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INFORME DEL EMPLEADOR

INFORME DEL EMPLEADOR 2013

Dirección de Estadísticas Laborales
8º. Nivel, Oficina 807
Tel. 2422-2573
.

Ministerio de Trabajo y Previsión Social
Dirección de Estadísticas Laborales

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DIRECCIÓN DE ESTADISTICAS LABORALES
MINISTERIO DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL

INFORME DEL EMPLEADOR

ÍNDICE
Portada

1.

Índice

2.

Introducción

3.Objetivos

4.

Datos importantes para la entregan del Informe

5.

Descripción de Archivos Empresa

5.

Descripción de Archivos Empleados

6.

Envío de informes para Revisión

7.

Instrucciones para entrega del Informe

8.

Campos obligatorios para empresa

9.

Campos obligatorios para empleados

11.

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INTRODUCCIÓN
Según lo contemplado en el Artículo 61 de Código de Trabajo, donde indica que todos
los empleadores están obligados a presentar dentro del improrrogable plazo de los dos
primeros meses de cada año a la dependencia administrativa correspondiente del
Ministerio de Trabajo y Previsión Social, directamente o por medio de las autoridades detrabajo del lugar donde se encuentra la respectiva empresa, un informe impreso que
contenga toda la información necesaria para la generación de estadísticas sobre el
mercado laboral. El Ministerio de Trabajo y Previsión Social, para la entrega del Informe
del Empleador correspondiente al año 2013 con información recabada en el año 2012,
continuará utilizando el formato que se ha utilizado en losúltimos tres años, consistente
en los dos archivos generados en Excel, conteniendo datos de empleados y empleadores
cada uno.
Como Ministerio, deseamos brindar el apoyo necesario a los empleadores para realizar
esta actividad de una forma más ágil, por lo que actualmente estamos trabajando en la
implementación de una herramienta que proporcione una mayor comodidad en el
proceso de ingreso dela información solicitada, dicha herramienta, planeamos
completarla en el transcurso del año 2013, por lo que esperamos que para el año 2014
contemos con un nuevo formato para la presentación del Informe del Empleador más
fácil y más dinámico para comodidad del empleador.
Deseamos mantener una comunicación totalmente fluida para que la presentación del
Informe sea una experiencia agradablepara usted como empleador, ya que es un gusto
para nosotros, el personal de la Dirección de Estadísticas Laborales, poderlos servir de la
mejor manera posible.

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OBJETIVOS
1. Promover la entrega del Informe del Empleador, facilitándole al Patrono la
elaboración de este, utilizandoherramientas prácticas.
2. El patrono podrá reutilizar el informe realizado en años anteriores, haciendo
únicamente las modificaciones necesarias según las circunstancias (por ejemplo:
cuando hay nuevos empleados, cuando hay cambios en los salarios, cuando hay
trabajadores dados de baja en el periodo anterior, etc.…) evitando con ello digitar
nuevamente el contenido del Informe del Empleador.3. Obtener Información con el menor número de errores posibles, creando una
herramienta confiable y fácil de manejar.
4. Estandarizar la entrega del Informe del Empleador para lograr una mejor atención
al empleador en los meses de enero y febrero de 2013.

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Datos importantes para laentrega del informe.
Para la entrega del Informe del Empleador del año 2013 con la información recabada en el
año 2012, debe entregar dos archivos con formato .xls (Excel) grabados en un disco
compacto (cd), junto con dos copias impresas de cada archivo, (empresa y empleados),
adjuntando al mismo la portada correspondiente al año a reportar (2013).
Los dos archivos en digital que presentará...