0Trabajo De Ciudadanía

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Como prevenir un conflicto cultural?
Antes o después de iniciado un conflicto, la prevención es la clave para evitarlo o gestionar su control o resolución. Cuando elconflicto ya se inició, la prevención buscará evitar su desarrollo negativo. En el caso de los conflictos sociales o socio-culturales, este trabajo de prevención, consiste en evitar que el conflictotermine en un desastre político: con muertes, heridos, daños a la propiedad pública y privada y con el consecuente descrédito de las autoridades oficiales intervinientes
Abrir o reabrir el diálogo con lapoblación local que es parte del conflicto. Esto es evidente antes del conflicto, pero una vez iniciado el conflicto, a pesar de haberse alcanzado un acuerdo previo, el diálogo sigue siendofundamental. Ello significa conversar con los líderes legítimos de esa población, pero también con la misma población. Cuando hay intereses políticos partidarios en los líderes, es importante transmitir elcontenido del diálogo directamente a la población. Si fuera posible, en tal caso, el diálogo puede ser abierto al público o ante representantes de las distintas organizaciones que componen lapoblación local.
Estudiar y comprender la racionalidad cultural de la población local. Esto es esencial para iniciar o reiniciar el diálogo y llenarlo de contenido para alcanzar una propuesta quesatisfaga a la población local
ncluir la participación de la población local organizada en la cautela de sus derechos y obligaciones. Esto significa valorar la organización local destacando la práctica decriterios rotativos en el ejercicio de los cargos públicos de dicha población
Atender las causas estructurales o sistemáticas de los conflictos socio-culturales, al mismo tiempo que se atienden lascausas presentes y específicas
https://derechoydesastre.wordpress.com/2012/10/10/la-prevencion-o-gestion-de-los-conflictos-sociales-en-el-peru-buscando-prevenir-futuros-desastres-politicos/...