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Páginas: 15 (3607 palabras)
Publicado: 8 de febrero de 2014
República Bolivariana De Venezuela
Ministerio Del Poder Popular Para La Educación Universitaria
Instituto Universitario De Tecnología “Mario Briceño Iragorry”
Valera Edo Trujillo.
Diferencia entre Ley Orgánica del Trabajo (1997) y Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (2012)
Integrantes:
Yulexy Goliatt C.I. 21.365.175
Nilvia Valderrama C.I. 21.366.208Rodríguez Josneily C.I. 24.232.529
Yefrany Martos C.I. 23.838.736
José Matheus C.I. 20.790.601
SECCION: C3TC
Valera 07 de Enero del 2014
Desarrollo.
Trabajador de confianza:
LOT 1997: Trabajador de confianza: labor implica el conocimiento personal de secretos industriales o comerciales del patrono, o su participación en la administración del negocio, o en la supervisión de otrostrabajadores.
LOTTT 2012: No se regula al empleado de confianza y se le sustituye por el trabajador de inspección: es aquél que tenga a su cargo la revisión del trabajo de otros trabajadores o de otras trabajadoras.
Tercerización:
LOT 1997: Permitida.
LOTTT: No está permitida. Los patronos tienen 3 años contados a partir de la promulgación de la Ley para ajustarse a la norma queprohíbe la tercerización, tiempo en el cual los trabajadores tercerizados gozaran de inamovilidad.
Intermediarios:
LOT 1997: Permitidos los intermediarios.
LOTTT 2012: No están permitidos los intermediarios.
Definición de empresa:
LOT 1997: Empresa: unidad de producción de bienes y servicios constituidos para realizar una actividad económica con fines de lucro.
LOTTT 2012: Seestablece la definición de “entidad de trabajo” la cual comprende:
La empresa o unidad de producción de bienes o servicios constituida para realizar una actividad económica de cualquier naturaleza o importancia.
El establecimiento o la reunión de medios materiales y de trabajadores y trabajadoras Permanentes que laboran en un mismo lugar, en una misma tarea, de cualquier naturaleza oImportancia, y que tienen una dirección técnica común.
Toda combinación de factores de la producción sin personalidad jurídica propia, ni organización permanente que busca satisfacer necesidades y cuyas operaciones se refieren a un mismo centro de actividad económica.
Toda actividad que envuelva la prestación del trabajo en cualquiera condiciones.
Los órganos y entes del Estado prestadores deservicio.
Salario de eficacia atípica:
LOT 1997: Hasta el 20% del salario puede no ser considerado para el cálculo de beneficios, prestaciones e indemnizaciones.
LOTTT 2012: No está permitido el salario de eficacia atípica.
Jornada nocturna:
LOT 1997: La jornada nocturna será pagada con 30% de recargo, por lo menos, sobre el salario convenido para la jornada diurna.
LOTTT2012: Bono nocturno se pagará con base al salario normal devengado durante la jornada respectiva.
Vacaciones:
LOT 1997: El salario base cálculo para el pago de vacaciones, en caso de salario por unidad de obra, pieza, a destajo a comisión, será el promedio del salario devengado durante el año inmediatamente anterior a la oportunidad del disfrute
LOTTT 2012: El salario base cálculo para elpago de vacaciones, en caso de salario por unidad de obra, pieza, a destajo a comisión, será el promedio del salario devengado durante los 3 meses inmediatamente anteriores a la oportunidad del disfrute.
Salario para la prestación de antigüedad e indemnización:
LOT 1997: El salario base para el cálculo de lo que corresponda al trabajador a consecuencia de la terminación de la relación detrabajo, será el devengado en el mes de labores inmediatamente anterior.
LOTTT 2012: El salario base de cálculo para el pago de prestación de antigüedad e indemnizaciones por motivo de terminación de la relación de trabajo, es el último salario devengado, incluyendo las alícuotas de bono vacacional y utilidades.
