ACONTECIMIENTOS IMPORTANTES

Este caso de estudio explora las diferencias socioeconómicas entre los empleados de una piscina familyowned y contratación de spa y tienda de alimentación. La empresa cuenta con un total de
53 trabajadores: 20 trabajadores cualificados de la clase media, 30 trabajadores no calificados que provienen
principalmente de la clase baja, y la familia de tres que posee la tienda y cuya
raícesprovienen de la clase alta. Debido a la alta rotación de empleados, servicio al cliente
quejas, excesos de programación, la baja moral y la falta de comunicación con frecuencia, los
propietarios de la empresa deciden llevar a cabo un ejercicio de creación de equipos para crear una mayor sinergia
y la cooperación entre el personal.
Los estudiantes participarán en el estudio de caso de la formación detres grupos. Cada grupo de
representará un punto de vista socio-económico diferente. Los grupos responderán a la
preguntas según se indica en las tareas de aprendizaje que aparecen en el estudio de caso.
Tenga en cuenta que este estudio de caso es para uso internacional. Los tres principales
las clases sociales pueden ser etiquetados de manera diferente en los EE.UU. que en otros países. Enalgunos
países de las tres clases que se conoce como clase pobre, la clase media y la clase de riqueza.
El instructor debe tener la libertad de cambiar la forma en que las clases se denominan a
reflejar el lenguaje y los títulos utilizados en su región


Instrucciones a los estudiantes
Este caso se analiza el efecto de las diferencias socioeconómicas en la gestión
y la mano de obra de unapiscina y un spa empresa familiar ubicada en el sur de
Estados Unidos. Se les pedirá a los estudiantes a participar en el caso de la respuesta a la
tareas de aprendizaje se encuentran en este libro. Prepárese para animadas discusiones de la
las diferencias de clases socioeconómicas encontrar en la Proud Peacock Pool Company.
cumplir con los pavos reales
Cargada de historia familiar y el orgullo,la familia del pavo real ha sido rica por tres
generaciones. Abuelo Edward Peacock era un cineasta que hizo su fortuna en
la floreciente industria del cine de Hollywood. Después de graduarse de la Liga Ivy
la escuela con un título en negocios, el único hijo de Edward, Charles, se convirtió en un bien inmueble
magnate y se casó con su esposa, Cynthia. Tienen tres hijos, Susan, de 26 años,Steven, de 29 años, y Stanley, de 32 años, todos los cuales fueron educados en la mejor privada
escuelas disponibles. Después de sus graduaciones de la universidad, cada hermano se le dio una mansión para
lanzarlos a la edad adulta independiente.
Si bien la renovación de sus nuevos hogares, Steven, Susan y Stanley todas experimentaron el
misma frustración. Ninguno era capaz de encontrar uncontratista adecuado para la construcción de una piscina enterrada acorde con su condición y necesidades de entretenimiento. Un domingo
en el almuerzo de la familia, los tres se quejaban de la falta de encargo de la piscina de lujo
y los diseñadores del paisaje de la zona. "Qué horrible", comentó Cynthia. "Edward,
dar a los niños algo de dinero para que puedan abrir su propia empresa de la piscina ymostrar
estas personas en el Sur de cómo diseñar y construir una piscina adecuada ".
Después de un prolongado silencio, Edward respondió. "Esto es lo que me propongo", que
voluntario. "Voy a poner seis millones de dólares en una cuenta para financiar una piscina y spa
empresa. Los niños deben coadministrar la empresa, sino que les obligará a hacer
buen uso de la educación que lesproporcionamos. Junto con el dinero, voy a poner adelante
un reto: en los próximos cinco años, espero que usted pueda crecer la empresa en un
empresa multi-estatal con un patrimonio neto de $ 18 millones. ¿Cree usted que están haciendo
el desafío? "
"Por supuesto," Steven habló sin dudarlo un instante.
"Vamos a hacerlo!" Stanley intervino pulg
"Prepárate para estar orgullosos de nosotros!" Prometió...