Ventajas Y Desventajas Del Comportamiento Organizacional ensayos y trabajos de investigación

VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE LAS TRES ESTRUCTURAS ORGANIZACIONALES PARA EL DESARROLLO DE UN PROYECTO. 1. INTRODUCCION. En este trabajo enumeramos y analizamos las ventajas y desventajas que se pueden presentar en un proyecto por medio de las tres(3) estructuras organizacionales como son: • Organización por proyectos. • Organización funcional. • Organización matricial. Con el desarrollo de este trabajo estamos en capacidad de determinar y diferenciar que tipo de estructura organizacional...

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la Administración de Proyectos Ventajas y Desventajas de las estructuras organizacionales Contenido Capítulo 2 Introducción 3 Capítulo 3 Desarrollo de la Actividad 4 Por Proyecto 4 Ventajas de la organización por proyectos 4 Desventajas de la organización por proyectos 4 Donde utilizarlo 5 Funcional 5 Ventajas de la organización funcional 5 Desventajas de la organización funcional 5 ...

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Proyectos. Ventajas y desventajas de las estructuras organizacionales. Presentado por LUZ STELLA CARDONA GARZON Bogotá, 29 marzo de 2011 INTRODUCCIÓN En este trabajo se analizarán las responsabilidades del administrador de proyectos y las diferentes formas de organizar al equipo del proyecto, según el tipo organizacional, ya que puede ser proyectado, funcional o matricial. Se analizará el desarrollo de un proyecto de acuerdo a las ventajas y desventajas de cada...

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VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE LAS ESTRUCTURAS ORGANIZACIONALES DAVID FELIPE CARO BUITRAGO T.I 94121102247 ZOILA ROSA RICARDO BUSTILLO TUTORA SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA REGIONAL BOLIVAR BOGOTÁ D.C AGOSTO 19 / 2011 CONTENIDO INTRODUCCIÓN OBJETIVO 4 3 LISTA DE VENTAJAS Y DESVENTAJAS PARA EL DESARROLLO DE UN PROYECTO CONCLUSIÓN BIBLIOGRAFÍA 8 9 5 2 INTRODUCCIÓN Mediante las diferentes formas de organización de proyectos se evalúa cada una de las ventajas y desventajas...

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ADMINISTRATIVAS EJERCICIO No. 1 UNIDAD 2 HABILIDADES Y RESPONSABILIDADES DEL ADMINISTRADOR DE PROYECTOS VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE LAS ESTRUCTURAS ORGANIZACIONALES SENA MARZO 2011 INTRODUCCIÓN Por medio de este trabajo enumeraremos y analizaremos las ventajas y desventajas que se pueden presentar en un proyecto por medio de las diferentes estructuras organizacionales teniendo en cuenta que son: Organización por proyecto. Organización funcional. Organización matricial. ...

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establecidos, creando unidades administrativas, asignando en su caso funciones, autoridad, responsabilidad y jerarquía y estableciendo las relaciones que entre dichas unidades debe existir. Existen varios tipos de organización, cada uno tiene sus ventajas y desventajas, pero el que deberá elegirse será aquel que reúna las mejores condiciones ORGANIZACIÓN LINEAL La autoridad y la responsabilidad se transfieren por una sola línea de mando que va desde los niveles más altos de la organización a los niveles...

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VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE TIPOS DE ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL INTRODUCCION El objetivo principal de esta actividad es conocer sobre las ventajas y desventajas que pueden presentarse en un proyecto cuando se selecciona una estructura organizacional determinada para el equipo de proyecto; y basados en este conocimiento escoger la estructura que mejor se adapte al desarrollo de nuestras actividades o proyectos. * ESTRUCTURA FUNCIONAL La estructura funcional amplía a toda la organización...

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ESTRATEGICA Ventajas * La planeación estratégica contribuye a anticiparse a los problemas, lo que permite al administrador dar soluciones oportunas. * Reduce la posibilidad de cometer errores con sorpresas desagradables, las estrategias y objetivos son trazados en forma muy cuidadosa. * Brinda a los gerentes lineamientos lógicos y consecuentes, con el desarrollo de las actividades para alcanzar los objetivos de la empresa a largo plazo. Desventajas * La principal desventaja de la...

