Accidentes



CÁTEDRA: HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
DOCENTE: ING. OLIVIA RINCÓN M.


UNIDAD III
ACCIDENTES INDUSTRIALES

Objetivos Específicos:
1. Definir los accidentes industriales.
2. Clasificar los accidentes industriales determinando sus causas.
3. Conocer el procedimiento de investigación de accidentes

Estrategia Instruccional:
1. Exposición didáctica docente.
2. Discusióndirigida.


La materialización del riesgo se traduce en una pérdida de salud, propiciando como consecuencia la aparición de accidentes de trabajo, con lesión o sin lesión (incidente), enfermedad profesional, fatiga, insatisfacción, envejecimiento prematuro, enfermedad común, etc.
Contra cada uno de los riesgos profesionales que pueden afectar al hombre existe una técnica de lucha.
RIESGO
TÉCNICAAccidente de trabajo
Seguridad
Enfermedad profesional
Higiene
Enfermedad común
Medicina
Fatiga
Ergonomía
Ambiente de trabajo
Psicología
Incidentes
Mantenimiento

Desde el punto de vista de la prevención de riesgos, se define accidente de trabajo como todo suceso anormal, no requerido ni deseado, que rompe la continuidad del trabajo de forma súbita e inesperada y que implica un riesgopotencial de daños para las personas y/o las cosas.
Debe quedar claro que todo accidente es consecuencia de una situación anterior (acto inseguro o condición insegura), y que nunca se genera espontáneamente ni por casualidad.
 ACCIDENTE DE TRABAJO

Se entiende por accidente de trabajo, todo suceso que produzca en el trabajador o la trabajadora una lesión funcional o corporal, permanente otemporal, inmediata o posterior, o la muerte, resultante de una acción que pueda ser determinada o sobrevenida en el curso del trabajo, por el hecho o con ocasión del trabajo.
Serán igualmente accidentes de trabajo:
1. La lesión interna determinada por un esfuerzo violento o producto de la exposición a agentes físicos, mecánicos, químicos, biológicos, psicosociales, condiciones metereológicassobrevenidos en las mismas circunstancias.
2. Los accidentes acaecidos en actos de salvamento y en otros de naturaleza análoga, cuando tengan relación con el trabajo.
3. Los accidentes que sufra el trabajador o la trabajadora en el trayecto hacia y desde su centro de trabajo, siempre que ocurra durante el recorrido habitual, salvo que haya sido necesario realizar otro recorrido por motivos que no lesean imputables al trabajador o la trabajadora, y exista concordancia cronológica y topográfica en el recorrido.
4. Los accidentes que sufra el trabajador o la trabajadora con ocasión del desempeño de cargos electivos en organizaciones sindicales, así como los ocurridos al ir o volver del lugar donde se ejerciten funciones propias de dichos cargos, siempre que concurran los requisitos deconcordancia cronológica y topográfica exigidos en el numeral anterior.

 ENFERMEDAD OCUPACIONAL
Se entiende por enfermedad ocupacional, los estados patológicos contraídos o agravados con ocasión del trabajo o exposición al medio en el que el trabajador o la trabajadora se encuentra obligado a trabajar, tales como los imputables a la acción de agentes físicos y mecánicos, condiciones disergonómicas,meteorológicas, agentes químicos, biológicos, factores psicosociales y emocionales, que se manifiesten por una lesión orgánica, trastornos enzimáticos o bioquímicos, trastornos funcionales o desequilibrio mental, temporales o permanentes.

Art. 69 y 70. Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo. (Gaceta Oficial Numero 38.236/ 26 De Julio De 2005)


Un accidente detrabajo puede originar una lesión personal y/o un daño material, o ninguna de las dos consecuencias: a saber:
Daño: es la materialización o actualización del riesgo, que se puede transformar en un accidente de trabajo o en enfermedad profesional. En consecuencia, la seguridad industrial lucha por prevenir el accidente de trabajo, y la higiene lucha por prevenir la enfermedad profesional.
Lesión:...