Actividad Semana 1 Salud Ocupacional Sena Virtual


ISSAL LTDA
Es una empresa industrial y comercial de textiles, con 5 años de experiencia en el mercado.


Misión
Satisfacer las necesidades del cliente interno y externo desarrollando, fabricando y comercializando telas con precios competitivos.


Visión
Ser en 2015, una empresa líder del mercado minorista de textiles, con precios competitivos y presencia en el mercado nacional.Infraestructura:
Una sede ubicada en la ciudad de Bogotá, distribuida así:

Planta: Un piso con 15 máquinas dentro de las cuales se tiene (hilatura, retorcido, tejeduría, tintorería y estampación)
Área Administrativa: Edificio de 3 plantas (5 oficinas en 2da y 3era planta).
Área Comercial: Primera planta del edificio (2 locales)
Bodega: 500 m2


Información Sociodemográfica de lapoblación trabajadora.

El 80% de la población trabajadora está entre los 20 y 35 años. El 1% es menor de 20 años, y el 19% restante es mayor de 35 años y menor de 60.

2. Escoja uno de los subprogramas de Seguridad y Salud en el Trabajo, estudiados en el material semanal:

Subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo, o
Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial, o
Subprograma deSaneamiento Básico Ambiental

Subprograma de higiene y seguridad industrial. Con un 3,2% de desarrollo para el subprograma de higiene y seguridad industrial la empresa lo evidencia de los siguientes aspectos.

• No existe un panorama de factores de riesgo técnicamente realizado y actualizado no mayor a (1) año.
• No están priorizados los factores de riesgo, ni evaluados cualitativamente ocuantitativamente el principal, segundo, tercer factor de riesgo.
• No existen soportes documentales sobre implementación de sistemas de control en la fuente, medio, trabajador para el principal, segundo y tercer factor de riesgo.
• No existe sistemas de control sobre los procesos como procedimientos seguros, normas de seguridad, ficha de operación de las maquinas, análisis de tareas uoficios y manejo de sustancias químicas, pero realizan actividades de control para el manejo de sustancias químicas.

3. Piense en mínimo 5 actividades que pueda implementar, con los empleados de la compañía, de acuerdo al subprograma escogido.




1. ACTIVIDADES MÉDICAS


2. RECREACIÓN Y DEPORTES


3. SISTEMAS DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA








4. PRIMEROS AUXILIOS



5.FACTORES DE RIESGO

4. Consigne las actividades en el siguiente cuadro, redactando además una descripción detallada de la forma cómo llevará a cabo la actividad en la empresa, y las formas en las que registrará lo sucedido, para guardar como evidencia en el folder del subprograma.

SUBPROGRAMA DE ACTIVIDADES MÉDICAS
Actividades
Descripción detallada
Registros
REVISIÓN MÉDICA GENERALde pre ingresó
Revisión de estado de salud, enfermedades profesionales o crónicas
Historias Clínicas
EXAMENES CLINICOS
Realización de exámenes para Dx
Historias Clínicas
REVISIÓN MÉDICA GENERAL Ocupacional
Revisión de estado de salud, enfermedades profesionales o crónicas
Historias Clínicas
REVISIÓN MÉDICA GENERAL de Retiro
Revisión de estado de salud, enfermedades profesionaleso crónicas
Historias Clínicas

SUBPROGRAMA DE RECREACIÓN Y DEPORTES
Actividades
Descripción detallada
Registros
ACTIVIDADES PARA INTEGRACIÓN DE LOS
TRABAJADORES
Realización de campeonatos de futbol sala, mini tejo, bolos, evitando el consumo de bebidas alcohólicas
Programas
Invitaciones
Reconocimientos
Trofeos
TARDES RECREATIVAS PARA LAS FAMILIAS

Realización dejuegos dirigidos por recreacionistas
Invitaciones
Reconocimientos


SUBPROGRAMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA
Actividades
Descripción detallada
Registros
ESTUDIO DE HISTORIAS CLINICAS
Identificación de patologías
Registro
DISEÑO DE SISTEMAS DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA

Realización Niveles epidemiológicos
Capacitación a empleados


SUBPROGRAMA DE PRIMEROS AUXILIOS...