12 Snap Ministerio De Ambiente GPTW Resumen Ejecutivo 2013 05 P 09 2013 1

www.greatplacetowork.com.ec

Great Place to Work® - Valoración del Clima Laboral
Resumen Ejecutivo
Ministerio de Ambiente

¿Qué es Great Place to Work® Institute?

•  Es un centro de investigación y consultoría, fundado

en 1992 en Estados Unidos, especializado en la
valoración y transformación del Clima Laboral y la
cultura organizacional en las compañías

•  Su trabajo está orientado a hacerdel Clima Laboral

una palanca que favorezca la capacidad de creación
de valor de los empleadores de los 46 paises donde
se publica
•  Es el responsable de la lista “The Best Companies to

Work for” la cual ha llegado a ser el referente de los
mejores empleadores de un país
•  Es publicada por medios tan prestigiosos como

Revista Gestión (Argentina), Época (Brasil), El País
(España), Fortune(Estados Unidos), Financial Times
(Reino Unido), Revista Ekos (Ecuador), El Nacional
(Venezuela), Diario Portafolio (Colombia)

Great Place to Work® Institute, Inc. 2013. All Rights Reserved

El Clima Laboral y la Capacidad de Creación de Valor
Porcentaje de valor de mercado relacionado con…
Activos Tangibles

Activos Intangibles

1982 and 1992: The Brookings Institution analysis of S&P 500companies
2002: Kaplan and Norton
2004:Value Based Management.Net
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Fortune 100 Best vs. Índices bursátiles (1997-2011)
Las 100 empresas reconocidas como las mejores para trabajar en Estados Unidos,
han superado de forma consistente los índices Rusell 3000 y Standard & Poor´s 500

US$100

3000

US$100

US$174

US$167

500
US$100

100Best
US$0

Fuente: Frank Russell"
Great Place to Work® Institute, Inc. 2013. All Rights Reserved

US$396

US$400

El Clima Laboral y la Capacidad de Creación de Valor
“Las Mejores Empresas para trabajar en Ecuador” vs. “400 Empresas
más grandes” (2004 – 2008)


400 Más
grandes de
Ecuador

US$100

US$100

US$190

US$295

Ecuador

US$0

Great Place to Work® Institute, Inc. 2013. All RightsReserved

US$400

Great Place to Work® Model©
Great Place to Work® Institute ha desarrollado y validado mundialmente un modelo para
el entendimiento y comprensión del Clima Laboral en tres planos cuyos pilares son:

La Confianza que

La Camaradería

El Orgullo que

inspiran los jefes y la
Institución

presente en el grupo de
trabajo

produce el trabajo, el
equipo y la Institución




Great Placeto Work® Institute, Inc. 2013. All Rights Reserved

Great Place to Work® Model©
Confianza
Credibilidad!

•  Información
•  Accesibilidad
•  Coordinación
•  Delegación
•  Visión
•  Confiabilidad
•  Honestidad

Respeto!

•  Desarrollo
•  Reconocimiento
•  Participación
•  Entorno de trabajo
•  Vida Personal

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Imparcialidad!•  Equidad en la

remuneración
•  Equidad en el trato
•  Ausencia de
favoritismo
•  Justicia en el trato
a las personas
•  Capacidad de
apelación

Camaradería!

Orgullo!

•  Fraternidad
•  Hospitalidad del

•  Orgullo del trabajo
•  Orgullo del equipo
•  Orgullo por la

lugar
•  Hospitalidad de
las personas
•  Sentido de equipo

Institución

Great Place to Work® Model©

Las fuentesde Información!

Great Place to Work® Trust Index©: Encuesta respondida por las
Servidoras/es - Funcionarias/os, que permite conocer su percepción
sobre el tipo y calidad de relaciones en su lugar de trabajo, así como los
sentimientos que les producen las diferentes facetas de la Institución

Great Place to Work® Culture Audit©: Cuestionario que responde la
Institución, en el que se indaga sobrelas políticas y prácticas de gestión
de las personas

Comentarios de las Servidoras/es - Funcionarias/os: Efectuados
cuando estos respondieron las preguntas que acompañaron la encuesta:
“¿Usted considera que existe algo especial en esta Institución que la hace
un gran lugar para trabajar? Si lo hay, cite ejemplos específicos” y “¿Qué
haría de esta Institución un mejor lugar para trabajar?”...