Acta De Reuni N De Comite
Páginas: 9 (2115 palabras)
Publicado: 27 de agosto de 2015
ACTA DE LA REUNIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL DE MOLINOS ROA S.A. – MOLINOS FLORHUILA S.A – TDH SOLUCIONES EN LOGISTICA CELEBRADA EL DÍA 18 DE MAYO DE 2015.
Se inicia la sesión a las 11:35 horas del viernes 18 de mayo de 2015, en la Sala de Juntas de la sede Administrativa de Molinos Roa S.A. Neiva, Preside el Dr. Juan Sanz Sampelayo.
ORDEN DEL DÍA
1. Aprobación, si procede, delacta de la reunión anterior.
2. Información general.
3. Asuntos de trámite.
4. Renovación de miembros de la Junta Directiva
5. Recomendaciones para
6. Propuesta de metodología para evaluación de riesgos psicosociales.
7. Proyecto de reglamento para la prevención y resolución de conflictos de trabajo del personal de la Universidad de Málaga, motivados por factores de riesgos psicosociales.
8.Adecuaciones de puesto de trabajo
9. Ruegos y preguntas.
El Sr. Presidente da la bienvenida a los nuevos miembros designados por los Comités de las Empresa TDH Soluciones en Logística y a los nuevos representantes de los Molinos Florhuila S.A. designados para mantener la paridad como consecuencia de la entrada de 4 nuevos representantes del nuevo Comité de la Junta Directiva.
ACUERDOS ADOPTADOS
1.Aprobación, si procede, del acta de la reunión anterior.
Se informa del envío del acta por correo electrónico como novedad a fin de evitar gastos innecesarios de papel y se abre un turno de intervenciones para proponer modificaciones a la misma.
Algunos asistentes manifiesta que no han recibido en su correo electrónico el acta y solicitan que, en posteriores ocasiones, se remita la misma conacuse de recibo. El Secretario asume la propuesta y se compromete a hacerlo como se ha sugerido.
Sin más intervenciones se aprueba el acta por asentimiento.
2. Información General.
a) Informe del 22 de agosto de 2014 sobre niveles de iluminación en las dependencias operativas y de logística de las plantas de procesamiento zona Tolima.
Con la fecha reseñada se elaboró un informe sobre niveles deiluminación de las dependencias operativas y de logística de las plantas de procesamiento Zona Tolima: Espinal, guamo, Saldaña, purificación, chicoral, Ibagué. En este informe se consideraba necesario efectuar correcciones en la mayor parte de las dependencias con el fin de prevenir pérdidas ocasionales de agudeza visual, posible accidentes por insuficiencia lumínica y apariciones de fatigasvisuales. Copia de este informe se remitió a los gerentes administrativos regionales de los Molinos Roa S.A y Florhuila S.A. el 4 de octubre de 2014 para que se tuviera en cuenta en futuras actuaciones. Posteriormente, el día 8 de noviembre de 2014 se recuerda, mediante escrito adjuntando del nuevo el informe e indicando que no se han tomado medidas correctivas a las inconsistencias encontradas y que elcomité de Seguridad y Salud Laboral ve necesarias cumplir para evitar gastos económicos innecesarios y accidentes laborales que puedan ocasionar atrasos en la producción de las líneas de productos que posee la organización
b) Conclusiones extraídas del Seminario Permanente sobre Calidad Ambiental, Desarrollo Sostenible y Riesgos Psicosociales de la CRUE.
Se informa sobre la reunión celebrada enBogotá D.C. en el mes de octubre pasado. En dicha reunión se elaboró un documento donde se analizaban, de forma general, los riesgos psicosociales que se pueden encontrar en las plantas de procesamiento y logística a nivel nacional. Como conclusiones más relevantes se destacan las siguientes:
1. Es imprescindible tener un diagnóstico general de la salud de los trabajadores que incluya losriesgos psicosociales.
2. Es necesaria la creación de métodos para la evaluación de riesgos psicosociales y para la resolución de los conflictos que se generen el entorno de trabajo o los que presente la región bien sea por delincuencia conflicto armado o terrorismo.
