33_clase_6
Páginas: 8 (1995 palabras)
Publicado: 11 de noviembre de 2015
Ciclo Orientado Trayecto II TRABAJO Y EMPLEABILIDAD
Profesor: Carlos Alberto Véliz
Clase 6
¡Hola mis queridos alumnos!, ¡cómo van hasta acá! ¿están estudiando estos temas?,
¿están haciendo sus carpetas? Bueno me parece bien.
Les recuerdo que en la clase 7 van a tener el 1er. trabajo práctico obligatorio.
Además les pido que cualquier duda que tengan me consulten por este medio o
personalmentelos martes y jueves de 17.00 a 19.00, en las Sede del Sistema Virtual, sito en Avda. H. Irigoyen Nº 37. Salta.
Bien... Para esta clase 6, seguiremos desarrollando lo que empezamos la clase anterior
sobre las dificultades de los trabajadores.
LAS DIFICULTADES DE LOS TRABAJADORES
Decíamos que el objetivo principal de este tema era tener en cuenta las dificultades por la
que están atravesando losque trabajan, ya sea en forma individual o en relación de
dependencia.
Muchos de los problemas que enfrentan los trabajadores están relacionados particularmente por la DISCRIMINACIÓN en el trabajo por razones de sexo, edad, raza, religión, origen social, condiciones físicas o preferencias políticas.
También se tratarán algunas cuestiones vinculadas con el trabajo de personas con
DISCAPACIDADES,EL TRABAJO DE LA MUJER, EL TRABAJO DE LOS MENORES Y EL TRABAJO DE L0S JOVENES.
Decíamos que dentro de las dificultades con que se encuentran los que trabajan o los que
están buscando empleo, encontramos las siguientes:
LA DISCRIMINACIÓN
Se dice que existe discriminación en el mundo laboral cuando se acepta o se rechaza a una persona que aspira a cubrir un puesto de trabajo por cuestiones de raza,sexo, religión, opinión política, nacionalidad u origen social.
En el mundo laboral una persona puede ser discriminada cuando:
- INTENTA INGRESAR A UN EMPLEO
- YA ESTA TRABAJANDO Y EL EMPLEADOR NO CUMPLE NI CON LAS
CONDICIONES ACORDADAS A TRAVES DEL CONTRATO DE TRABAJO NI CON
- LAS LEYES DE TRABAJO,
- ES DESPEDIDA SIN JUSTA CAUSA.
Si una persona se le impide o dificulta conseguir o mantener untrabajo por razones de raza, sexo, religión, nacionalidad, etc., no sólo se la están excluyendo del mundo laboral, también se están lesionando sus derechos y garantías individuales.
En la actualidad la discriminación es sufrida por numerosos sectores de nuestra sociedad.
Si bien en la actualidad las mujeres se están incorporando masivamente en el mundo
laboral, aún muchas de ellas continúansiendo discriminadas en los ámbitos de trabajo.
Pero existen otros grupos que actualmente también padecen actos de discriminación:
- LOS MENORES Y JOVENES
- LOS DISCAPACITADOS
- LOS TRABAJADORES DE EDAD AVANZADA
- LOS EX COMBATIENRES DE MALVINAS
- LOS EX PRESIDIARIOS
- LOS DROGADEPENDIENTES EN REHABILITACIÓN
- LAS POBLACIONES INDIGENAS
- ETC.
A este panorama se agregan las discriminaciones porenfermedades sociales: Chagas,
Sida, botulismo, infecciones pulmonares, problemas psiquiátricos, etc.
Las enfermedades más conocidas siguen siendo causa de exclusión laboral.
Sin embargo, actualmente, las mayores preocupaciones están referidas al SIDA.
La realidad indica que los portadores de SIDA (HIV) que tienen trabajo suelen ser
despedidos y que las leyes de LUCHA contra el SIDA y contra laDISCRIMINACIÓN -
actualmente vigentes- se están haciendo cumplir en algunos casos a medias o no se
cumplen.
Para los infectados, conservar un trabajo resulta cuestión de azar y obtener un empleo es
casi un milagro.
EL TRABAJO DE LA MUJER
Una versión de la historia cuenta, que hace algunos años, los hombres salían de sus casas y se dedicaban al trabajo y la producción, y las mujeres se quedaban en sushogares haciendo las tareas domésticas y cuidando a sus hijos.
En nuestros días ya sea por necesidad o vocación, o por ambas cosas a la vez, las mujeres se están incorporando al mundo del trabajo.
Pero en muchas ocasiones tienen más dificultades que éxitos.
