Actividad Seguridad Social

Facultad de Derecho

 

HOLMER E JIMENEZ
DITTA
VALLEDUPAR CESAR
Febrero 15 2015

Docente
Andrés Felipe Maestre Labrada

Facultad de Derecho

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Facultad de Derecho

Universidad de Santander

Seguridad Social

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ACTIVIDAD I
​
CODIGO 13341027
​

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Al examen del marco constitucional y legal dentro del cual se encuentra
encuadrado elDerecho del Trabajo en el ordenamiento jurídico colombiano
de la Ley 100 de1993, es posible subrayar los siguientes principios básicos y
de carácter general que difunden e informan las normas de contenido
laboral; Los principios son, por consiguiente, mandatos que se caracterizan
porque pueden ser cumplidos en diversos grados y porque la medida
ordenada de su cumplimiento no sólo depende de lasposibilidades reales,
sino también de las posibilidades legales.
ARTICULO 2o. Principios. El servicio público esencial de seguridad social se prestará con
sujeción a los principios de eficiencia, universalidad, solidaridad, integralidad, unidad y
participación

a) EFICIENCIA​
. Es la mejor utilización social y económica de los recursos administrativos,
técnicos y financieros disponibles para que losbeneficios a que da derecho la seguridad
social sean prestados en forma adecuada, oportuna y suficiente; (​
situación más
favorable al trabajador en caso de duda en la aplicación e
interpretación de las fuentes formales de derecho​
) Art 53 CN)​
b) UNIVERSALIDAD​
. Es la garantía de la protección para todas las personas, sin ninguna
discriminación, en todas las etapas de la vida; (​
Protección delEstado​
) C.P. 25, 53,
54, 86, 215, 334, 336.)​
c) SOLIDARIDAD​
. Es la práctica de la mutua ayuda entre las personas, las generaciones, los
sectores económicos. las regiones y las comunidades bajo el principio del más fuerte hacia el
más débil.
Es deber del Estado garantizar la solidaridad en el régimen de Seguridad Social mediante su
participación, control y dirección del mismo.
Los recursosprovenientes del erario público en el Sistema de Seguridad se aplicarán
siempre a los grupos de población más vulnerables.
d) INTEGRALIDAD​
. Es la cobertura de todas las contingencias que afectan la salud, la
capacidad económica y en general las condiciones de vida de toda la población. Para este
efecto cada quien contribuirá según su capacidad y recibirá lo necesario para atender sus
contingenciasamparadas por esta Ley.
e) UNIDAD​
. Es la articulación de políticas, instituciones, regímenes, procedimientos y
prestaciones para alcanzar los fines de la seguridad social, (​
garantía a la seguridad
social, la capacitación, el adiestramiento y el descanso necesario) ​
Art
53CN)

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f) PARTICIPACION​
. Es la intervención de la comunidad a través de los beneficiarios de la
seguridadsocial en la organización, control, gestión y fiscalización de las instituciones y del
sistema en su conjunto. (​
Facultades para transigir y conciliar sobre
derechos inciertos y discutibles​
) Art 53 CN)
ARTICULO 13​
. Características del Sistema General de Pensiones. El Sistema General de
Pensiones tendrá las siguientes características:
a) La afiliación es obligatoria salvo lo previsto para lostrabajadores independientes;
b) La selección de uno cualquiera de los regímenes previstos por el artículo anterior es libre
y voluntaria por parte del afiliado, quien para tal efecto manifestará por escrito su elección
al momento de la vinculación o del traslado. El empleador o cualquier persona natural o
jurídica que desconozca este derecho en cualquier forma, se hará acreedor a las sanciones
deque trata el inciso 1o. del artículo 271 de la presente Ley;
c) Los afiliados tendrán derecho al reconocimiento y pago de las prestaciones y de las
pensiones de invalidez, de vejez y de sobrevivientes, conforme a lo dispuesto en la presente
Ley.
ARTICULO 153. Fundamentos del Servicio Público. Además de los principios generales
consagrados en la Constitución Política, son reglas del servicio...