ACTIVIDAD DE METODOS Y TIEMPOS

ACTIVIDAD DE METODOS Y TIEMPOS
Elabore una línea de tiempo que involucre la evolución de los estudios de métodos y tiempos, que incluya a los precursores y escuelas más importantes y sus aportaciones al tema. Para esto consulte la bibliografía que ofrece la biblioteca e inclúyala al final de su evidencia.
_ 1856-1915, Frederick W. Taylor
Fue el primero que utilizó un cronometro para medir elcontenido del trabajo “jornada justa”. Padre de la Administración Científica y de la Ingeniería Industrial (4 principios):
. Desarrollar una ciencia para cada elemento del trabajo de una persona, reemplazando los métodos empíricos anteriores.
. Seleccionar al mejor trabajador para cada tarea y capacitarlo en el método prescrito establecido en el principio uno.
. Fomentar el espíritu de cooperaciónentre la gerencia y el sindicato para los métodos prescritos.
.Dividir el trabajo en partes casi iguales entre gerencia y trabajadores, de modo que cada quien haga lo que sabe hacer mejor.
A él se deben las siguientes innovaciones:
.. Estudio de tiempos con cronómetro
.. Herramientas de acero de alta velocidad
.. Afiladores de herramientas
.. Reglas de cálculo
.. Organizaciones de tipo funcional.En 1903 presenta su ensayo sobre administración del taller (“Shop Management”) a la ASME.
_ 1861-1919 Henry L. Gantt
Fue el iniciador de las gráficas para calendarizar la producción; la gráfica Gantt se sigue utilizando en nuestros días, muestra la relación entre el trabajo proyectado y completado en un eje y el tiempo transcurrido en el otro. Innovador en su época. La gráfica deGantt permitía a la gerencia observar como progresaban los planes y tomar la acción necesaria para mantener los proyectos dentro de los límites de tiempo.
Además sentó las bases en dos instrumentos para graficar, que fueron inventados para ayudar a planificar, administrar y controlar organizaciones complejas:
..El método de ruta crítica (CPM) inventado por Du Pont y la Técnica para la Revisión yEvaluación de Programa (PERT), desarrollado por la armada de los Estados Unidos
.. El Lotus 1-2-3 también es una creación aplicativa de la gráfica de Gantt.
En el año 1901 desarrolla su sistema de salarios de tarea y bono o bonificación.
En el año 1906 da a conocer su trabajo sobre el arte de cortar los metales.
_ 1868-1924, Frank y Lillian Gilbreth

Contribuyeron al movimiento de laAdministración Científica, colaboraron en estudios sobre la fatiga y el movimiento y se concentraron en cómo mejorar el bienestar del trabajador individual, para ellos, el fin último de la Administración Científica era ayudar a los trabajadores a desarrollar su potencial humano.
Frank es mejor conocido por sus experimentos para reducir el número de movimientos en la colocación de tabiques. Al analizarcon todo cuidado el trabajo de un albañil, redujo de 18 a 4 o 2 horas los movimientos para colocar un tabique para exteriores; mediante ésta técnica podía ser más productiva y estaría menos cansada al finalizar el día.
En el año 1909 publica su artículo “Sistema de colocación de ladrillos”
_ Profesor Elton Mayo
Conocido como el padre del movimiento de las Relaciones Humanas, se ocupó delos estudios de productividad en la planta. Inicio un proyecto de investigación para buscar cuales eran los factores que influían en la productividad.
..Fase 1 (1924-1927) Estudio de iluminación
..Fase 2 (1927-1929) Estudio de ensamble de relevadores; los factores estudiados fueron:
1) Sistema de incentivos
2) Periodos de descanso
3) Descansos pagados para el almuerzo
4) Eliminación del trabajosabatino
5) Reducción de las horas de trabajo
6) Almuerzo y bebidas gratis
.. Fase 3 (1929-1930) Programa de entrevistas, contribuyó a que se aprendió a hacer preguntas y escucha
.. Fase 4 (1931-1932) Sala de observación Bank Wire, se estudió la organización informal y su influencia sobre la productividad.

2. ¿Cuál es la importancia del estudio de Métodos, cuál sería su utilidad en la industria...