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Bavaria es la operación industrial de SABMiller en Colombia y el más importante conglomerado industrial de bebidas del MEDELLIN DUITAMA país con 120 años de presencia en el ambito industrial.
Está conformada por siete plantas cerveceras ubicadas en Barranquilla, Bogotá, Duitama, Bucaramanga, Cali, Medellín y Tocancipá; y por dos malterías, TOCANCIPA una en Tibitó y otra en Cartagena, lascuales manufacturan, distribuyen y venden VALLE cerveza, y bebidas de malta. También es dueña de la firma Impresora del Sur.
El número aproximado de trabajadores directos es de 4520, e indirectos de 4075.
HISTORIA

Leo Sigfried Kopp y los hermanos Santiago y Carlos Arturo Castello fueron los visionarios que soñaron con establecer una industria en Colombia. 
La sociedad Kopp y Castello,interesada en establecer un negocio de cerveza, adquirió un lote en Bogotá el 4 de abril de 1889, fecha que marca el nacimiento de un legado de conocimiento, compromiso y calidad.
Desde entonces Bavaria ha estado ligada a la historia, cultura y tradición de nuestro país y ha influido positivamente en el desarrollo nacional y economía colombiana.

VISION
Ser la compañía más admirada en Colombia y ungran
contribuyente a la reputación global de SABMiller.
• Por la efectividad de nuestro mercadeo
• Por la calidad de nuestros productos
• Como la mejor fuente de empleo
• Como el mejor socio
• Por nuestra responsabilidad social




MISIÓN
Crecer en el mercado a un consumo per cápita anual de
60 litros, asegurando el liderazgo de nuestro portafolio
de marcasnacionales e internacionales en cada una
de las categorías de bebidas y en todos los segmentos
del mercado.

Nuestros Valores Corporativos:
- Nuestra gente es nuestra ventaja más duradera
- La responsabilidad es clara e individual
- Trabajamos y ganamos en equipo
- Comprendemos y respetamos a nuestros clientes y consumidores
- Nuestra reputación es indivisible



En Bavaria asumimos nuestrotrabajo con convicción y siguiendo unos valores que orientan nuestras actividades diarias como personas y como empresa, lo que nos permite ser una de las empresas preferidas para trabajar en el país:
Nuestra gente es nuestra ventaja más duradera
El calibre y compromiso de nuestra gente nos distingue de los demás.
Apreciamos y fomentamos la diversidad.
Seleccionamos y desarrollamos a nuestropersonal para el logro de metas a largo plazo.
Lo que cuenta para nosotros es el desempeño.
 
La responsabilidad es clara e individual
Apoyamos la gerencia descentralizada con un máximo práctico de autonomía local.
Las metas y los objetivos están alineados y claramente articulados.
Valoramos tanto el rigor intelectual como el compromiso emocional.
Decimos la verdad sobre nuestro desempeño.Exigimos y permitimos la autogestión.
 
Trabajamos y ganamos en equipo
Desarrollamos y compartimos activamente el conocimiento dentro del Grupo.
Equilibramos conscientemente los intereses locales y los del Grupo.
Fomentamos la confianza y la integridad en las relaciones internas.
Promovemos la camaradería y la diversión.
 
Comprendemos y respetamos a nuestros clientes y consumidores
Nospreocupamos siempre por conocer las necesidades y percepciones de nuestros clientes y consumidores.
Construimos relaciones duraderas basadas en la confianza.
Aspiramos a ofrecer las mejores opciones de productos y servicios.
Somos innovadores y pioneros en un mundo de constantes cambios.
 
Nuestra reputación es indivisible
Nuestra reputación se basa en lo que hace y dice cada uno de nuestrosempleados.
Construimos nuestra reputación para un futuro a largo plazo.
Somos justos y éticos en todos nuestros negocios.
Beneficiamos a las comunidades locales donde operamos.


Política de Administración de Documentos



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