3quia

Páginas: 3 (558 palabras) Publicado: 19 de junio de 2015
3.3.1.7. Elabore una matriz, teniendo en cuenta los temas abajo planteados, con sus respectivos ejemplos contables:
• Bonos Sodexho pass (alimentación). Concepto, clasificación, cuentas utilizadas,contabilizaciones.
• Retención en la fuente sobre salarios. Concepto, clasificación, cuentas utilizadas, contabilizaciones.
• Prestaciones sociales consolidadas. Concepto, clasificación, cuentasutilizadas, contabilizaciones.
• Realice un informe del análisis de las normas legales, tributarias, comerciales y contables que aplican a la relación patrono trabajar que aplican a su proyecto formativo.Concepto
clasificación
cuentas utilizadas y contabilizaciones
Bonos Sodexho pass
Remuneración Eficiente,
Control de Gastos,
Subsidios, Auxilios y Beneficios
Remuneración Eficiente: Es un mecanismoa través del cual, su compañía encuentra múltiples opciones para recomponer la estructura de remuneración de los colaboradores, optimizando el ingreso de estos y generando a la vez ahorrossignificativos para la compañía.
Control de Gastos: Mecanismos dirigidos a optimizar el manejo y control administrativo de los gastos dentro de la compañía, minimizando las tareas derivados del manejo demúltiples proveedores.
Gastos como alimentación y mantenimiento o rodamiento de vehículos, que al ser entregados por medio de vales Sodexo, son fácilmente controlables, garantizando su correcta destinación,adecuada y ágil contabilización. 
Subsidios, Auxilios y Beneficios: Mecanismo que permiten cumplir con la entrega de subsidios y beneficios derivados de pactos colectivos o política de la compañía,tales como auxilio diario de alimentación, vestido y calzado de labor, y bonificaciones especiales.

1. Productos Canasta y Alimenticio
1.1 Como pago de Auxilios
Auxilios – Alimentación Salariales Auxilios - Alimentación No salariales


51054501 
51054502
52054501 
52054502
72054501 
72054502
1.2 Como pago No-Salarial Extensión Horario o Trabajo en hora de almuerzo
Casino y Restaurante 
Elemento...
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