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NVESTIGACIÓNDESCRIPTIVA Compren de la descripción, registro, análisis e interpretación de la naturaleza actual y la composición o proceso de los fenómenos Trabaja sobre hechos reales Interpretación correcta de los hechos Ventajas de un estudio de casos 1.- Se enfocan hacia un solo individuo o cosa, lo que permite un análisis muy de cerca, y la recopilación de una gran cantidad de datos detallados. 2.- Fomentan el uso de varias técnicas distintas para obtener la información necesaria, las...

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Ventajas y riesgos de la democracia El ideal social se puede plantear de la siguiente manera: buscar tanta autoridad en las instituciones y en el funcionario cuanta sea posible, y en cuanto al poder conferir solo el mínimo indispensable para no fallar. Uno sin el otro son falsos. Poder sin autoridad es tiranía, autoridad sin poder es caricatura José Morales Mancera Es aleccionadora la lectura de la correspondencia que cruzaba el francés Alexis de Tocqueville con el inglés John Stuart...

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PSICOLOGÍA NACIONAL: IDENTIFICAR LOS FACTORES QUE SON CAUSANTES DEL COMPORTAMIENTO PERSONAL Y LABORAL DEL INDIVIDUO. CAMPOS DE ACTUACIÓN DE LA PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL PSICOLOGÍA: ESTUDIO DEL COMPORTAMIENTO INDIVIDUAL Y GRUPAL DE LA PERSONA. * LA FAMILIA * GRUPOS DE RELACIÓN DEL INDIVIDUO * GRUPOS ESPECIALES * EMPRESAS PRIVADAS/PUBLICAS FACTORES COMPLEMENTARIOS DE LA PERSONALIDAD DEL INDIVIDUO FACTOR INDÍGENA: CULTURA Y COSTUMBRES QUE SE TRAE DE LA CULTURA PREHISPÁNICA FACTOR...

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VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE LOS AVANCES TECNOLOGICOS EN EL MUNDO ¿DE QUE MANERA PERJUDICA Y VBENEFIA AL HOMBRE LOS AVANCES TECNOLOGICOS? En el siguiente ensayo voy a mencionar como los distintos avances de la tecnología han provocado que los comportamientos de los seres humanos se vean alterados en ciertas circunstancias y hacen que el ser humano se convierta en un ser solo dependiente de ellos. Para iniciar con mi escrito diré que el hombre día tras día va trayendo a la vida diaria nuevos inventos...

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exigir. Este modelo se asemeja a la milicia; se maneja entre la autoridad y la obediencia. Implica castigos y recompensas, siendo ésta ultima la motivación del trabajador en la compañía. La ventaja para la organización al implementar este modelo es que se crea una manera útil de hacer el trabajo. La desventaja es el elevado costo en el aspecto humano. Modelo de Custodia Surge a partir de la detección de los sentimientos de insatisfacción, inseguridad y frustración de los empleados frente al...

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Cuestionario 1 “Comportamiento Organizacional” 1.- ¿Qué significa la frase “La conducta tiene una causa”? R= Que así como tú te comportes con las personas será la causa de cómo te traten las personas por ejemplo si eres amable también serán amables contigo, de la misma forma si tu conducta es mala generaras más problemas. 2.-Define ¿Qué es el Comportamiento Organizacional? R= Es el estudio de las relaciones entre las personas y su comportamiento dentro de una organización 4.- ¿Vale la pena...

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Ventajas y Desventajas de las Losas de Concreto. Antes de hablar acerca del tema puntual de las losas de concreto armado, hay que conocer bien a cerca del de las losas, qué son, para qué sirven, y cómo actúan las cargas o fuerzas en ellas, cuál es el comportamiento que tienen, y cómo deben estar construidas para que soporten el peso. Las losas, son componentes estructurales, que tienen una importancia muy grande en las edificaciones, en las que las fuerzas son perpendiculares al plano principal...

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Andamio Cognitivo Modelo Básico del Comportamiento Organizacional Este instrumento nos ayudará a procesar el tema Modelo Básico del Comportamiento Organizacional. Registrar información de manera organizada nos permitirá integrar todos los elementos conceptuales del comportamiento organizacional para recuperarla como referencia para elaborar el Modelo Básico del Comportamiento Organizacional. |Elementos |Modelo de comportamiento Organizacional según: ...

