro "Introducción a los Negocios en un Mundo Cambiante", el organigrama es una "representación visual de la estructura organizacional, líneas de autoridad, (cadena de mando), relaciones de personal, comités permanentes y líneas de comunicación" [1]. Para Enrique B. Franklin, autor del libro "Organización de Empresas", el organigrama es "la representación gráfica de la estructura orgánica de una institución o de una de sus áreas, en la que se muestran...

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Organigramas * Son la representación gráfica de la estructura de una organización, * es donde se pone de manifiesto la relación formal existente entre las diversas unidades que la integran, sus principales funciones, los canales de supervisión y la autoridad relativa de cada cargo. * Son considerados instrumentos auxiliares del administrador, a través de los cuales se fija la posición, la acción y la responsabilidad de cada servicio. NORMAS: Elaboración de los organigramas: ...

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Los Organigramas El organigrama puede describirse como un instrumento utilizado por las ciencias administrativas para análisis teóricos y la acción práctica. Sobre su concepto, existen diferentes opiniones, pero todas muy coincidentes. Finalidad Del Organigrama Un organigrama posee diversas funciones y finalidades. Un autor expone lo siguiente: 1. Representa las diferentes unidades que constituyen la compañía con sus respectivos niveles jerárquicos. 2. Refleja los diversos tipos de trabajo...

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Índice…………………………………………..pag.1 Introducción…………………………………...pag.2 Que es un Organigrama……………………..pag.3 Tipos de Organigramas: por su naturaleza…..pag.4 Por su finalidad………………………………..pag.5 Por su ámbito………………………………….pag.6 Por su contenido…………………………....pag.7-9 Por su presentación y disposición grafica. pag.10-14 Conclusión……………………………………….pag.15 Introducción Es la investigación la los organigramas existentes y su organización ya que será se nuestra importancia para un futuro...

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EL ORGANIGRAMA a- El organigrama : Es la representación gráfica de la estructura organizativa. El Organigrama es un modelo abstracto y sistématico, que permite obtener una idea uniforme acerca de una organización. (Son el medio que utilizan las empresas para el análisis teórico y la acción practica de la administración.) b- Reglas : * El rectángulo correspondiente al nivel más alto debe ser de tamaño mayor que los demás o por lo menos igual, pero nunca menor. ...

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ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS Semestre: 2014-B, Paralelo: 2 B Aula: RME 221 Chamba Castro Maricela Viviana Teoría de sistemas: Aplicada a los procesos institucionales Resumen individual N° 4 Fecha:07/12/2014 Organigramas “Es la representación gráfica de los órganos funcionales que componen una institución determinada y de los diferentes tipos de relaciones que existen entre ellos”. (Lépiz C., 1986) Existen dos criterios para catalogar los organigramas, esto es por las prestaciones que ...

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LOS ORGANIGRAMAS Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría [1]. Por tanto, teniendo en cuenta que los organigramas son de suma importancia y utilidad para empresas, entidades productivas, comerciales, administrativas, políticas, etc., y que todos aquellos que participan en su diseño y elaboración deben...

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Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría. Por tanto, teniendo en cuenta que los organigramas son de suma importancia y utilidad para empresas, entidades productivas, comerciales, administrativas, políticas,etc., y que todos aquellos que participan en su diseño y elaboración deben conocer cuáles son los...

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GESTIÓN DE OPERACIONES Profesor: Julio Moyano Los Organigramas Son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría. Tipos de Organigramas: Según Enrique B. Franklin, autor del libro "Organización de Empresas", los organigramas pueden clasificarse en cuatro grandes grupos: 1) Por su naturaleza, 2) por su ámbito, 3) por su contenido...

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LOS ORGANIGRAMAS Los organigramas representan la estructura organizativa de una empresa, institución o negocio, muestra la forma en que están dispuestos y relacionados las dependencias, departamentos, unidades o secciones. Es una representación gráfica de cómo se puede visualizar el manual de organización, además incorpora la descripción de las funciones principales, sus niveles de autoridad y líneas de mando. El organigrama se puede definir como la estructura esquemática, mediante la cual una empresa...

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empresas -Busque la manera en que estaban organizadas -Seleccione una empresa para cada tipo de organigrama que me pedía -Elabore mi reporte (explicación) -Elabore los organigramas en base a la información que me dieron -Finalmente redacte mis conclusiones Resultados: [pic] Es una empresa de bienes que se encarga de la elaboración de partes para aviones y válvulas, este es un organigrama sobre la departamentalización por funciones. | |  ...

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Organigrama Un organigrama es una representación gráfica con elementos geométricos que representa la estructura orgánica de una empresa, en ella se visualizan las múltiples relaciones e interacciones que tienen los diferentes órganos que se presentan en la organización, esta herramienta administrativa tiene como fin mostrar las relaciones jerárquicas y competenciales en una organización. El organigrama también es definido como un modelo adstrato y sistemático, que permite obtener una idea uniforme...

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representar las organizaciones y sus relaciones formales. 11 2.1 CONCEPTO Un organigrama es la representación gráfica de la estructura organizativa de una empresau organización. Representa las estructuras departamentales y, en algunos casos, laspersonas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas ycompetenciales de vigor en la organización. 2.2 UTILIDAD DE LOS ORGANIGRAMAS Los organigramas son útiles instrumentos de organización, puesto que nos proporcionanuna imagen...