Por terminación de la relación de trabajo:
LOT 1997: En caso de salario...
Ministerio Del Poder Popular Para La Educación Universitaria
Instituto Universitario De Tecnología “Mario Briceño Iragorry”
Valera Edo Trujillo.
Diferencia entre Ley Orgánica del Trabajo (1997) y Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (2012)
Integrantes:
Yulexy Goliatt C.I. 21.365.175
Nilvia Valderrama C.I. 21.366.208Rodríguez Josneily C.I. 24.232.529
Yefrany Martos C.I. 23.838.736
José Matheus C.I. 20.790.601
SECCION: C3TC
Valera 07 de Enero del 2014
Desarrollo.
Trabajador de confianza:
LOT 1997: Trabajador de confianza: labor implica el conocimiento personal de secretos industriales o comerciales del patrono, o su participación en la administración del negocio, o en la supervisión de otrostrabajadores.
LOTTT 2012: No se regula al empleado de confianza y se le sustituye por el trabajador de inspección: es aquél que tenga a su cargo la revisión del trabajo de otros trabajadores o de otras trabajadoras.
Tercerización:
LOT 1997: Permitida.
LOTTT: No está permitida. Los patronos tienen 3 años contados a partir de la promulgación de la Ley para ajustarse a la norma queprohíbe la tercerización, tiempo en el cual los trabajadores tercerizados gozaran de inamovilidad.
Intermediarios:
LOT 1997: Permitidos los intermediarios.
LOTTT 2012: No están permitidos los intermediarios.
Definición de empresa:
LOT 1997: Empresa: unidad de producción de bienes y servicios constituidos para realizar una actividad económica con fines de lucro.
LOTTT 2012: Seestablece la definición de “entidad de trabajo” la cual comprende:
La empresa o unidad de producción de bienes o servicios constituida para realizar una actividad económica de cualquier naturaleza o importancia.
El establecimiento o la reunión de medios materiales y de trabajadores y trabajadoras Permanentes que laboran en un mismo lugar, en una misma tarea, de cualquier naturaleza oImportancia, y que tienen una dirección técnica común.
Toda combinación de factores de la producción sin personalidad jurídica propia, ni organización permanente que busca satisfacer necesidades y cuyas operaciones se refieren a un mismo centro de actividad económica.
Toda actividad que envuelva la prestación del trabajo en cualquiera condiciones.
Los órganos y entes del Estado prestadores deservicio.
Salario de eficacia atípica:
LOT 1997: Hasta el 20% del salario puede no ser considerado para el cálculo de beneficios, prestaciones e indemnizaciones.
LOTTT 2012: No está permitido el salario de eficacia atípica.
Jornada nocturna:
LOT 1997: La jornada nocturna será pagada con 30% de recargo, por lo menos, sobre el salario convenido para la jornada diurna.
LOTTT2012: Bono nocturno se pagará con base al salario normal devengado durante la jornada respectiva.
Vacaciones:
LOT 1997: El salario base cálculo para el pago de vacaciones, en caso de salario por unidad de obra, pieza, a destajo a comisión, será el promedio del salario devengado durante el año inmediatamente anterior a la oportunidad del disfrute
LOTTT 2012: El salario base cálculo para elpago de vacaciones, en caso de salario por unidad de obra, pieza, a destajo a comisión, será el promedio del salario devengado durante los 3 meses inmediatamente anteriores a la oportunidad del disfrute.
Salario para la prestación de antigüedad e indemnización:
LOT 1997: El salario base para el cálculo de lo que corresponda al trabajador a consecuencia de la terminación de la relación detrabajo, será el devengado en el mes de labores inmediatamente anterior.
LOTTT 2012: El salario base de cálculo para el pago de prestación de antigüedad e indemnizaciones por motivo de terminación de la relación de trabajo, es el último salario devengado, incluyendo las alícuotas de bono vacacional y utilidades.
Por terminación de la relación de trabajo:
LOT 1997: En caso de salario...
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