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CONCEPTO DE COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL “Es un campo de estudio que investiga el impacto de los individuos, grupos y estructuras sobre el comportamiento dentro de las organizaciones, con el propósito de aplicar los conocimientos adquiridos en la mejora de la eficacia de una organización.” Stephen P. Robbins (1998) “El estudio y la aplicación de conocimientos relativos a la manera en que las personas actúan dentro de las organizaciones. Se trata por lo tanto de una herramienta humana para...

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 VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE LA GLOBALIZACION ACTIVIDAD DE ORGANIZACIÓN Y JERARQUIZACION ODALYS MONSERRAT GARZA PEÑA 1797224 DESVENTAJAS VENTAJAS El deterioro del medio ambiente. Aumento excesivo del Consumismo Posible desaparición de la diversidad biológica y cultural. Desaparición del Estado de Bienestar. Se pone más énfasis en la Economía financiera que a la Economía real Su rechazo por grupos extremistas conduce al Terrorismo Pensamiento único, que rechaza doctrinas sociales y políticas...

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Ventajas y desventajas de los dibujos animados en los niños Los dibujos animados han sido un elemento básico del desarrollo infantil desde el comienzo del siglo 20. Dos tercios de los lactantes y niños pequeños miran un promedio de dos horas de televisión por día, según kidshealth.org. Mientras están viendo dibujos animados, el cerebro de los niños procesa las imágenes gráficas, información educativa y actos violentos. Estos factores estimulantes de cerebro producen tanto efectos positivos como...

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COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL: es una ciencia del comportamiento aplicada que se construye con base a las contribuciones de diversas disciplinas del comportamiento. Las áreas predominantes son: La Psicología: ciencia que busca medir, explicar y a veces cambiar el comportamiento de los humanos y otros animales. Los psicólogos están interesados en estudiar y tratar de entender el comportamiento humano. La sociología: es el estudio de la gente en su relación con otros seres humanos. Psicología social:...

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UNIDAD I – FUNDAMENTOS DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Alfonso Rodríguez Oramas Concepto: "Es la materia que busca establecer en que forma afectan los individuos, los grupos y el ambiente en el comportamiento de las personas dentro de las organizaciones, siempre buscando con ello la eficacia en las actividades de la empresa". Importancia: Busca el conocimiento del comportamiento en el ambiente organizacional y su objetivo consiste en aumentar la efectividad y el bienestar del individuo...

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El comportamiento organizacional se encarga de investigar el impacto que los individuos tienen desde su entorno laboral que está influenciado por diversos factores (ambientales, grupales, interrelaciónales, morales) dentro de las organizaciones, con el propósito de aplicar tal conocimiento al mejoramiento de la eficacia de la organización George Elton Mayo (1880-1949), psicólogo, sociólogo australiano demostró que la elevación de la productividad se debía a factores sociales como la moral de los...

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1 -. El comportamiento organizacional Es un campo porque es una especialidad delimitada y con un conjunto común de conocimientos que estudia tres determinantes del comportamiento de las organizaciones: individuos, grupos y estructura, con la finalidad de aplicar estos conocimientos a la mejora de la eficacia de tales organizaciones. Es una disciplina científica a cuya base de conocimientos se agrega constantemente una gran cantidad de investigaciones y desarrollos conceptuales. Pero también es...

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Factores en el objeto (novedad, movimiento, sonidos, tamaño, entorno, proximidad, similitud) 2¿Cuál es la teoría de la atribución? ¿Cuáles son los tres determinantes de la atribución? ¿Cuáles son sus implicaciones para explicar el comportamiento organizacional? La teoría de la atribución busca explicar las diferentes formas en las cuales juzgamos a las personas, en función del significado que atribuyamos a una conducta dada. La atribución depende mucho de tres factores: 1. lo distintivo, ...

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Comportamiento Organizacional Barón y Greenberg (1990) Es el estudio que busca el conocimiento de todos los aspectos del comportamiento en los ambientes organizacionales mediante el estudio sistemático de procesos individuales, grupales y organizacionales; el objetivo fundamental de este conocimiento consiste en aumentar la efectividad y el bienestar del individuo. Chiavenato Idalberto (2009) El Comportamiento Organizacional retrata la continua interacción y la influencia reciproca...

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Teoría del Comportamiento Organizacional. Énfasis. Competitividad Tareas Organización Estructura Ambiente Orígenes. • Es una segunda etapa, o un nuevo intento de oposición de la Teoría de la Relaciones Humanas en relación a la Teoría Clásica. • Desdoblamiento de la Teoría de las Relaciones Humanas ,con rasgos más severos y críticos a algunas de sus concepciones. • Incorpora la Sociología de la Burocracia pero critica a ésta por su representación “mecanicista” del...

