ACT 6

No. / ESCUELA

ESCUELA CIENTÍFICA DE LA ADMINISTRACIÓN.

ESCUELA CLÁSICA DE LA ADMINISTRACIÓN.

FONDO DE EMPLEADOS OFICIALES DEL DEPARTAMANETO DEL META – FECEDA

CARACTERÍSTICA 1
Escuelaque se preocupa por aumentar la eficiencia de la industria, a través, de la racionalización del trabajo del obrero.
Escuela que se dedica a poner más énfasis en lo que es la estructura de laorganización (empresa).
Fondo de empleados el cual presta sus servicios de ahorro y crédito a los empleados oficiales del Departamento del Meta, trabajando de la mano por el mejoramiento de su calidad de viday el desarrollo sostenible.
CARACTERÍSTICA 2
Frederick W. Taylor se enfatizó en la importancia que tiene la coordinación de los departamentos de una empresa para que se logre una armoníaempresarial que implica la disminución del despilfarro industrial y de la ineficiencia laboral.
Henri Fayol se enfatizó en un modelo de estructura funcional de empresa, el cual fue presentado por un conjuntode operaciones/funciones que realizan las empresas, divididos en seis grupos:
Funciones Técnicas.
Funciones Comerciales.
Funciones Financieras.
Funciones de Seguridad.
Funciones Contables.Funciones Administrativas.
El componente de gestión por procesos da cuenta del desarrollo operativo ("el día a día") de la Empresa. Aborda la relación entre las entradas del servicio, las actividades deprocesamiento de la cadena de valor, así como los resultados y transformaciones esperadas.
En FECEDA se desarrollan cuatro procesos fundamentales, en base a la cadena valor:
Dirección EstratégicaDirección Operativa
Desarrollo Económico
Desarrollo Social

CARACTERÍSTICA 3
Se busca propiciar la armonía entre patrones y obreros y no el desarrollo de posiciones antagónicas.
Losprocedimientosadministrativos eran instrumentos muy importantes para la buena dirección de toda empresa, puesto que permitían el diagnóstico y la solución de muchas de las dificultades, propias de las...