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La Ley que establece medidas contra la Discriminación, dividida en 18 artículos y tres capítulos, estipula principalmente:
a) una acción judicial contra la discriminación que puede derivarsanciones legales y/o multas entre los $183.245 a $1.832.450, mientras que el juez deberá “restablecer el imperio del derecho y asegurar la debida protección del afectado”.,
b) encomienda al Estadoelaborar políticas públicas contra la discriminación.
c) considera agravantes los delitos motivos por razones discriminatorias.
d) prohíbe a los funcionarios públicos y municipales la discriminación.
e)define en términos específicos la discriminación arbitraria.
En términos específicos lo expuesto implica:
1.- Definición de Discriminación: la Ley entiende por discriminación arbitraria “todadistinción, exclusión o restricción que carezca de justificación razonable, efectuada por agentes del Estado o particulares, y que cause privación, perturbación o amenaza en el ejercicio legítimo de losderechos fundamentales establecidos en la Constitución Política de la República o en los tratados internacionales sobre derechos humanos ratificados por Chile y que se encuentren vigentes, en particularcuando se funden en motivos tales como la raza o etnia, la nacionalidad, la situación socioeconómica, el idioma, la ideología u opinión política, la religión o creencia, la sindicación o participaciónen organizaciones gremiales o la falta de ellas, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género, el estado civil, la edad, la filiación, la apariencia personal y la enfermedad o discapacidad”.2.- Deberes del Estado: La Ley Establece que Corresponderá a cada uno de los órganos de la Administración del Estado, dentro del ámbito de su competencia, elaborar e implementar las políticasdestinadas a garantizar a toda persona, sin discriminación arbitraria, el goce y ejercicio de sus derechos y libertades reconocidos por la Constitución Política de la República, las leyes y los tratados...