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UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA
CENTRO UNIVERSITARIO DE OCCIDENTE
DIVISIÓN DE CIENCIA Y TECNOLOGÍA
CARRERA DE ADMINISTRACIÓN DE TIERRAS
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Y GEOGRAFÍA SOCIAL


TEORÍA GENERAL DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

1. ADMINISTRACIÓN

Introducción
La administración al igual que otras prácticas profesionales, como la arquitectura, medicina, etc. exige cierta creatividad einiciativa, por ello el administrador se convierte en líder, ya que debe moldear la realidad sobre la base de los conocimientos y habilidades. No todos piensan y actúan de la misma manera, la diferencia está en la estrategia que cada uno utiliza. El objetivo de la administración trasciende las necesidades de los distintos actores, existe una jerarquía de objetivos, algunos económicos y otros sociales.

Laadministración es la “actividad humana que tiene como objetivo coordinar los recursos con los que cuenta una organización y lograr en forma eficiente y satisfactoria los objetivos individuales e institucionales”.

Henry Fayol, estudioso del tema, considera que administrar consiste en prever, organizar, mandar, coordinar y controlar. Mientras que para Jiménez Castro ¨ es una ciencia compuesta deprincipios, técnicas y prácticas cuya aplicación a conjuntos humanos permite establecer sistemas racionales de esfuerzos cooperativos, a través de los cuales se pueden alcanzar propósitos comunes que individualmente no se pueden lograr ¨.

La administración no es inflexible y rígida como la ciencia, pero se tiene que basar en leyes y teorías de disciplinas como la psicología, sociología,ingeniería, informática, derecho, etc. para dar respuestas y soluciones a las problemáticas dentro de la organización. Aquí es donde la administración tiende a ser un sistema de conocimientos y enlaces con bases científicas, desarrollando el enfoque interdisciplinario.

A continuación se presentan algunas relaciones:

Administración
e Ingeniería

A la ingeniería se la considera como la ciencia madre de laadministración. El estudio de tiempos y movimientos, el desarrollo de procesos de trabajo, la selección y capacitación del trabajador, desarrollo de tecnologías, son algunos de los beneficios aportados por la ingeniería.
Administración y
Psicología

La psicología como disciplina permite analizar y estudiar la mente del individuo, su conducta, personalidad y necesidades dentro de un grupo de trabajo.Como también permite analizar las tendencias de las necesidades de un mercado cada vez más exigente.
Administración y
Sociología

La sociología es el estudio sistemático de las sociedades humanas y del comportamiento humano en situaciones sociales, se interesa por lo que ocurre cuando el hombre se reúne en grupos. Las conductas individuales son una proyección de los grupos sociales.Administración y
Economía

Actualmente las organizaciones no pueden desarrollar sus planes estratégicos sin antes consultar el fenómeno económico, todo ello afecta de manera directa e indirecta.
Administración y
Derecho

El derecho determina el campo de acción legal de una organización, constituye la estructura necesaria en que descansa la sociedad. Se evidencia mediante los contratos colectivos de trabajo,contratos de compra venta.
Administración y
Matemáticas

Los modelos matemáticos son representaciones de algo, permiten comprender la realidad y experimentar con un gran número de variables y alternativas sin arriesgar. Las matemáticas generan escenarios virtuales de trabajo, mediante la creación de modelos para analizar.
Administración
e Informática

La informática permite la comunicación mediantela utilización de una red internacional.


2. ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

Enfoques Conceptuales

Es conveniente analizar algunos aspectos relacionados con el uso del término Administración Pública. El mismo es relativamente amplio, razón por la cual dificulta dar una definición breve que exprese todo su alcance. El debate que se plantea en el tratamiento que dan los autores a la disciplina, es la...