Contratar a Amigos
Páginas: 5 (1228 palabras)
Publicado: 24 de marzo de 2013
UNA BUENA AMISTAD
Te apoya siempre en las buenas y en las malas
Te sientes libre de expresar tus opiniones y sentimientos
Nos acepta como somos
No te juzga
No solo habla de sus problemas también te escucha y pregunta ¿cómo estás?
CONSEJOS PARA RELACIONARSE
Inicia conversaciones
No te quedes mucho tiempo sentado
Toma la iniciativa y da el primer paso
Muestra interés hacia lo queplatican los demás
UNA MALA AMISTAD
Te hace sentir incomoda con esa persona
No te sientes en confianza de expresar libremente tus opiniones
No te alienta
Se alegra de tus fracasos
No pregunta ¿cómo estás?
No guarda tus secretos
Te juzga y hace sentir mal con sus comentarios
Nunca se preocupa por lo que te pasa
Habla mal de ti
CAUSAS DE LADESILUSIÓN
Existió poco conocimiento de los reales problemas de las gentes
No se tuvo pleno dominio ni comprobación de las tecnologías energéticas introducidas.
Prevalecieron grandes esperanzas y entusiasmo al inicio de estos programas, que después fue seguido de una casi total ausencia de monitoreo, quedando los usuarios y técnicos locales sin apoyo para enfrentar las situaciones difícilesdeldeterioro de las estufas y del abandono de las plantas de biogás.
Mucha divulgación se hace en términos bastante especializados.
La desilusión
La desilusión es un sentimiento muy profundo que proviene de haber esperado algocon la esperanza y seguridad de recibirlo y luego sentir que no lo hemos obtenido.Cabe destacar que utilizamos la palabra "sentir " debido a que la sensaciónque seapodere de nosotros será suficiente para crear el sentimiento, aun en el caso que ésteno coincidiera con la situación real. Por lo general, se trata de actitudes, cuando ladesilusión es respecto del comportamiento de personas o animales.
Sí, ¿por qué no?,también de animales. Las personas, a veces crean relaciones con sus animalesdomésticos como si de personas se tratara. Si adiestro a miperro para que realice susnecesidades en el jardín y luego de haber aprendido, de pronto un buen día apareceensus excrementos en el salón de la casa, pues ¡seguro que me sentiré desilusionado del animal! Y se lo reprocharé. Aunque quizás, en realidad, debiera desilusionarme de mí mismo por no haber resultado tan buen maestro como suponía.
OFICIO NUM. 11 847 / 09 HBCARACAS, VENEZUELA, 20 DE ENERO DE 2013
Señor Gerente de la Oficina Mayor y CIA:
Marcelo Rival Gómez
Asunto: Denuncia privada por reiterados abusos de poder.
Referencia: 578 CSDHB534
A través de la presente quiero hacer llegar mi profunda molestia y queja personal por los graves hechos ocurridos el pasado día viernes 12 de julio en horario nocturno en las inmediaciones de la empresa, másprecisamente en sus fondos cubiertos.
La seguridad de la empresa en cuestión se hizo presente y actuaron de forma incorrecta. Los hechos no meditaban tales reprimendas y no se volvieron más tarde a aparecerse por el edificio de la empresa. Afortunadamente pasó por el lugar el Inspector Mayor de personal, que mediante su buena voluntad logró zanjar los problemas y convenció a los guardias adeponer sus negativas actitudes.
Adjuntamos otros testimonios de testigos presentes en el lugar y cintas de videos con las grabaciones correspondientes.
Reciba un cordial saludo, atentamente
Dirección General y CIA
Marcelo Ortega y Venancio
SUBSECRETARÍA DE EDUCACIÓN E INVESTIGACIÓN TECNOLÓGICAS
DIRECCIÓN GENERAL DE CENTROS DE FORMACIÓN PARA EL TRABAJO
COORDINACIÓN,D.F.
FRAY SERVANDO TERESA DE MIER Y SUR 103 S/N
COL. AERONÁUTICA MILITAR C. P. 1597,0 MÉXICO, D. F.
OFICIO NÚM. 254.00/1685
ASUNTO: SUPERVISION
México, D. F.,...
C. DIRECTOR
Lic. Fernando Vázquez C.
ESCUELA COMERCIAL ADMINISTRATIVA
CALLE B no. 20 MANZ. XI
COL. EDUCACION
04400 Coyoacán, D. F.
Me permito presentar a los CC. David Guzmán Fuentes y Guillermina Monroy Suárez quienes...
