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1-100
1-20
5%
ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
2do. Taller, Valor 5%


UNIDAD CURRICULAR: ______________________________________________
FACILITADOR: LUIS J. GÓMEZ L.
EVALUACION DE LA UNIDAD No. : _______VI__________
SEMESTRE: _______________ FECHA: ___________________
EQUIPO No.: _______________

Antes de comenzar el presente taller, es importante que elequipo se relaje, respiren profundo, concéntrese y lean bien el material que le fue suministrado vía electrónica, Cualquier duda al respecto diríjase al Facilitador. ¡Gracias!.
1.- DESARROLLEN LO SIGUIENTE:
A.- Definan Ocio. (Valor 1%).
B.- Definan Trabajo. (Valor 1%).
C.- Expliquen los diferentes tipos de Ocio y los factores que en el influyen.
(Valor 1,5%).
D.- En consenso, planteenun tipo de Ocio, bien sea Productivo o no
Productivo. (Valor 1,5%).

¡¡¡ E X I T O !!!
APELLIDOS Y NOMBRES CEDULA DE IDENTIDAD




























República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria y Tecnología
Instituto de Universitario de Tecnología de Administración Industrial
Cátedra:Sociología del Trabajo
Administración de Personal
Sección: 151A3












Integrantes:
Johnny De la Rosa C.I 23.640.035
Nahomary Pérez C.I 25.851.759
Ivanosky Segovia C.I 19.334.300
Cristian Aponte C.I
Ruben Angulo C.I 18.185.829

Profesor: Licdo. Luis Gómez










Caracas; Diciembre 2014



INDICEINTRODUCCIÓN

La presente investigación estudiaremos todo lo referente al ocio y las diferentes etapas de evolución en técnicas de producción, se entiende por ocio un conjunto de ocupaciones al que el individuo puede entregarse de manera completamente voluntaria que se dedica a actividades que no son ni trabajos ni tareas domesticas esenciales y puede ser productivas,físicas, deportivas y culturales.
Desde perspectiva de la evolución de las evolución el ocio puede generar una vivencia de apertura marcada por una actitud transgreda con lo permitido y con lo licito, mostrándose muchas veces al borde de lo socialmente adecuado y aceptado.
Otro punto de enfatizar es el trabajo, es la ejecución de tareas que implican un esfuerzo físico o mental y que tienen comoobjetivos la producción de bienes y servicios para atender las necesidades humanas, con el transcurso del tiempo paulatinamente el trabajo pasó a ser entendido como una actividad que define al hombre.












1. Concepto de ocio

El ocio es el tiempo libre de una persona. Se trata de la sensación del trabajo o de la total omisión de la actividad obligatoria.
Podría definirseel ocio como el tiempo de recreación que un individuo puede organizar y utilizar de acuerdo a su propia voluntad. Esto no solo excluye las obligaciones laborales, sino también el tiempo invertido para la satisfacción de necesidades básicas como comer o dormir.
2. Concepto de trabajo
El trabajo es la actividad realizada por el hombre, con la meta de recibir algo a cambio, es decir, unaremuneración; así tanto el que contrata al trabajador para determinada tarea, como el trabajador mismo, se benefician mutuamente. Cuando el trabajo se efectúa involuntariamente, se está hablando de trabajo forzoso.
3. El Ocio en diferentes etapas de Evolución de las Técnicas de Producción

En la vida cotidiana, el ocio constituye relaciones dialógicas con otros campos además del trabajo: la educación, lapolítica, la economía, el lenguaje, la salud, el arte, la ciencia y la naturaleza, entre otras dimensiones de la vida, siendo parte integrante y constitutiva de cada sociedad.
La educación, es el proceso por el cual, el ser humano, aprende diversas materias inherentes a él. Por medio de la educación, es que sabemos cómo actuar y comportarnos en sociedad. Es un proceso de sociabilización del...