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COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL: es una ciencia del comportamiento aplicada que se construye con base a las contribuciones de diversas disciplinas del comportamiento. las areas predominantes son :La Psicologia: ciencia que busca medir, explicar y a veces cambiar el comportamiento de los humanos y otros animales. los psicologos estan interesados en estudiar y tratar de entender el comportamiento humano. La sociologia: es el estudio de la gente en su relacion con otro seres humanos psicologia socuial:...

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VENTAJAS Y DESVENTAJAS DEL USO DEL INTERNTE EN EL ÁMBITO EDUACTIVO 1. Ventajas 1.1. Acceso veloz de los estudiantes a gran número de información en tiempo real. 1.1.1. Utilización de motores de búsqueda como google, yahoo, tec. 1.2. Método pedagógico innovador e interactivo. 1.2.1. Uso de herramientas como el correo electrónico, aula virtual 2. Desventajas 2.1. Requiere concientización por parte del estudiante acerca del uso 2.1.1. El estudiante memoriza mas no reflexiona 2.2. Es fácil...

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 HISTORICO VENTAJAS DESVENTAJAS  Estas limitaciones que se llegan a presentar en dichos costos son, como preparar una corrección oportuna en caso de ser costos excesivos, así como el no existir medida de comparación, el tener una función limitada al fijar los precios de venta, y hasta decir el costo del producto. Los costos históricos tienen una función limitada para fijar los precios de venta por los costos fluctuantes que se obtienen en cada periodo. Un costo real no es un costo...

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Andamio Cognitivo Modelo Básico del Comportamiento Organizacional Este instrumento nos ayudará a procesar el tema Modelo Básico del Comportamiento Organizacional. Registrar información de manera organizada nos permitirá integrar todos los elementos conceptuales del comportamiento organizacional para recuperarla como referencia para elaborar el Modelo Básico del Comportamiento Organizacional. |Elementos |Modelo de comportamiento Organizacional según: ...

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Capitulo N° 14 Poder y Política Preguntas de repaso 1. ¿ Como se define poder? ¿En qué se diferencia de liderazgo? El poder se refiere a la capacidad que tiene A para influir en el comportamiento de B de modo que este actue de acuerdo con los deseos de A. El poder es tambien la capacidad que tiene alguien sobre nosotros de acuerdo a un bien que maneja y es percibido como algo impresindible. Las diferencias entre liderazgo y poder que podemos encontrar son: La compatibilidad...

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1..-comportamiento organizacional Es la disciplina que se encarga del estudio de la distribución formal de la empresa, las distintas conductas o comportamiento de cada individuo, de los grupos que la integran y de (o) interrelacionas que se dan entre los mismos, analizando la cultura organizacional con el fin de mejorar los resultados tanto a favor de los individuos como el de la organización. 1.1.-desarrollo histórico del comportamiento Desde hace décadas han buscado mejorar...

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REINALDO FRANCO ING :OMAIRA VALDEZ DESVENTAJAS DE LAS COMPRAS Y VENTAS POR INTERNET UNIVERSIDAD AMERICANA Contenido INTRODUCCION 2 OBJETIVOS 3 OBJETIVOS GENERALES 4 OBJETIVOS ESPECIFICOS 5 LABORATORIOS 3 6 CONTENIDO 7 Ventajas y desventajas 7 CONCLUCION 8 BIBLIOGRAFIA 9 INTRODUCCION Dentro encontraremos la cruda realidad que vivimos día a día en nuestro planeta el mal uso de las computadoras el no saber cuando los hijos o familiares hacen una compra ilícita, como...

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Ministerio del poder popular para la educación Universidad “Antonio José de sucre” Barquisimeto –Estado-Lara Ventajas y Desventajas Integrantes: Barquisimeto, 21 de octubre del 2013 Instrucción La Ventajas y desventajas en la planificación cumple dos propósitos principales en las organizaciones ya la ayuda llevar un nivel positivo ya que buscamos las ventajas que tenemos al tener una buena planificación. Un propósito adicional de la planificación consiste en coordinar los...

