Adm autor poder

ADMINISTRACI
ÓNAUTORIDAD
LIDERAZGO Y
PODER
• Definiciones
• Comparaciones

¿QUÉ ES
ADMINISTRACIÓN?
Según Idalberto
Chiavenato:

• “Es el proceso de planear,
organizar, dirigir y controlar
el uso de los recursos para
Según
Robbins
lograr los
objetivosy
organizacionales.
Coulter
• Es la coordinación de las
actividades de trabajo de
modo que se realicen de
manera eficiente y eficaz con
otraspersonas y a través de

¿QUÉ ES ADMINISTRACIÓN?
Continuación

Según Hitt, Black y Porter:
• “Es el proceso de estructurar y
utilizar conjuntos de recursos
orientados hacia el logro de metas,
para llevar a cabo las tareas en un
entorno
Según
Diezorganizacional.”
de Castro, García del
Junco, Martín Jiménez y Periáñez
Cristóbal:
• Es el conjunto de las funciones o
procesos básicos (planificar, organizar,dirigir, coordinar y controlar) que
realizados convenientemente,
repercuten de forma positiva en la
eficacia y eficiencia de la actividad

…

¿QUÉ ES ADMINISTRACIÓN?
Continuación

Según Koontz y
Weihrich:

• “Es el proceso de diseñar y
mantener un entorno en el
que, trabajando en grupos, los
individuos cumplan
Según
Reinaldo
O. Da
eficientemente
objeticos
específicos.”
Silva::
• Es el conjunto deactividades
dirigido a aprovechar los
recursos de manera eficiente y
eficaz con el propósito de
alcanzar uno o varios objeticos

…

ADMINISTRACIÓN
• La administración es el
proceso de planificar,
organizar, dirigir y controlar
el uso de los recursos y las
actividades de trabajo con el
propósito de lograr los
objetivos o metas de la
organización de manera
eficiente y eficaz.

¿QUÉ ES AUTORIDAD?Según el Diccionario de la Lengua
Española:
Facultad, derecho o poder de mandar
o gobernar sobre algo que está
subordinado: abuso de autoridad.
Persona que tiene esa facultad o
poder: Fue recibido por el alcalde y
otras autoridades locales
Capacidad de influir sobre los demás
por ser importante o destacar en una
actividad
Persona que tiene esta capacidad

¿QUÉ ES AUTORIDAD?
Hace referencia a unapotestad que logra
alguien, a un líder legítimo y a alguien
que obtiene poderes o facultades sobre
un grupo de personas.
Es el poder que proviene de un acuerdo o
convención social, como por ejemplo las
leyes o las costumbres de un grupo
social, tal como un estado o una
organización.

Otros usos:
• Autoridad por prestigio o conocimiento
• Autoridad religiosa

¿QUÉ ES LIDERAZGO?
• Habilidad quetiene un individuo
para influir en otros para que
actúen de cierta manera.

¿Cuál es la
Diferencia?
Administrador v.s. Líder

¿QUÉ ES PODER?
• Dimensiones del poder:
Grado de influencia que A ejerce
sobre B con el fin de cambiar sus
respuestas.
Intensidad
Cuando es máxima, además hay
control.
Extensión del poder
Extensión Número de personas o grupos sobre
los que se ejerce
Rango

Grado derespuesta de B sobre el
que A ejerce poder.

¿QUÉ ES PODER?
Es la capacidad que tiene A para influir en el
comportamiento de B, de modo que este actúe
de acuerdo con los deseos de A.

• Facultad, habilidad, capacidad o
autorización para llevar a cabo
una determinada acción.
El uso más habitual del término
refiere al control, imperio, dominio y
jurisdicción que un individuo dispone
para concretar algo oimponer un
mandato

BASES DEL PODER

Poder
formal:

Poder
personal:

• Coercitivo
• De
recompensa
• legítimo

• De experto
• referente

Poder y justicia percibida:

Los
individuo
s con
posicione
s de
poder
suelen
ser más
culpados
por sus
fracasos y
más
reconocid

Los
líderes y
los
gerentes
en
puestos
de poder
pagan
mayores
costos
por ser
injustos y
obtienen

La gente
poderosa
puede
ser más
hábilpara
mentir
debido a
que
confía
más en
su

Los gerentes
poderosos
son más
proclives a
responder
ante los
trabajadores
con bajo
desempeño
confrontánd
olos
directament

COMPARACIÓN ENTRE
AUTORIDAD Y PODER
• ¿Son sinónimos?
• ¿Cuál es la diferencia?

AUTORIDAD Y PODER
Bloom, escribe
la palabra
“Psicoanálisis”.

No puedo.
¡DÍCTEME
OTRA
PALABRA!

Bloom, escribe Por
favor, recuerda que
yo soy aquí...