Abogada

SEGUNDA. OBJETO DEL CONTRATO:
El TRABAJADOR se obliga con el EMPLEADOR a prestar sus servicios lícitos y personales en calidad de TRABAJADOR AGRÍCOLA A DESTAJO, para lo cualdeclara tener los conocimientos y capacidades necesarias. En virtud de lo cual, el empleador o empleadora, contrata los servicios lícitos y personales del trabajador o trabajadora para que ejecute lalabor que se detalla a continuación:

(Aquí se debe especificar las unidades de siembra, cosecha, abono, etc. la cantidad de unidades y la remuneración que se pacta para cada una de las unidades deobra, sin tomar en cuenta el tiempo invertido en la labor contratada). Por cada __________________ elaborada el valor a cancelarse será de ____________ DOLARES DE LOS ESTADOS UNIDOS DE NORTEAMÉRICAdando un total de _________ DOLARES DE LOS ESTADOS UNIDOS DE NORTEAMÉRICA.





TERCERA. OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR:

La empleadora se obliga para con el empleado a:1. Facilitar su labor, dotándole de todo el material e implementos que se requieran para el cumplimiento de sus funciones, así como a darle las indicaciones suficientes a fin deevitar la comisión de errores en la labor encomendada.




2. Pagar puntualmente la remuneración convenida, en los términos de la naturaleza de este contrato.

3. Además de las prohibicionesgenerales establecidas en la ley, el Empleador o Empleadora deberá observar especialmente las disposiciones establecidas en el Artículo 341 del Código de Trabajo.


CUARTA. OBLIGACIONES DELTRABAJADOR:
Son obligaciones del TRABAJADOR AGRÍCOLA son las siguientes:

1. Procurar la mayor economía en beneficio de los intereses del empleador;

2. Devolver los útiles que le hubierenentregado;

3. Emplear durante el trabajo los útiles y herramientas en la forma más apropiada y cuidadosa, a fin de evitar su destrucción
4. Prestar su contingente personal en cualquier tiempo en...