Actividad 3

Recursos humanos
En la administración de empresas, se denomina recursos humanos (RRHH) al trabajo que aporta el conjunto de los empleados o colaboradores de esa, organización. Pero lo más frecuente es llamar así a la función o gestión que se ocupa de seleccionar, contratar, formar, emplear y retener a los colaboradores de la organización. Estas tareas las puede desempeñar una persona odepartamento en concreto (los profesionales en Recursos Humanos) junto a los directivos de la organización.
El objetivo básico que persigue la función de Recursos Humanos con estas tareas es alinear el área o profesionales de RRHH con la estrategia de la organización, lo que permitirá implantar la estrategia organizacional a través de las personas, quienes son consideradas como los únicos recursos vivose inteligentes capaces de llevar al éxito organizacional y enfrentar los desafíos que hoy en día se percibe en la fuerte competencia mundial. Es imprescindible resaltar que no se administran personas ni recursos humanos, sino que se administra con las personas viéndolas como agentes activos y proactivos dotados de inteligencia, creatividad y habilidades intelectuales.


Ejempló en la comunidadRecursos humanos que hay en una empresa:
es el área responsable de:
- reclutar y seleccionar personal
- contratar (contratos, alta ante el IMSS, etc.)
- es responsable de coordinar las prestaciones que da la empresa.
- es responsable de dar de baja a la gente (por renuncia, liquidación o recisión)
- es responsable de organigramas
- es responsable de planes y programas de capacitación
-es responsable de aspectos de seguridad e higiene (comisiones mixtas, accidentes, servicio médico y forma de evitarlos)
- es responsable de la gente que hay en la empresa (número real y número contra presupuesto)
- es responsable de nóminas e impuestos que estas generan.
- es responsable de medir el clima organizacional y sugerir mejoras.
- es responsable de demandas.
- es responsable decontrolar las vacaciones, días festivos, calendarios anuales de la empresa, manejo de sindicato.
- es responsable de torneos en la empresa, celebración de fin de año o de días especiales como la misa de la virgen de la zona, 10 de mayo, 30 de abril y lo que en general la empresa festeje.
RECRSOS HUMANOS
Recursos Humanos somos nosotros, la gente. En una empresa son los trabajadores, en un país es lapoblación. Recursos humanos es en realidad un eufemismo de las Ciencias Sociales para nombrar al trabajador, al obrero, etc.
Las responsabilidades, funciones, características, habilidades y logros se miden según la estructura

Recursos naturales

Se denominan recursos naturales a aquellos bienes materiales y servicios que proporciona la naturaleza sin alteración por parte del ser humano; yque son valiosos para las sociedades humanas por contribuir a su bienestar y desarrollo de manera directa (materias primas, minerales, alimentos) o indirecta (servicios ecológicos).
En economía se consideran recursos todos aquellos medios que contribuyen a la producción y distribución de los bienes y servicios de que los seres humanos hacen uso.

Ejemplos en tu comunidad
FLORA La flora deeste municipio es la común de zonas semidesérticas, la cual trae como consecuencia la presencia de especies silvestres típicamente xerófitas. A lo largo de las costas del golfo de California se pueden apreciar las especies de: chamizos, hierba resina, rosal, alfombrilla, pepinillo, etcétera. La agrupación matorral esclerófilo se encuentra representada por: vara prieta, chamizo colorado, brasillo,salvia, encinillo, hierba de oro y gramíneas. De las agrupaciones denominadas bosque ecuamifolio se tiene: guata, mezquitillo, valeria, canutillo, jojoba, mexcalito, zacate y sitarión. En la agrupación bosque aciculifolio se tiene pino Jeffrey, pino ponderosa, pino sugar, cedro y madroño.

FAUNA La fauna del municipio de Mexicali se encuentra representada por una variedad de especies...