Actividad Estructural Organizacional

ividad
 
DEFINICIÓN ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL


Descripción Actividades: El estudio organizacional permite identificar y cuantificar el talento humano requerido para el desarrollo de miproyecto. Así como definir qué tipo de organización deseo constituir

CREACION DE UNA EMPRESA

Actividad 1: Definición tipo de organización

1.1 Los grupos deberán definir el tipo de organización ode empresa que consideran podrían crear, para ello podrán apoyarse en el documento publicado en la carpeta “ SENA contextualizacion” consultando el documento " Creación de empresa" así como elenlace a la cámara de comercio, para identificar que tipo de empresa constituir y la lista de requisitos exigidos, podrán apoyarse además en la conversación realizada por Arturo con sus amigos y elejemplo publicado en el caso.

1.2 Cada grupo, deberá realizar una propuesta de la estructura organizacional que podría manejarse en su proyecto. Que funciones se definirían a sus integrantes. Paraello podrán apoyarse en la descripción realizada en el Caso de Arturo y en el ejemplo allí definido.

Actividad 2: Qué obligaciones tengo como empleador?


2.1. Actividad para elreconocimiento del Reglamento de Aprendices y Normas de Convivencia. A partir de la definición de casos y juego de roles , el grupo de aprendices deberá identificar cuáles son sus deberes y derechos así comolas consecuencias a las faltas que puedan cometerse de acuerdo con lo establecido en el manual de convivencia.

2.2 A partir de la lectura resumen de los artículos del 11- 40, los grupos deberánidentificar los derechos fundamentales del ser humano y los derechos fundamentales como colombianos.

2.3 A partir de la consulta de los documentos relacionados con los deberes y derechos comoempleador, así como de consultas en internet, cada grupo deberá a partir de la definición de un acróstico, collage, sopa de letras u otra herramienta plasmar 10 responsabilidades para un empleador en...