Accidentes De Trabajo Con Baja En La Capv

INFORME SOBRE ACCIDENTES DE TRABAJO CON BAJA OCURRIDOS EN LA C.A.V DURANTE EL PERIODO 2005-2009.


21 de febrero de 2011

Contenido
INTRODUCCION 3
SINIESTRALIDAD LABORAL EN LA CAV 4
ACCIDENTES EN JORNADA DE TRABAJO CON BAJA POR GRAVEDAD EN LA CAV 2005-2009 4
ACCIDENTES EN JORNADA DE TRABAJO Y EN ITINERE EN LA CAV 2005-2009 5
INDICE DE INCIDENCIA DE ACCIDENTES EN JORNADA DE TRABAJOCON BAJA EN LA CAV 2005-2009 6
INDICE DE INCIDENCIA DE ACCIDENTES MORTALES EN JORNADA DE TRABAJO CON BAJA EN LA CAV 2005-2009 6
INDICE DE FRECUENCIA DE ACCIDENTES EN JORNADA DE TRABAJO CON BAJA EN LA CAV 2005-2009 7
INDICE DE FRECUENCIA DE ACCIDENTES MORTALES EN JORNADA DE TRABAJO CON BAJA EN LA CAV 2005-2009 7
ACCIDENTES EN JORNADA DE TRABAJO CON BAJA POR SECTORES EN LA CAV 2005-2009 8ACCIDENTES EN JORNADA DE TRABAJO CON BAJA POR PROVINCIA EN LA CAV 2005-2009 10
ACCIDENTES EN JORNADA DE TRABAJO CON BAJA POR SEXO EN LA CAV 2005-2009 11
ACCIDENTES EN JORNADA DE TRABAJO CON BAJA POR GRUPO DE EDAD EN LA CAV 2005-2009 12
ACCIDENTES EN JORNADA DE TRABAJO CON BAJA POR OCUPACIÓN EN LA CAV 2005-2009 14
ACCIDENTES EN JORNADA DE TRABAJO CON BAJA POR TIPO DE LESIÓN EN LA CAV2005-2009 16
ACCIDENTES EN JORNADA DE TRABAJO CON BAJA POR TIPO DE CONTRATO EN LA CAV 2005-2009 17
ACCIDENTES EN JORNADA DE TRABAJO CON BAJA POR DURACIÓN DEL CONTRATO EN LA CAV 2005-2009 18
ACCIDENTES EN JORNADA DE TRABAJO CON BAJA POR TIPO DE ORGANIZACIÓN PREVENTIVA EN LA EMPRESA EN LA CAV 2005-2009 19
ACCIDENTES EN JORNADA DE TRABAJO CON BAJA POR TAMAÑO DEL CENTRO EN LA CAV 2005-200919
DURACIÓN MEDIA DE LAS BAJAS EN LA CAV 2005-2009 20

INTRODUCCION

Este trabajo presenta datos referentes a siniestralidad laboral en la comunidad autónoma vasca en los años 2005 y 2009.
Teniendo en cuenta la teoría de la siniestralidad laboral a la hora de realizar este trabajo y traduciendo esto a su estricto significado que hace referencia a los daños en la salud de los trabajadores ytrabajadoras, derivados de unas determinadas condiciones de trabajo, haremos mención a la definición que proporciona el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT) sobre condiciones de trabajo: “Las condiciones de trabajo, son todas aquellas variables que definen la realización de una tarea concreta y el entorno en el que ésta se desarrolla, en cuanto que estas variablesdeterminan la salud del individuo que la realiza, en la triple dimensión física, mental y social”.
Para la realización de este trabajo en concreto utilizamos la información que el Ministerio de Trabajo e Inmigración publica de forma anual bajo el epígrafe “Estadística de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales”, concretando en los datos correspondientes a la CAV y en las dimensionesdisponibles:
* Número de accidentes de trabajo
* Por gravedad
* Por sectores
* Por provincias
* Por sexo
* Por edad
* Por ocupación
* Por tipo de lesión
* Por tipo de contrato
* Por duración del contrato
* Por tipo de organización preventiva en la empresa
* Por tamaño del centro de trabajo
Igualmente se dispone enparticular de información sobre la Duración media de las bajas, así como de unos índices como son:
* Índice de frecuencia de accidentes
* Índice de frecuencia de accidentes mortales
* Índice de incidencia de accidentes
* Índice de incidencia de accidentes mortales
En general el trabajo pretende mostrar los valores correspondientes al año 2005 y 2009 para permitir una comparativa oevolución en el tiempo de la siniestralidad laboral. Cabe decir, que en los datos ofrecidos por el ministerio hay una cierta falta de homogeneidad que obligan a una determinada selección si se quiere ser coherente. En particular, sólo en determinados casos se diferencia entre accidentes en el lugar de trabajo y en itinere, por lo que hemos optado por reflejar esta diferencia únicamente en la primera...