Act1.1

Actividad de Aprendizaje 1.1.
Propósito:

Reflexionar acerca de la responsabilidad y clima organizacional.

Instrucciones:

1. Observe las acciones propias del director con el que ustedtrabaja en la empresa. Si usted es el director, puede retomar su propia experiencia.

2. Escriba cuando menos cinco responsabilidades que debe cumplir el director más cercano del cuál usted depende. Siusted es el director, puede incluirse.


• Es responsable implementar los procesos
• Supervisa el desarrollo de los procesos implementados
• Interactúa y coopera principalmente con el equipo a sucargo
• Examina los costos de la fuerza de trabajo de su equipo
• Facilita la comunicación entre las diferentes áreas y se llega al término del objetivo



3. Mencione algunas de las accionesque realiza el director, a fin de lograr un clima laboral sano para todos los participantes y la organización. Fija objetivos
 Reclama metas en cada área de objetivos
 Pide organizar tareas y actividades
 Motiva a comunicar los avances
 Controla y evalúa
 Desarrolla la gente y a sí mismo.4. Mencione de qué manera el director está atento a las innovaciones de su área laboral y cómo las enfrenta.

Saca provecho de la tecnología para su formación, la diversidad de ideasque ofrece el equipo
con el que cuenta un reciclaje continuo de las propuestas de los profesionales a su cargo
atendiendo a la vez las necesidades de la empresa.5. Explique de qué manera son impulsadas las acciones proactivas en los miembros de la organización.

o Proporciona cierto grado de seguridad en casos denecesidades imprevistas.
o Brinda condiciones de descanso, diversión, recreación e higiene mental, al equipo de trabajo
o Pretenden brindar al equipo facilidades y comodidades para mejorar su calidad de...