A2_ADMINISTRADOR MUNICIPAL




ANALISIS
Y
DESCRIPCION
DE
CARGOS
























1ra Parte: CUESTIONARIO.

1. Ejemplifique los elementos presentes en la definición de “Puesto Laboral” mediante la redacción de uncaso práctico de carácter laboral.

Auxiliar de Servicios Menores (aseo): Es el encargado de realizar labores de limpieza, higiene, y orden dentro del lugar establecido por el empleador.
Dentro de susfunciones esta realizar aseo en oficinas y/o departamentos, baños, pasillo y patio, manteniendo en condiciones óptimas el área asignada.
Este puesto de trabajo tiene un máximo de 5 vacantes dentro de laempresa.

2. Ejemplifique mediante la redacción de un caso laboral los “Beneficios de la Descripción de Cargos”para la Empresa.
El beneficio para la empresa es que cuenta con exactitud las laboresque el trabajador desempeñara, de este modo le genera confianza y seguridad a la organización que sus responsabilidades serán cumplidas.
Demostrando a la ves un respeto y buen trato a sus empleados.3. Ejemplifique mediante la redacción de un caso laboral el proceso que debe realizar el “Analista de Cargos” al momento de realizar la Descripción de Puesto.
El analista determinara cuales son losdeberes, tareas, y actividades en términos de capacidad y experiencia que realizara el auxiliar de servicios menores. A través de 4 áreas de requisitos que serán aplicadas a los postulantes: requisitosintelectuales, físicos, responsabilidades implícitas y las condiciones de trabajo. De este modo serán utilizados los métodos de:
Observación directa, cuestionarios, entrevista directa y métodosmixtos.


4. Ejemplifique mediante dos (2) casos de Especificaciones del Puesto la forma correcta de “redactar la descripción” (no se considerarán válidos los ejemplos contemplados en el texto PDF niaquellos vistos en clases).

a) Realizar las labores asignadas para brindar comodidad a los funcionarios en los sitios de trabajo del área a la cual está prestando los servicios.
b) Realizar las...