acordes

Los valores nos proporcionan metas y propósitos, personales o colectivos, Reflejan nuestros intereses y sentimientos más importantes. Los valores se refieren a necesidadeshumanas y representan ideales, sueños y aspiraciones, con una gran importancia por lo que son, lo que significan, y lo que representan, no por lo que se opine de ellos también losvalores, actitudes y conductas están relacionados. Cuando hablamos de actitud nos referimos a la disposición de actuar en cualquier momento, de acuerdo con nuestras creencias,sentimientos y valores.
Los valores se traducen en pensamientos, ideas, pero lo que más apreciamos es el comportamiento, lo que hacen las personas. Una persona valiosa es alguien quevive de acuerdo con los valores. Ella o él vale lo que valen sus valores y la manera cómo los vive
los valores también son la base para vivir en comunidad y relacionarnos con lasdemás personas. Permiten regular nuestra conducta para el bienestar colectivo y una convivencia armoniosa.
En una organización los valores son el comportamiento que deben tenersus integrantes, y dependen de la naturaleza de la organización, del propósito para el cual fue creada y de su proyección en el futuro. Para lograr esto, deberían inspirar lasactitudes y acciones necesarias para lograr sus objetivos.
Es decir, los valores de organización se deben reflejar especialmente en los detalles de lo que hace diariamente lamayoría de sus integrantes. Si esto no ocurre, la organización debe revisar la manera de trabajar sus valores.
Son esenciales para formar personas de bien. Nadie es superior o inferiora nadie por el hecho de ser diferente. La diferencia nos hace únicos/as como seres humanos. la enseñanza de valores son imprescindibles para el desarrollo de la sociedad.