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Ventajas y desventajas de una fusion de sociedades Cuando se realiza una fusion es definitivamente con el motivo de mejorar. Pero asi como hay ventajas tambien puede haber desventajas. A continuacion se enumeran algunas de la primera y tambien algunas de la segunda. Ventajas: · Mayor posicionamiento en el mercado. Puede obtenerse aumentando la producción y disminuyendo los costos y gastos, mejorando el precio del producto o ampliando los ámbitos de mercado potencial. · Diversificación, que permite...

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VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE LA EDUCACION VIRTUAL Javier Sánchez M. CONCEPTO DE LA EDUCACION VIRTUAL  Es una estrategia educativa, basada en el uso intensivo de las nuevas tecnologías, estructuras operativas flexibles y métodos pedagógicos altamente eficientes en el proceso enseñanza-aprendizaje, que permite que las condiciones de tiempo, espacio, ocupación o edad de los estudiantes no sean factores limitantes o condicionantes para el aprendizaje. MODELO EDUCATIVO ...

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COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL DEFINICIÓN DE COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Es un campo de estudio que investiga el impacto que los individuos, los grupos y las estructuras tienen sobre el comportamiento dentro de las organizaciones, con el propósito de aplicar tal conocimiento al mejoramiento de la eficacia de la organización (ROBBINS, S. 1999). Es el estudio y la aplicación de conocimientos relativos a la manera en que las personas actúan dentro de las organizaciones. Se trata de una herramienta...

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Ventajas y Desventajas: VENTAJAS Método muy efectivo cuando se usa correctamente. No hay necesidad de hacer nada en el momento del coito. El placer sexual se ve aumentado porque no hay preocupación sobre el riesgo de embarazo. Los periodos menstruales son regulares; disminuye el volumeny duración del sangrado menstrual, así como los cólicos menstruales. Puede usarse a cualquier edad, desde la adolescencia hasta la menopausia. Puede ser usado por mujeres que tienen hijos y mujeres que no los tienen...

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Ventajas y desventajas: Verticales: Ventajas: Las organizaciones verticales proporcionan líneas claras de autoridad y un envergadura estricta de control, lo que puede conducir a la alta eficiencia de operación. En general, la organización está compuesta por departamentos relativamente pequeños, lo que permite que los administradores supervisen de cerca y controlen las actividades de sus subordinados. Cada capa de la organización informa al que está directamente encima de él, recorriendo todo la...

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Materia: gestión empresarial Tema: comportamiento organizacional COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL El comportamiento organizacional es un campo de estudio en el que se investiga el impacto que individuos, grupos y estructuras tienen en la conducta dentro de las organizaciones, con la finalidad de aplicar estos conocimientos a la mejora de la eficacia de tales organizaciones. Es una disciplina científica a cuya base de conocimientos se agrega constantemente una gran cantidad de investigaciones y...

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VENTAJAS Y DESVENTAJAS No hay desventajas en la tecnología, es el ser humano que usa mal la tecnología ! por ejemplo; la dominación del fuego fue una tecnología que causo grandes cambios genéticos a los primeros homínidos (consumo de alimentos cocidos en especial la carne), pero a alguno le vino la malsana idea de usarlo para quemar las propiedades de otro o usarlo como arma, lo mismo sucedió con armas originalmente de caza que después fueron utilizadas como armas de ofensa. Hoy los grandes avances...

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Las ventajas son que como bloque económico, ellos pueden poner ventajas para que sus productos circulen por sus países con pocos costos de aranceles o quitarlos definitivamente. Hacer que sus ciudadanos puedan ir de un país a otro más fácilmente, y no digamos la política que como bloque puede alcanzar metas en conjunto más fácilmente también. Ejemplos de las características de una compañía que pueden constituir una ventaja competitiva: Orientación al cliente. Cualidad superior del...

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   Ventajas y Desventajas Ventajas:  Apertura de mercados, como en la Unión Europea.  Medios de comunicación, especialmente Internet. Crecimiento y fusiones entre empresas.  Privatización de empresas públicas.  La desregularización financiera internacional. Economía y mercado globales.  Acceso universal a la cultura y la ciencia.  Mayor desarrollo científico-técnico. Desventajas   Aumento excesivo del Consumismo  Posible desaparición de la diversidad biológica y cultural.  Desaparición...

