ANALISIS PELICULA EL METODO

Tuve la oportunidad de ver la película el método durante la Licenciatura en Relaciones Industriales y nuevamente en la Maestría de Administración de Personal es una película que en lo particulardestaco los siguientes aspectos:
Se muestra como un proceso que evalúa al candidato de manera completa, dura y exhaustiva. Se pone a prueba la ética empresarial, la capacidad de liderazgo personal yprofesional, el complejo de inferioridad mujer-hombre, la capacidad de tomar decisiones inesperadas en centésimas de segundo, el ego del poder, la avaricia, la codicia y el espíritu de supervivencia.
Sehace interactuar y relacionarse a los candidatos para comprobar su personalidad, capacidad de trabajo en equipo, actitud y aptitud es parecido al método Assesment Center originado en los años 80 enuna empresa norteamericana AT&T se menciona que destinó un edificio únicamente para efectuar procesos de evaluación es un método considerado de gran valor predictivo, constituyendo en esencial, unmodelo de evaluación de actitudes y aptitudes del comportamiento basado en múltiples estímulos. La metodología que se aplica se basa en una serie de ejercicios que pueden adaptarse a un sector enparticular o a un nivel jerárquico determinado mencionado en el trabajo de evaluación de competencias.
En la ciudad de Madrid, entre ellos, las personalidades más dispares; como son el triunfador, elagresivo, la mujer insegura, el crítico, el indeciso. Desde ese momento y en un clima de competitividad, la inseguridad de los participantes se convertiría en miedo y dudas y estos a su vez en un estado deparanoia general donde los participantes se preguntaran si están siendo observados por cámaras, o incluso si entre ellos podría haber un psicólogo infiltrado, que les está ya examinado.
En esteclaustrofóbico clima de máxima desconfianza y absoluta falta de escrúpulos, se crearan alianzas, y se producirán disputas, se revelaran secretos, se destaparan pasados, aquí se ve claramente que la...