tareas

Filósofos y líderes de la administración

1.- Frederick Winslow Taylor.- Fue el principal precursor de la administración, es por eso que se le considera el padre de la administración científica yaque gracias a sus múltiples trabajos que tuvo a lo largo de su vida lo condujeron a aprender los problemas y actitudes de los trabajadores.

Frederick Winslow Taylor (20 de marzo de 1856 - 21 demarzo de1915) fue un ingeniero mecánico y economista estadounidense, promotor de la organización científica del trabajo y es considerado el padre de la Administración Científica. En 1878 efectuó susprimeras observaciones sobre la industria del trabajo en la industria del acero. A ellas les siguieron una serie de estudios analíticos sobre tiempos de ejecución y remuneración del trabajo. Susprincipales puntos, fueron determinar científicamente trabajo estándar, crear una revolución mental y un trabajador funcional a través de diversos conceptos que se intuyen a partir de un trabajo suyopublicado en 1903 llamado Shop Management.

2.- Henry Fayol.- Es el padre de la teoría de la administración ya que creo 14 principios calificándolos como flexibles, no absolutos y útiles sin importarcambios.
Henri Fayol fue uno de los principales contribuyentes al enfoque clásico de la administración. Nació en Estambul, en el seno de familia burguesa, vivió las consecuencias de la RevoluciónIndustrial y más tarde, la Primera Guerra Mundial. Se graduó en ingeniería de minas a los 19 años,1 en el año 1860, e ingresó a una empresa metalúrgica y carbonífera, donde desarrolló toda su carrera. A los25 años fue nombrado gerente de las minas y a los 47 ocupó la gerencia general de la Compagnie Commentry Fourchambault et Decazeville, que entonces se hallaba en situación difícil. Su administraciónfue muy exitosa. En 1918 entregó la empresa a su sucesor, en una situación de notable estabilidad.
Fayolismo, también llamada "Administración positiva","Enfoque Anatómico" y "Enfoque del proceso...