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2. ¿Qué es una nomina?Etimología: del latín nomina, que significanombresEn ella se registran tanto las percepcionescomo las deducciones que se realizansobre el salario; sueldo,percepcionesadicionales, las cuotas al IMSS (cuotaobrero) y las retenciones del ISR (cuotaobrero), así como otros descuentos.
3. Definición de nomina:1. Lista de nombres.2. Sueldo o retribución3. Relación del personalque conforma laplantilla de una empresa o entidad pública,que perciben un sueldo, a cambio de laprestación de sus servicios.4. Cantidad de dinero que perciberegularmente una persona por eltrabajorealizado en una oficina privada o pública.
4. Recibo de nóminaEn muchas ocasiones no se da laimportancia que se merece a estetema, sin embargo, todas lasempresas están obligadas por leya elaborar dichosregistros y a suvez entregar un comprobante deéste cálculo a sus trabajadores(conocido comúnmente comorecibo de nómina), constando enél todos los conceptos que éstosperciban por su trabajo.Seemitirá un ejemplar donde elempleado firmara deconformidad, el cual seráarchivado en el correspondienteexpediente, y otro que se leentregará para su conservación.
5. El modelo más utilizado de un recibodeNómina está conformado por 3 aspectosque son: * Encabezado * Percepciones * Deducciones
6.  Encabezado, debe contener los datos de la empresa y del trabajador. Empresa: El nombre o razón social,domicilio, Registro Patronal (IMSS), RFC. Trabajador: Nombre completo, Número de afiliación a la Seguridad Social, puesto, salario, RFC, CURP, periodo que comprende el pago. Percepciones: debereflejar el sueldo, al igual que todos los conceptos que perciba un trabajador en un periodo determinado (incentivos, bonos, compensaciones, despensa, etc). Deducciones: de manera invariable debe mostrarlas retenciones que por ley se aplican en la nomina, que son: IMSS e ISR o bien Subsidio para el empleo, dependiendo del rango en que se encuentren sus ingresos; así como demás descuentos que se...