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Cuáles son las ventajas y desventajas de los factores del entorno económico Cuáles son las ventajas y desventajas de los factores del entorno económico. Comstock Images/Stockbyte/Getty Images El entorno económico describe una diversidad de factores que influyen en el desempeño de una economía. Estos factores influyen tanto la macroeconomía a nivel nacional y mundial y la microeconomía al nivel de los hogares y las empresas. Algunos de los factores del entorno económico son las tasas de interés...

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Ventajas y desventajas que hay en trabajar con equipos y trabajar manual TRABAJOS CON EQUIPOS Son muchas las ventajas que nos ofrece el utilizar equipos para desarrollar las diferentes actividades cotidianas, ya que son herramientas de trabajo que nos permite realizar varias tareas, de manera rápida y eficaz. * Entre muchas ventajas que nos ofrece, podemos citas las siguientes: 1 velocidad y precisión en ejecución de operaciones. 2 la cantidad de tiempo que puede realizar tareas sin sentir...

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VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE LA AUTOMATIZACION La automatización de un proceso nos brinda bastantes ventajas a nivel económico, social y tecnológico. Automatizar es ahora algo muy importante para poder ser competitivo en cualquier industria, muchas personas piensas que es algo que requiere inversiones fuertes y que están fuera de su alcance, esto depende que es algo que requiere inversiones fuertes y que están fuera de su alcance, esto depende del nivel de automatización ya que si se tiene maquinas...

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entajas y desventajas ENSAYO “VENTAJAS Y DESVENTAJAS DEL DECRETO 616” JHONATHAN DAVID LOPEZ ESPITIA COD: 201123698 DOCENTE: ALFONOS RINCÒN PÉREZ UNIVERSIDAD PEDAGOGICA Y TECNOLOGICA DE COLOMBIA FACULTAD DE ESTUDIOS A DISTANCIA TECNOLOGIA EN MERCADEO AGROPECUARIO TUNJA 2012 INTRODUCCION En el sector lechero muchas son las ventajas y desventajas que se presentan en los propietarios de fincas productoras de leche, en los comerciantes y en los consumidores. Tomando como referencia...

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Ventajas de Twitter 1. Es, en general, una herramienta simple una vez que superamos la primera impresión 2. Constantemente dinámico, no solamente por los replies, sino por los RT e incluso los Trending Topics 3. Tiene una multiplicidad de aplicaciones que posibilitan su expansión 4. Es, de por sí, un nombre pegadizo con un logo mucho más pegadizo 5. Es relativamente editable, posibilitando la personalización a gusto del usuario. Más edición, más comodidad 6....

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MODELOS DE COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Sistemas de C.O. Las empresas alcanzan sus objetivos creando, operando, y comunicando un Sistema de C.O., un sistema social funcional. Estos existen en toda organizacion, pero es mas probable que tengan exito si han sido creados en forma consciente y recurriendo a los conocimientos de la ciencia conductual. Elementos de un Sistema de C.O. Filosofia y Metas De origen individual, grupal o institucional De tipo sicologico, economico o social ...

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Ventajas Y Desventajas De Los Paquetes Gratuitos Sobre Los Paquetes Comprados. UN POCO DE HISTÓRIA: Hasta mediados de los 80, sólo existía el “software propietario”, de código cerrado y con contrato de licencia. (MS-DOS, UNIX). En esta misma década Apple, presenta MAC-OS como alternativa, aunque también es software privativo. Richard Stallman, encabeza entonces un movimiento en contra del software propietario (GNU), y en 1986, publica un manifiesto con el propósito de construir un sistema operativo:...

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plazo de una moneda y crear un equilibrio en el mercado internacional. Buenas Tareas - Ensayos, trabajos finales y notas de libros premium y gratuitos | BuenasTareas.com < BACK TO NEGOCIOS Ventajas Y Desventajas De Los Tipos De Cambio Flexibles. Enviado por anazaldumbide 19/01/2013 731 Palabras Ventajas y desventajas de los tipos de cambio flexibles. Las condiciones económicas mundiales de ese entonces y de hoy en día, han hecho imposible mantener el sistema de tipos de cambio fijos. Lanecesidad de...

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Tecnológico Nacional de México (Instituto Tecnológico de Culiacán) Materia: Comportamiento organizacional. Carrera: Ing. Bioquímica Alumna: Aylin Ruiz Ochoa Maestra: L.I. Dinorah Meza García Resumen de la unidad IV. 28 de noviembre del 2014 4.1 DEFINICION Y CLASIFICACION DE GRUPOS. Es de gran importancia este tema de los grupos ya que en las diversas facetas de la vida así como en las organizaciones es vital la formación de grupos adecuados para alcanzar las diversas metas u objetivos en común...

