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PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

REV.
FECHA
ELABORÓ
REVISÓ
APROBÓ
DESCRIPCIÓN
0
10-OCT-12
MHA
YRV
VHE
Emitido para aprobación
1
19-OCT-12
MHA
YRV
VHE
Se actualiza de acuerdo a observaciones de ECOPETROL SA
2
23-NOV-12
MHA
YRV
VHE
Se actualiza de acuerdo a observaciones de la GestoríaTécnico Administrativa.



















PROCESOS DE DISTRIBUCIÓN
DIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICO

RECURSOSHUMANOS

SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN – HSEQ
X
BIENES E INMUEBLES

PROYECTOS

INFORMÁTICA

SOLUCIONES

LOGÍSTICA

ECONÓMICO Y FINANCIERO

AUDITOR INTERNO / ENTE CERTIFICADOR


Tabla de contenido
1. GENERALIDADES 4
1.1. CERTIFICADO DE EXISTENCIA Y REPRESENTACIÓN LEGAL 5
1.2. REGLAMENTO DE TRABAJO 5
1.3. REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL 5
1.4. COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL 5
1.5.HORARIO DE TRABAJO 5
1.6. ORGANIGRAMA GENERAL DE LA EMPRESA 6
1.7. ORGANIZACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL 8
2. OBJETIVO 10
3. ALCANCE 10
4. DEFINICIONES 10
5. RESPONSABILIDADES 11
6. DOCUMENTOS DE REFERENCIA 11
6.1. DOCUMENTOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN 11
6.2. MARCO LEGAL 12
7. CONTENIDO EN SALUD OCUPACIONAL 14
7.1. GENERALIDADES 14
Este Programa describe las actividades en Salud Ocupacional que se debendesarrollar y que de acuerdo a la normatividades vigente y demás subprogramas que la empresa ha diseñado se deberá programar su ejecución. 14
7.2. DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES 14
7.2.1. Compromiso Gerencial 14
7.2.1.1Políticas Corporativas 14
7.2.1.2Objetivos y metas 16
Objetivos estratégicos y sus metas 14
7.2.1.3Reuniones Gerencial 16
7.2.1.4Inspecciones Gerenciales 16
7.2.1.5Revisión por laGerencia 16
7.2.2. Requisitos Legales Y De Otra Índole 16
7.2.3. Funciones, Responsabilidades Y Competencias 17
7.2.4. Capacitación Y Entrenamiento 18
7.2.5. Inducción Y Re Inducción 18
7.2.6. Motivación, Comunicación, Participación Y Consulta 19
7.2.7. Administración De Los Riesgos 19
7.2.7.1 Administración de contratistas 20
7.2.7.2Visitantes, comunidad y autoridad 20
7.2.7.3Programas de Gestión 207.2.8. SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO 20
7.2.8.1 Evaluaciones médicas ocupacionales 21
7.2.8.2Actividades de promoción y prevención 21
7.2.8.3Programas de Vigilancia Epidemiológica PVE 21
7.2.8.4Registros Estadísticos en Salud 21
7.2.9. SUPROGRAMA DE HIGIEN INDUSTRIAL 22
7.2.10. SUBPROGRAMA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL 22
7.2.11. Planes de Emergencia 25
7.2.12. Investigación DeIncidentes 25
7.2.13. Inspecciones De Seguridad 25
7.2.14. Auditorias Internas 26
7.2.15. Acciones Correctiva Y Preventivas 26



1. GENERALIDADES

Razón Social: MONTAJES MORELCO S.A.

Identificación: Nit890.312.765-4

Administradora de Riesgos Profesionales: A.R.L. SEGURSOS BOLÍVAR

Número Póliza: 1505-4434912

Ciudad: SANTIAGO DE CALI

Departamento: VALLE DEL CAUCA

Dirección: CALLE64N #5B-146 LOCAL 43 CENTRO EMPRESA
PLANTA CHIMITA KM 5 VIA A GIRON - BUCARAMANGA
Teléfono/Fax: (057) 2 - 654 03 62 / (057) 2 – 654 05 88

Email: info@morelco-sa.com

Página Web: www.morelco-sa.com

Sucursales O Agencias: S I (X) No ( )

Código Actividad Económica: 3373010

Clase de Riesgo: I – III - V

Actividad Económica: La construcción deobras de ingeniería mecánica, civil, eléctrica, instrumentación y similares.La ejecución de trabajos relacionados con la ingeniería y montajes electromecánicos.

1.1. CERTIFICADO DE EXISTENCIA Y REPRESENTACIÓN LEGAL

MONTAJES MORELCO S.A. es una empresa de carácter privado, de nivel nacional, constituido mediante la escritura No. 659 de Febrero 24 de 1978 otorgada en la notaria 2ªde Caliinscrita en la Cámara de Comercio de Cali en Marzo 14 de 1978 No. 25724 Libro IX. El representante legal es el señor Arturo José Serna Henao.


1.2. REGLAMENTO DE TRABAJO

MONTAJES MORELCO S.A. posee reglamento de trabajo aprobado por el Ministerio de la Protección Social, Dirección Territorial de Trabajo, Grupo de Trabajo Empleo y Seguridad Social; mediante resolución No. 0003038 de...