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|Autor: Trujillo Méndez Marcelino |Editorial: Esfinge |
|Titulo: Ficha de Comentario|Ciudad, País: Estado de México |


Tema:
Recursos Humanos

Se le llama recursos humanos al trabajo que aporta el conjunto de los empleados o colaboradores deesa, organización. Pero lo más frecuente es llamar así a la función o gestión que se ocupa de seleccionar, contratar, formar, emplear y retener a los colaboradores de la organización. Estas tareas laspuede desempeñar una persona o departamento en concreto (los profesionales en Recursos Humanos) junto a los directivos de la organización. Para poder ejecutar la estrategia de la organización esfundamental la administración de los Recursos humanos, para lo cual se deben considerar conceptos tales como la comunicación organizacional, el liderazgo, el trabajo en equipo, la negociación y la culturaorganizacional.
Un ejemplo podría ser el área de recursos humanos en una empresa. Una buena organización en la empresa garantizará que se cuente con el personal necesario en todas las áreas encualquier momento que se necesite o en dado caso que haya que cubrir una vacante o un nuevo puesto los encargados de recurso humanos se encargarán de realizar una serie de iniciativas para encontrar a lapersona cuyo perfil se adecúa mejor al cargo.”

|1era Edición |Ficha n○1 ||Autor: Trujillo Méndez Marcelino |Editorial: Esfinge |
|Titulo: Fichade Comentario |Ciudad, País: Estado de México |


Tema:
Recursos naturales


Un recurso natural, son todos aquellos...