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ORGANIGRAMA Un organigrama es una representación gráfica con elementos geométricos que representa la estructura orgánica de una empresa, en ella se visualizan las múltiples relaciones e interacciones que tienen los diferentes órganos que se presentan en la organización, esta herramienta administrativa tiene como fin mostrar las relaciones jerárquicas y competenciales en una organización.  El organigrama también es definido como un modelo adstrato y sistemático, que permite obtener una idea uniforme...

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el organigrama El organigrama es una representación gráfica de la estructura organizacional de una empresa, o de cualquier entidad productiva, comercial, administrativa, política, etc., en la que se indica y muestra, en forma esquemática, la posición de la áreas que la integran, sus líneas de autoridad, relaciones de personal, comités permanentes, líneas de comunicación y de asesoría. Importancia de los organigramas Como instrumento de análisis: Detectar fallas estructurales, ya que representa gráficamente...

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 Tema: Ensayo de organigramas Para: Carlos H. Medina Salas De: Erick Jovanni Cirio García Materia: Taller De Expresión Verbal y Escrita Fecha: 29 de octubre de 2013 Tabla de contenido Introducción En una empresa la estructura es la disposición de sus elementos. El primer paso de su organización es la descripción de los puestos de...

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 Los organigramas, en su forma más simple, únicamente muestran las unidades y relaciones funcionales. En un estado más complejo, pueden añadirse el titular del puesto de trabajo u oficina, las responsabilidades principales, los comités, e incluso las relaciones de comunicación. Sin embargo son tan grandes y complejas que en tales organigramas pueden verse únicamente puestos claves o segmentos de la organización. ¿Qué es un organigrama? Un organigrama es la representación gráfica de la estructura...

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TIPOS 1. Organigrama clásico Es básicamente un organigrama compuesto por rectángulos, que representan los cargos u órganos unidos entre sí por líneas, que trazan las relaciones de comunicación entre ellos. Cuando las líneas son horizontales, representan relaciones de laterales de comunicación. Cuando son verticales, representan relaciones de autoridad (del superior sobre el subordinado) o relaciones de responsabilidad (del subordinado hacia el superior) lo que no está unido por ninguna línea,...

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Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría [1]. Por tanto, teniendo en cuenta que los organigramas son de suma importancia y utilidad para empresas, entidades productivas, comerciales, administrativas, políticas, etc., y que todos aquellos que participan en su diseño y elaboración deben conocer cuáles son...

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caribbean international university gerencia de recursos humanos del proyecto EJERCICIO NO.2.ELABORAR UN ORGANIGRAMA Elaborar Organigrama para este proyecto basado en los ejemplos de perfiles Como parte del proceso de licitación denominado “PROCESO PARA EL DESARROLLO DE LAS INGENIERÍAS CONCEPTUALES, BÁSICAS Y DE DETALLES EN EL DISTRITO SAN TOMÉ, PAQUETES I, II Y III”. Líder de Mecánica P5 - P7 1 Líder Civil P5 - P7 1 Líder Electricidad P5 - P7 1 Ing. Planificador P3 - P5 1 Ingeniero...

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Organigrama Un organigrama es la representación grafica de la estructura de una empresa u organización. Representa las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la organización. El organigrama es un modelo abstracto y sistemático, que permite obtener una idea uniforme acerca de la estructura formal de una organización. Desempeña un papel informativo. A través de el se pueden obtener...

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Alcance: | General | Contenido: | Integral | Presentación: | Vertical | Organigrama de “El Súper Mueble de Oficina” Asesoría Externa Comercial Principios a Considerar: Departamentalización: Mi objetivo al departamentalizar es que la empresa tenga unidades divididas por el propósito que se plantean, el organigrama tenia al Dpto. de Producción y al Dpto. de Ventas juntos; En general si cumplen un objetivo organizacional como empresa, pero individualmente sus objetivos son totalmente...

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Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría. Tipos de Organigramas: Basándome en las clasificaciones planteadas por Enrique B. Franklin (en su libro "Organización de Empresas") y Elio Rafael de Zuani (en su libro "Introducción a la Administración de Organizaciones"), pongo a consideración del lector la...

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ORGANIGRAMA DE “PEPSI” DIRECCION GENERAL DIRECCION GENERAL RESPONSABLE JURIDICO LABORAL RESPONSABLE JURIDICO LABORAL TECNICO EN PREVENCION TECNICO EN PREVENCION RESPONSABLE SALUD LABORAL RESPONSABLE SALUD LABORAL RESPONSABLE FORMACION RESPONSABLE FORMACION RESPONSABLE SELECCIÓN PERSONAL RESPONSABLE SELECCIÓN PERSONAL JEFES DE PERSONAL JEFES DE PERSONAL DIRECTOR DE COMPRAS ALIMENTACION FRESCOS DIRECTOR DE COMPRAS ALIMENTACION FRESCOS DIRECTOR DE COMPRAS ALIMENTACION DIRECTOR DE...

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OCCIDENTE* LIC. ADMINISTRACION DE EMPRESAS *ORGANIGRAMAS* LOPEZ GARCIA LAURA ANAHI 0840370 CULIACAN, SIN. 25 DE MARZO DEL 2009 INTRODUCCION En cada organización se requiere básicamente ordenar y especificar claramente las funciones que cada empleado debe realizar, ya que es un sistema social diseñado para lograr las metas y los objetivos por medio de recursos humanos. Y así sabes con exactitud cómo está estructurada una organización. Los organigramas son los encargados de estructurar bien...

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