Te apoya siempre en las buenas y en las malas
Te sientes libre de expresar tus opiniones y sentimientos
Nos acepta como somos
No te juzga
No solo habla de sus problemas también te escucha y pregunta ¿cómo estás?
CONSEJOS PARA RELACIONARSE
Inicia conversaciones
No te quedes mucho tiempo sentado
Toma la iniciativa y da el primer paso
Muestra interés hacia lo queplatican los demás
UNA MALA AMISTAD
Te hace sentir incomoda con esa persona
No te sientes en confianza de expresar libremente tus opiniones
No te alienta
Se alegra de tus fracasos
No pregunta ¿cómo estás?
No guarda tus secretos
Te juzga y hace sentir mal con sus comentarios
Nunca se preocupa por lo que te pasa
Habla mal de ti
CAUSAS DE LADESILUSIÓN
Existió poco conocimiento de los reales problemas de las gentes
No se tuvo pleno dominio ni comprobación de las tecnologías energéticas introducidas.
Prevalecieron grandes esperanzas y entusiasmo al inicio de estos programas, que después fue seguido de una casi total ausencia de monitoreo, quedando los usuarios y técnicos locales sin apoyo para enfrentar las situaciones difícilesdeldeterioro de las estufas y del abandono de las plantas de biogás.
Mucha divulgación se hace en términos bastante especializados.
La desilusión
La desilusión es un sentimiento muy profundo que proviene de haber esperado algocon la esperanza y seguridad de recibirlo y luego sentir que no lo hemos obtenido.Cabe destacar que utilizamos la palabra "sentir " debido a que la sensaciónque seapodere de nosotros será suficiente para crear el sentimiento, aun en el caso que ésteno coincidiera con la situación real. Por lo general, se trata de actitudes, cuando ladesilusión es respecto del comportamiento de personas o animales.
Sí, ¿por qué no?,también de animales. Las personas, a veces crean relaciones con sus animalesdomésticos como si de personas se tratara. Si adiestro a miperro para que realice susnecesidades en el jardín y luego de haber aprendido, de pronto un buen día apareceensus excrementos en el salón de la casa, pues ¡seguro que me sentiré desilusionado del animal! Y se lo reprocharé. Aunque quizás, en realidad, debiera desilusionarme de mí mismo por no haber resultado tan buen maestro como suponía.
OFICIO NUM. 11 847 / 09 HBCARACAS, VENEZUELA, 20 DE ENERO DE 2013
Señor Gerente de la Oficina Mayor y CIA:
Marcelo Rival Gómez
Asunto: Denuncia privada por reiterados abusos de poder.
Referencia: 578 CSDHB534
A través de la presente quiero hacer llegar mi profunda molestia y queja personal por los graves hechos ocurridos el pasado día viernes 12 de julio en horario nocturno en las inmediaciones de la empresa, másprecisamente en sus fondos cubiertos.
La seguridad de la empresa en cuestión se hizo presente y actuaron de forma incorrecta. Los hechos no meditaban tales reprimendas y no se volvieron más tarde a aparecerse por el edificio de la empresa. Afortunadamente pasó por el lugar el Inspector Mayor de personal, que mediante su buena voluntad logró zanjar los problemas y convenció a los guardias adeponer sus negativas actitudes.
Adjuntamos otros testimonios de testigos presentes en el lugar y cintas de videos con las grabaciones correspondientes.
Reciba un cordial saludo, atentamente
Dirección General y CIA
Marcelo Ortega y Venancio
SUBSECRETARÍA DE EDUCACIÓN E INVESTIGACIÓN TECNOLÓGICAS
DIRECCIÓN GENERAL DE CENTROS DE FORMACIÓN PARA EL TRABAJO
COORDINACIÓN,D.F.
FRAY SERVANDO TERESA DE MIER Y SUR 103 S/N
COL. AERONÁUTICA MILITAR C. P. 1597,0 MÉXICO, D. F.
OFICIO NÚM. 254.00/1685
ASUNTO: SUPERVISION
México, D. F.,...
C. DIRECTOR
Lic. Fernando Vázquez C.
ESCUELA COMERCIAL ADMINISTRATIVA
CALLE B no. 20 MANZ. XI
COL. EDUCACION
04400 Coyoacán, D. F.
Me permito presentar a los CC. David Guzmán Fuentes y Guillermina Monroy Suárez quienes...
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