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MISIÒN

“Somos una cooperativa de ahorro y crédito dedicada a brindar productos financieros competitivos y servicios de calidad para satisfacer las necesidades de nuestro socios, contribuyendo a su bienestar economico y social”









VISIÒN

“Ser una cooperativa de ahorro y crédito líder por ofrecer productos y servicios que contribuyan a mejorar la calidad devida de los socios, colaboradores y la comunidad”










INTRODUCCIÒN




Somos una Cooperativa de Ahorro y Crédito con más de 53 años de experiencia, crecimiento y solidez, dedicada a brindar productos financieros competitivos y servicios de calidad que buscan permanentemente satisfacer las necesidades de nuestros socios, contribuyendo a su crecimiento, bienestar económico ysocial.
En busca de la modernización y la mejora continua con el objetivo de brindar una mejor imagen corporativa estamos realizando cambios que generarán mejoras a nivel Institucional y profesional que beneficiarán finalmente a todos nuestros Socios.
Queremos estar presentes a nivel nacional y te invitamos a ser parte de nuestra familia.






VALORES
Seguridad
HonestidadResponsabilidad
Respeto
Gestión Democrática
Autonomía e Independencia
Crecimiento
Educación y Formación
Cooperación
Comunicación
Responsabilidad Social















HISTORIA

El 16 de enero de 1960, se constituyó en la ciudad de Ayacucho, de forma oficial, la Cooperativa de Ahorro y Crédito San Cristóbal de Huamanga. La ceremonia de constitución fue sencilla pero bastante emotiva,ya que esa mañana se plasmó un enorme sueño: el nacimiento de un proyecto de gran envergadura que serviría para desarrollar el espíritu de solidaridad de la Colectividad Ayacuchana















FUNCIONAMIENTO

DIRECTIVA
La organización de la Cooperativa de Ahorro y Crédito “San Cristóbal de Huamanga” cuenta con dos niveles en su estructura jerárquica:
Constituido por: 
1.-ASAMBLEA GENERAL DE DELEGADOS – (Máxima Autoridad)
La Asamblea General es la autoridad suprema de la Cooperativa, y lo conforman 100 Delegados elegidos democráticamente en elecciones internas complementarias llevadas a cabo en el mes de marzo, quienes a su vez representan a más de los 62,000 socios distribuidos en todas nuestras agencias. 
Es competencia de la Asamblea General de Delegados lassiguientes funciones y distribuciones:
Pronunciarse sobre los objetivos generales de la Institución, cuando lo proponga el consejo de administración. 
- Designar a los miembros de los consejos y comités y removerlos por razón justificada. 
- Evaluar la gestión administrativa, financiera y económica de la Cooperativa mediante el examen de los estados      financieros y la toma de conocimientode las actividades de los consejos y comités, mediante los informes de  memoria. 
- Aprobar la distribución de remanentes y excedentes y la creación de fondos y reservas.
- Determinar el monto mínimo de aportaciones que deben suscribir los socios.
- Fijar las dietas para los miembros de los consejos y comités, así como los gastos de representación.
- Delegar facultades al Consejo deAdministración para la emisión de obligaciones, y la concertación de   créditos con    gravamen de bienes y derechos en concordancia con lo dispuesto en el estatuto.
- Aprobar el Estatuto y sus modificaciones, así como también los reglamentos internos de su competencia.
- Pronunciarse sobre reclamos de los socios relacionados con los actos de los consejos.
- Adoptar acuerdos respecto a accionesadministrativas que debe emprender la cooperativa para su buena marcha y la  consecución de los objetivos sociales.
- Las demás que expresamente señala la Ley General de Cooperativas y el Estatuto.
2.- CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN – (Órgano de Administración) 
Es el órgano responsable del funcionamiento administrativo de la Cooperativa, y de acuerdo a las facultades establecidas por la Ley General de...