absolutismo

Administración de Empresa: es una actividad destinada a organizar los recursos empresariales, humanos y materiales, en vistas a la consecución de sus objetivos.
Administracion de Personal: es elproceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc., de los miembros de la organización, en beneficiodel individuo, de la propia organización y del país en general.
Caracteristicas de la Administracion de Empresas
Universalidad.
El fenómeno administrativo se da donde quiera que existe un organismosocial, porque en él tiene siempre que existir coordinación sistemática de medios.
Su especificidad.
Aunque la administración va siempre acompañada de otros fenómenos de índole distinta, elfenómeno administrativo es específico y distinto a los que acompaña.
Su unidad temporal.
Aunque se distingan etapas, fases y elementos del fenómeno administrativo, éste es único y, por lo mismo, en todomomento de la vida de una empresa se están dando, en mayor o menor grado, todos o la mayor parte de los elementos administrativos. 

Principios de la Administracion de Empresa
1La división deltrabajo;
2 La autoridad;
3 La disciplina;
4 La unidad de mando;
5 La unidad de dirección;
6 La subordinación de los intereses particulares al interés general;
7 La remuneración;
8 La centralización;9 La jerarquía;
10 EI orden;
11 La equidad;
12 La estabilidad del personal;
13 La iniciativa;
14 La unión del personal.



Principios de la Administracion dePersonal


 
1)
División deltrabajo
2)
Autoridad
3)
Disciplina

4Unidad de dirección
5)
Unidad de mando
6)
Subordinación del interés individual al bien común

7)
Remuneració
8)
Centralización

9Jerarquía.
10)Orden
11)
Equidad
12)
Estabilidad del personal

13Iniciativa
14)
Espíritu de equipo



Caracteristicas de la Administracion de Personal

 Todos los componentes y facetas del...