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27 de febrero de 2013.

SOLICITUD DE REVISION A POLITICA DE COMISIONES

Estimados: Sr. José Revuelta Maza y Lic. Pilar Revuelta Rivas.
Sirva el presente para hacerles llegar un saludo y agradecerles su tiempo y atención a esta solicitud que me permito enviarles, confiando en el excelente criterio que los caracteriza, así como su enorme calidad humana y empresarial, tomando como base latransparencia, honestidad y asertividad con la que siempre han tratado a un servidor como su empleado, lo cual agradezco infinitamente, me atrevo a solicitarles de la manera más atenta, por favor, sean tan amables en analizar lo que a continuación les detallo, no sin antes ofrecer una enorme disculpa por los trastornos administrativos y molestias que esto pudiera generar.
Su servidor de nombre RaúlHeriberto Osorio Acosta, con número de empleado 11510113 desarrollando las labores como ingeniero de ventas de la sucursal de la ciudad de puebla con fecha de ingreso del 09 de agosto del 2006 y estando en la categoría C.

Considerando lo anterior, me refiero a que la política de comisiones de fecha 01 de junio del 2006, con la que fui contratado, contenía una tabla variable de comisiones porventas personales del 0.5531% al 1.5671% y una cuota de venta para bono por volumen categoría C de $ 581,882.00 y una cuota de $ 908,816.00 para categoría A.
Tomando como ejemplo si obtuve una venta de $ 600,000.00 aunque esta fuese, otorgando los máximos descuentos, multiplicada por el porcentaje de comisión más bajo, obtendría una comisión de $ 3,318.60 más el bono de categoría C de $ 3,331.00dando un total de $ 6,649.60 más la comisión por cobranza oportuna si en su caso procedía.
Tomando como ejemplo si obtuve una venta de $ 1, 000,000.00 aunque esta fuese, otorgando los máximos descuentos, multiplicada por el porcentaje de comisión más bajo, obtendría una comisión de $ 5,531.00 más el bono de categoría A de $ 5,220.00 dando un total de $ 10,751.00 más la comisión por cobranzaoportuna si en su caso procedía.

Esta política fue sustituida al año siguiente por la de fecha 01 de enero del 2007, en la cual nos otorgaron un incremento al salario, bono por volumen y a la tabla de comisiones y cobranza del 5% quedando una tabla variable de comisiones por ventas personales del 0.5808% al 1.6455%.
Tomando como ejemplo, el mismo señalado anteriormente resulta:
$ 600,000.00x 0.5808% = $ 3,484.80 + bono de C $ 3,498.00 = $ 6,982.80
$ 1, 000,000.00 x 0.5808% = $ 5,808.00 + bono de A $ 5,481.00 = $ 11,289.00

A su vez esta política fue sustituida al año siguiente por la de fecha 01 de enero del 2008, en la cual nos otorgaron un incremento al salario, bono por volumen y a la tabla de comisiones y cobranza del 5% como se venía realizando los años anterioresmencionados, quedando una tabla variable de comisiones por ventas personales del 0.6098% al 1.7277%.
Tomando como ejemplo, el mismo señalado anteriormente resulta:
$ 600,000.00 x 0.6098% = $ 3,658.80 + bono de C $ 3,673.00 = $ 7,331.80
$ 1, 000,000.00 x 0.6098% = $ 6,098.00 + bono de A $ 5,755.00 = $ 11,853.00
En el mismo año 2008, dicha política fue sustituida por la de fecha 10 de febrero del2008, en la cual la compañía realiza un ajuste y aumento en los costos de nuestros productos del 10% mismo que se ve reflejado, en las cuotas por venta obligatoria y de bono por volumen, COMO LO INDICA LA POLITICA, quedando la cuota de BONO POR VOLUMEN categoría C en $ 640,070.00 y la de A en $ 999,698.00 MAS SIN EMBARGO OBSERVO QUE APLICARON EL MISMO PORCENTAJE DEL 10% A LA BAJA, EN LA TABLA DECOMISION VARIABLE así como en la comisión por cobranza, lo que nos llevó a una BAJA CONSIDERABLE DE COMISIONES quedando del 0.5489% al 1.5550%. DEJANDONOS EN UNA COMISION MÁS BAJA QUE LA QUE RECIBIAMOS EN EL 2006. DE LA CUAL PARTE MI ANALISIS Y EJEMPLOS.
Tomando como ejemplo, el mismo señalado anteriormente resulta:
$ 600,000.00 x 0.5489% = $ 3,293.40 + bono de C INALCANZABLE = $ 3,293.40...