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VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE POSEER UN EMPRENDIMIENTO O NEGOCIO PROPIO CONOCELO VENTAJAS 1) Tenej el control, la direccion de tu negocio a tu manera. 2) Podej crear tu propio entorno de trabajo. 3) Soj el JEFE. 4) buena atencion al cliente. 5) Tenej menos estrés (quiere decir, cuando terminej de crear el negocio y tomej el control de este). 6) La cartera de clientes que tenej. 7) Podej administrar mejor tu tiempo p/ adecuarlo a tu vida personal. 8) No tenej un limite p/ el ingreso que vaj...

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Ventajas del sistema Android 1. El código de Android es abierto: Google liberó Android  bajo licencia Apache. Gracias a esto cualquier persona puede realizar una aplicación para Android.  Para que os hagáis una idea de la importancia del código abierto, cuando apareció Android ya había un consorcio de 78 importantes empresas especializadas en  diseño de software para teléfonos móviles listas para diseñar aplicaciones. 2. A día de hoy hay más de 100.000 aplicaciones disponibles para teléfonos...

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* Ventajas y desventajas: Las decisiones individuales y grupales tienen cada una de ellas sus puntos fuertes, ninguna de las dos es ideal en todas las situaciones. Vamos a analizar las ventajas del trabajo en grupo o comités. 1.- Información y conocimiento más completo: Un grupo tiene más información que un solo individuo. Por lo tanto los grupos pueden ofrecer mayores aportes, tanto en la cantidad como en la diversidad para la toma de decisiones. 2.- Incrementar la aceptación de una solución: ...

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A1111111 Ventajas y Desventajas de Internet: Ventajas: - Hace más fácil y económica la comunicación social. - Nos provee de mucha información que no se encontraría fácilmente de otra manera. - Nos da la posibilidad de conocer gente ajena a nuestro ambiente y/o país. - Nos mantiene informado las 24 horas del día tanto de hechos locales como internacionales, de todos los sucesos ya sean económicos, deportivos y/o sociales y demás. Desventajas: - Si no se aplica buena seguridad, se puede...

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VENTAJAS :: /Es importante para el desarrollo de algunas especies en extincion /Puede ser que la clonacion tenga mejores recursos geneticos para la elaboracion de medicamentos o para el alivio en algunas en enfermedades. /Tambien puede ser que tenga mejor estructura y mejor provecho,un ejemplo es la clonacion de berenjenas,estas resultan mas grandes y nutritivas. /Es muy importante para la ecologia pues hay mayor cantidad de plantas y animales. /Se pueden sacar recursos y no malgastar tanto...

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Comportamiento Organizacional Es el estudio y la aplicación de los conocimientos acerca de la forma en que las personas se comportan individual y grupalmente en las organizaciones. Asimismo, trata de identificar maneras en que los individuos pueden actuar con mayor efectividad. El comportamiento organizacional ayuda a que los empresarios observen el comportamiento de los individuos en la organización y facilita la comprensión de la complejidad de las relaciones interpersonales en las que interactúan...

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FUNDAMENTOS DEL COMPORTAMIENTO DE LOS GRUPOS 1. Son dos o más individuos que interactúan, que son interdependientes y se reúnen para lograr objetivos particulares Grupo 2. Es la etapa del modelo de las cinco etapas para el desarrollo de un grupo que se caracteriza por el conflicto que surge en el grupo Etapa de tormenta 3. Conjunto de patrones de comportamiento esperado atribuidos a alguien que ocupa una posición dada en la unidad social Rol 4. Estándares aceptables de comportamiento dentro...

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Universidad Nacional Autónoma de México  Facultad de contaduría y administración          Equipo 4  Integrantes:    Arroyos Rosales Luis Osvaldo    Ortíz Santamaría Miguel Daniel    Rojano Barradas Honorio          Etapa  Ventaja  Desventaja  Revisión constante de los  correos electrónicos.  Permite iniciar el  procedimiento de cotejo  entre la plantilla y  disponibilidad de horario  del profesor en cuanto se  tienen disponibles los  formatos de cada profesor.  Reenvío tardío del correo  con el formato de ...

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