3. Se recomienda que se asuman políticas y protocolos de actuación contra el estrés y el acoso laboral.
4. En los casos en que se...
Se inicia la sesión a las 11:35 horas del viernes 18 de mayo de 2015, en la Sala de Juntas de la sede Administrativa de Molinos Roa S.A. Neiva, Preside el Dr. Juan Sanz Sampelayo.
ORDEN DEL DÍA
1. Aprobación, si procede, delacta de la reunión anterior.
2. Información general.
3. Asuntos de trámite.
4. Renovación de miembros de la Junta Directiva
5. Recomendaciones para
6. Propuesta de metodología para evaluación de riesgos psicosociales.
7. Proyecto de reglamento para la prevención y resolución de conflictos de trabajo del personal de la Universidad de Málaga, motivados por factores de riesgos psicosociales.
8.Adecuaciones de puesto de trabajo
9. Ruegos y preguntas.
El Sr. Presidente da la bienvenida a los nuevos miembros designados por los Comités de las Empresa TDH Soluciones en Logística y a los nuevos representantes de los Molinos Florhuila S.A. designados para mantener la paridad como consecuencia de la entrada de 4 nuevos representantes del nuevo Comité de la Junta Directiva.
ACUERDOS ADOPTADOS
1.Aprobación, si procede, del acta de la reunión anterior.
Se informa del envío del acta por correo electrónico como novedad a fin de evitar gastos innecesarios de papel y se abre un turno de intervenciones para proponer modificaciones a la misma.
Algunos asistentes manifiesta que no han recibido en su correo electrónico el acta y solicitan que, en posteriores ocasiones, se remita la misma conacuse de recibo. El Secretario asume la propuesta y se compromete a hacerlo como se ha sugerido.
Sin más intervenciones se aprueba el acta por asentimiento.
2. Información General.
a) Informe del 22 de agosto de 2014 sobre niveles de iluminación en las dependencias operativas y de logística de las plantas de procesamiento zona Tolima.
Con la fecha reseñada se elaboró un informe sobre niveles deiluminación de las dependencias operativas y de logística de las plantas de procesamiento Zona Tolima: Espinal, guamo, Saldaña, purificación, chicoral, Ibagué. En este informe se consideraba necesario efectuar correcciones en la mayor parte de las dependencias con el fin de prevenir pérdidas ocasionales de agudeza visual, posible accidentes por insuficiencia lumínica y apariciones de fatigasvisuales. Copia de este informe se remitió a los gerentes administrativos regionales de los Molinos Roa S.A y Florhuila S.A. el 4 de octubre de 2014 para que se tuviera en cuenta en futuras actuaciones. Posteriormente, el día 8 de noviembre de 2014 se recuerda, mediante escrito adjuntando del nuevo el informe e indicando que no se han tomado medidas correctivas a las inconsistencias encontradas y que elcomité de Seguridad y Salud Laboral ve necesarias cumplir para evitar gastos económicos innecesarios y accidentes laborales que puedan ocasionar atrasos en la producción de las líneas de productos que posee la organización
b) Conclusiones extraídas del Seminario Permanente sobre Calidad Ambiental, Desarrollo Sostenible y Riesgos Psicosociales de la CRUE.
Se informa sobre la reunión celebrada enBogotá D.C. en el mes de octubre pasado. En dicha reunión se elaboró un documento donde se analizaban, de forma general, los riesgos psicosociales que se pueden encontrar en las plantas de procesamiento y logística a nivel nacional. Como conclusiones más relevantes se destacan las siguientes:
1. Es imprescindible tener un diagnóstico general de la salud de los trabajadores que incluya losriesgos psicosociales.
2. Es necesaria la creación de métodos para la evaluación de riesgos psicosociales y para la resolución de los conflictos que se generen el entorno de trabajo o los que presente la región bien sea por delincuencia conflicto armado o terrorismo.
3. Se recomienda que se asuman políticas y protocolos de actuación contra el estrés y el acoso laboral.
4. En los casos en que se...
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