Entre otras cuestiones, cuando la mujer comienza a trabajar tiene que repartir su tiempo de trabajo entre el empleo y la casa. Muchas veces...
Profesor: Carlos Alberto Véliz
Clase 6
¡Hola mis queridos alumnos!, ¡cómo van hasta acá! ¿están estudiando estos temas?,
¿están haciendo sus carpetas? Bueno me parece bien.
Les recuerdo que en la clase 7 van a tener el 1er. trabajo práctico obligatorio.
Además les pido que cualquier duda que tengan me consulten por este medio o
personalmentelos martes y jueves de 17.00 a 19.00, en las Sede del Sistema Virtual, sito en Avda. H. Irigoyen Nº 37. Salta.
Bien... Para esta clase 6, seguiremos desarrollando lo que empezamos la clase anterior
sobre las dificultades de los trabajadores.
LAS DIFICULTADES DE LOS TRABAJADORES
Decíamos que el objetivo principal de este tema era tener en cuenta las dificultades por la
que están atravesando losque trabajan, ya sea en forma individual o en relación de
dependencia.
Muchos de los problemas que enfrentan los trabajadores están relacionados particularmente por la DISCRIMINACIÓN en el trabajo por razones de sexo, edad, raza, religión, origen social, condiciones físicas o preferencias políticas.
También se tratarán algunas cuestiones vinculadas con el trabajo de personas con
DISCAPACIDADES,EL TRABAJO DE LA MUJER, EL TRABAJO DE LOS MENORES Y EL TRABAJO DE L0S JOVENES.
Decíamos que dentro de las dificultades con que se encuentran los que trabajan o los que
están buscando empleo, encontramos las siguientes:
LA DISCRIMINACIÓN
Se dice que existe discriminación en el mundo laboral cuando se acepta o se rechaza a una persona que aspira a cubrir un puesto de trabajo por cuestiones de raza,sexo, religión, opinión política, nacionalidad u origen social.
En el mundo laboral una persona puede ser discriminada cuando:
- INTENTA INGRESAR A UN EMPLEO
- YA ESTA TRABAJANDO Y EL EMPLEADOR NO CUMPLE NI CON LAS
CONDICIONES ACORDADAS A TRAVES DEL CONTRATO DE TRABAJO NI CON
- LAS LEYES DE TRABAJO,
- ES DESPEDIDA SIN JUSTA CAUSA.
Si una persona se le impide o dificulta conseguir o mantener untrabajo por razones de raza, sexo, religión, nacionalidad, etc., no sólo se la están excluyendo del mundo laboral, también se están lesionando sus derechos y garantías individuales.
En la actualidad la discriminación es sufrida por numerosos sectores de nuestra sociedad.
Si bien en la actualidad las mujeres se están incorporando masivamente en el mundo
laboral, aún muchas de ellas continúansiendo discriminadas en los ámbitos de trabajo.
Pero existen otros grupos que actualmente también padecen actos de discriminación:
- LOS MENORES Y JOVENES
- LOS DISCAPACITADOS
- LOS TRABAJADORES DE EDAD AVANZADA
- LOS EX COMBATIENRES DE MALVINAS
- LOS EX PRESIDIARIOS
- LOS DROGADEPENDIENTES EN REHABILITACIÓN
- LAS POBLACIONES INDIGENAS
- ETC.
A este panorama se agregan las discriminaciones porenfermedades sociales: Chagas,
Sida, botulismo, infecciones pulmonares, problemas psiquiátricos, etc.
Las enfermedades más conocidas siguen siendo causa de exclusión laboral.
Sin embargo, actualmente, las mayores preocupaciones están referidas al SIDA.
La realidad indica que los portadores de SIDA (HIV) que tienen trabajo suelen ser
despedidos y que las leyes de LUCHA contra el SIDA y contra laDISCRIMINACIÓN -
actualmente vigentes- se están haciendo cumplir en algunos casos a medias o no se
cumplen.
Para los infectados, conservar un trabajo resulta cuestión de azar y obtener un empleo es
casi un milagro.
EL TRABAJO DE LA MUJER
Una versión de la historia cuenta, que hace algunos años, los hombres salían de sus casas y se dedicaban al trabajo y la producción, y las mujeres se quedaban en sushogares haciendo las tareas domésticas y cuidando a sus hijos.
En nuestros días ya sea por necesidad o vocación, o por ambas cosas a la vez, las mujeres se están incorporando al mundo del trabajo.
Pero en muchas ocasiones tienen más dificultades que éxitos.
Entre otras cuestiones, cuando la mujer comienza a trabajar tiene que repartir su tiempo de trabajo entre el empleo y la casa. Muchas veces...
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