ABC FUTBOL

ABC DEL PROYECTO DE LEY LABORAL DEL FÚTBOL
 
¿Cuál es la situación actual de los futbolistas en Colombia en cuanto a la regulación de sus relaciones laborales?
 Las relaciones laborales de los futbolistas profesionales en Colombia se rigen por el Código Sustantivo del Trabajo, que es la legislación vigente para todos los trabajadores y no tiene en cuenta algunas particularidades que merecenespecial reglamentación, dadas las características propias de la actividad en cuanto a los elementos básicos del contrato a saber: prestación del servicio, remuneración y continuada subordinación y dependencia.
 
¿Qué alcance tiene el régimen jurídico deportivo?
 Los aspectos diferentes a la regulación laboral de los contratos de trabajo que hacen parte de la reglamentación deportiva se rigen por losEstatutos y Reglamentos de la Dimayor,  la Federación Colombiana de Fútbol, la Confederación Sudamericana de Fútbol y de la Federación Internacional de Fútbol Asociado, FIFA. Algunos de estos aspectos son:
 -Organización y calendario deportivo
-Periodos y requisitos para la inscripción de futbolistas
-Señalamiento de las Reglas del juego y su régimen disciplinario deportivo
-Régimen de control ysanción del dopaje
-Sistemas para compensar la educación y formación de los futbolistas profesionales jóvenes
 
¿Qué pasa con los aspectos laborales no regulados en la Ley Laboral del Fútbol?
 En todos los aspectos laborales que no regularía  la Ley Laboral del Fútbol se aplican las normas del Código Sustantivo del Trabajo.
 

¿Qué busca la propuesta de Ley Laboral del Fútbol?
 Con ella selograría adecuar la legislación a las condiciones especiales de protección al trabajador del fútbol, y se pondrían en armonía los principios de la FIFA con la Constitución Política y las leyes colombianas.
 
¿Cuáles son los principales problemas que causa la inexistencia de una regulación laboral especial para los futbolistas profesionales?
 
       Existen formas precarias y no formalizadas decontratar, tratar y remunerar a los futbolistas
       No se regulan los aspectos especiales de las relaciones laborales entre los futbolistas profesionales y los clubes empleadores
        No se especifican los contratos a término fijo como modalidad especial.
        No se regula la actividad espacial de futbolistas menores de dieciocho (18) años
        Se hace necesario precisar las obligaciones delos clubes empleadores
        Se hace necesario precisar las obligaciones de los futbolistas profesionales
       No existe una específica regulación para la jornada del futbolista, que se torna en especial en la medida que debe estar en el club por tiempos que exceden la máxima laboral
       No se regula el tema de la cesión temporal o definitiva de los contratos
       No se regulan lascausas e indemnizaciones especiales en caso de terminación de los contratos.
 
¿Por qué crear una Ley para los futbolistas?
Primero que todo, para que sus derechos no le sean vulnerados. Así mismo, para regular los aspectos especiales de las relaciones laborales entre los futbolistas profesionales y los clubes empleadores y así lograr que se formalicen.
 
¿A quiénes se aplicaría esta ley?
Seaplicaría a las relaciones laborales entre los futbolistas profesionales y los Clubes empleadores.
 
¿Qué se entiende por un futbolista profesional?
Es aquel que en virtud de un contrato de trabajo presta sus servicios en favor de un club empleador en forma personal, bajo continuada subordinación, dependencia y remuneración.
 
¿A los futbolistas aficionados también los cobijaría la Ley Laboral delFútbol?
Los futbolistas aficionados son aquellos que perciben exclusivamente la compensación de los gastos que la práctica del fútbol les origine y no se considerarían futbolistas profesionales en el Proyecto de Ley Laboral del Fútbol.
 
-¿Según la propuesta, cómo sería la contratación de los futbolistas profesionales?
 Los contratos serían por escrito, siempre a término fijo y  contendrían como...