Abogado

CONCEPTO 308276 DE 2011
(octubre 7)
<Fuente: Archivo interno de la entidad emisora>
MINISTERIO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL
Bogotá D. C
Señora
CARMEN ROSA ARAÜJO BAUTE
Gerente
COOPERATIVAMULTIACTIVA PARA EL TRABAJO SOCIAL, COOMULSOCIAL
Correo Electrónico: coomulsocial@hotmail.com
Valledupar- Cesar
ASUNTO: Radicado 289575 del 22 de Septiembre de 2011
Respetada señora Araújo:
Enatención a la comunicación del asunto, donde comenta que recibió la orden de descuento del salario de un trabajador, con ocasión a una obligación contraída por aquel con una Cooperativa de ahorro ycrédito, y consulta sobre el mismo, en virtud de lo dispuesto por los artículos 18 y 19 de la Ley 1429, esta Oficina se permite manifestar:
Respecto de las deducciones permitidas, señala el artículo 150 delCódigo Sustantivo del Trabajo:
"Descuentos permitidos.
Son permitidos los descuentos y retenciones por concepto de cuotas sindicales y de cooperativas y de cajas de ahorros autorizadas en formalegal; de cuotas con destino al seguro social obligatorio, y de sanciones disciplinarias impuestas de conformidad con el reglamento de trabajo debidamente aprobado". (Subrayas fuera del texto original).El artículo 59 del mismo código, señala las prohibiciones al empleador:
"Prohibiciones a los empleadores.
1. "Deducir, retener o compensar suma alguna del monto de los salarios y prestaciones endinero que corresponda a los trabajadores, sin autorización previa escrita de éstos para cada caso, o sin mandamiento judicial, con excepción de los siguientes casos:
a. Respecto de salarios puedenhacerse deducciones, retenciones o compensaciones en los casos autorizados por los articulo 113 (multas), 150 (descuentos permitidos), 152 (préstamos para vivienda) y 400 (cuotas sindicales).
b. Lascooperativas pueden ordenar retenciones hasta de un cincuenta por ciento (50%) de salarios y prestaciones, para cubrir sus créditos, en la forma y en los casos en que la ley autorice. (Subrayas fuera...