5AnalisisactoresChiquimula

Análisis de situación
Análisis de los actores involucrados

Chiquimula, 7 Septiembre 2005

Análisis de actores involucrados - preguntas
claves



¿Quiénes son todos los actores
involucrados y cómo se han incluido?

Preguntas específicas:






¿Qué queremos decir con actor
involucrado?
¿Qué queremos decir con análisis de
actores involucrados?
¿Por qué necesitamos un análisis de
actoresinvolucrados?

Definición: actor involucrado


Un actor involucrado = una agencia,
organización, grupo o individuo que tiene
un interés (directo o indirecto) en el
proceso de planificación, el Plan o sus
programas o que afecta o es afectado
positiva o negativamente por la ejecución
y resultados de los mismos.

Definición: análisis de actores
involucrados




Un enfoque para el entendimiento delsistema de identificación de actores claves
- o actores involucrados - en el sistema y
la evaluación de sus respectivos intereses
(e implicaciones) en ese sistema.
Se refiere al rango de instrumentos para la
identificación y descripción de actores
involucrados, sobre la base de sus
atributos, relaciones e intereses con
respecto a un recurso o iniciativa dada.

Por qué necesitamos análisis deactores
involucrados
 Para descubrir empíricamente patrones de
interacciones ya existentes.
 Para movilizar a los actores involucrados y
construir conciencia común.
 Para apuntar a intervenciones y
acercamientos.
 Como una herramienta de gerencia en la
formulación de políticas.
 Como una herramienta para predecir y/o
manejar conflictos.

Propósitos del análisis de actores
involucrados






Para identificar a todos aquellos - personas,
grupos o instituciones- que puedan ser afectados
por la intervención o que puedan afectar sus
resultados.
Para identificar las instituciones y procesos
locales sobre los cuales se construirá.
Para proporcionar una base y una estrategia para
la participación: movilización de actores
involucrados claves.
Para obtener una comprensión inicial de lasnecesidades e intereses de los actores claves.

Entendimiento de los actores / actores
involucrados
 Actores / actores involucrados
tienen:
 Visiones del mundo, valores, ideales,
perspectiva cultural
 Intereses
 Poder
 Conflictos

Terminología


Términos usados frecuentemente en el contexto
de los actores involucrados:
 actores involucrados primarios/principales o
beneficiarios
 actoresinvolucrados secundarios (ej: ONG,
institutos de investigación, institutos
gubernamentales, etc.)
 actores involucrados externos
 grupo meta (usualmente los mismos
beneficiarios)
 actores asociados (para la ejecución)

Momentos importantes del análisis de actores
involucrados
 Al principio del análisis de situación (paso 1, SEAN):
 cuando





se defina el alcance del proceso d laplanificación.
Durante la identificación y análisis del problema (paso
5 y 6):
 para movilizar actores involucrados y analizar sus
necesidades, intereses, objetivos, vínculos e
interacciones, etc. (lista corta de los acores)
Mientras se designa la estrategia o política del
proyecto (paso 9 del SEAN):
 para balancear los conflictos de interés y garantizar
compromiso/participación en la ejecución.

Preguntasclaves en el análisis de actores
involucrados










¿Quiénes son los actores involucrados en un
sistema, con miras a determinado proceso, Plan,
programas y actividades?
¿Cuáles son sus intereses, opiniones, objetivos?
¿Qué tan importantes son?
¿Cómo se han afectado?
¿Cómo afectan o influyen en los resultados de la
planificación y el Plan?
¿Qué clase de relaciones existe?
¿Cómoparticiparán o contribuirán los actores
involucrados?

Entrevistas semi - estructuradas






Una de las principales herramientas
usadas en AAP (Aprendizaje y Acción
Participativa).
Una forma de entrevista guiada en la que
únicamente algunas de las preguntas son
predeterminadas y nuevas preguntas se
formulan durante la entrevista.
Una lista de comprobación de temas y
preguntas, usados como una guía...