Aciertos Y Errores En Una Entrevista Laboral

Aciertos y errores en una entrevista laboral - Por Mariana Israel
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Ojalá el proceso de encontrar trabajo terminaracon un intercambio de mails y se sellara con el envío del CV. No sería necesario sentarse frente al ojo examinador de alguien que nos hace preguntas incómodas. Noimportaría vestirse bien, perfumarse y exponerse a ser analizado de pies a cabeza. No habría que ensayar técnicas para disimular los nervios, ni respirar hondo para calmar el estrés.
Lejos estamos de esta utopía.
La entrevista laboralsigue siendo la prueba de fuego para conseguir un puesto.
La competencia es alta y los tiempos, cortos: según datos difundidos en el blog de ZonaJobs, 150 personas, en promedio, aplican parauna vacante.
Y, en caso de obtener una entrevista, uno cuenta con 5 a 10 minutos para lograr la sintonía deseada entre lo que el entrevistador persigue y lo que uno proyecta.Moraleja: hay que estar preparado.
 
Los mejores consejos provienen de los que se sientan del otro lado del escritorio: estos son los errores y aciertos más comunes que observan los expertos en entrevistas laborales.
 Errores
Estar desinformado. Ana Magallanes, jefa de empleos y selección del banco Santander Río, aconseja conocer y averiguar cómo es la compañía. "Saber su trayectoria, sus valores, en quéproyectos está trabajando", enumera.
Irse por las ramas. Contestar sin rodeos, estar atento y concentrado en las preguntas y callar todo detalle irrelevante, problemas u opiniones de índolepersonal son los "mandamientos" de Carola Wilde, socia gerente de la consultora Róndine.
Mostrarse resentido. Es fundamental no hablar mal o de modo despectivo de antiguos empleos o jefes. "Tratar demencionar los hechos en forma moderada", recomienda Wilde.
No preguntarle nada al entrevistador. Es aconsejable "mostrar interés en conocer los detalles y las...