15 De Septiembre
Algunas de ellas son:
- Trabajo
-Lenguaje
- Código
- Religión
- Arte
En administración tienen que ver con la dinámica social:
*Dirigir grupos humanos hacia el logro de objetivos.
* Diseñar estructuras y sistemas administrativos acordes con los objetivos y recursos de la administración.
* Contribuir con eldesarrollo socioeconómico del país.
* Ejercer sus actividades profesionales con ética.
EL INDIVIDUO EN EL GRUPO DE TRABAJO
Para ubicar al individuo en el grupo de trabajo, hay que destacar que “elgrupo social” reviste gran importancia por que constituye el objeto de la experiencia diaria donde tienen lugar las relaciones humanas. Para que a un conjunto de individuos se le pueda considerar comogrupo social deberá poseer las siguientes características:
* Participar en interacciones frecuentes.
* Definirse entre si como integrantes de un todo común.
* Compartir normascomunes.
* Poseer una misma cultura y subcultura
* Tener la certeza de que formar parte del grupo es conveniente.
* Contar con objetivos comunes.
* Tener una percepción colectiva desu unidad.
TEMA II: PAPEL Y STATUS
PAPEL O ROL
Es un conjunto de derechos, obligaciones y normas de conducta que se esperan de un individuo que ocupe una posición específica, es decir, es...
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