ADMINISTRACI N DE EMPRESAS

Introducción
Una empresa es un grupo social en el que a través de la administración de sus recursos, del capital y del trabajo, se producen bienes y/o servicios tendientes a la satisfacción de las necesidades de una comunidad..

A continuación les presentare las generalidades de la empresa, al igual que
Su clasificación y por último la globalización


















Generalidades de laempresa

Concepto de empresa: La empresa nació para satisfacer las necesidades de la sociedad, creando satisfactores a cambio de una retribución que compensará el riesgo, los esfuerzos y las inversiones de los empresarios.
En la vida de toda empresa el factor humano es decisivo y la administración establece los fundamentos para lograr armonizar los numerosos y divergentes intereses de sus miembroscomo: accionistas, directivos, empleados, trabajadores, consumidores.
La empresa desde diferentes enfoques:
Enfoque económico: Comprende los aspectos de la propiedad de la empresa la cual puede ser de una sola persona o formar una sociedad.
Enfoque sociológico: Este aspecto o enfoque resulta de la exigencia en la vida comunitaria y por lo tanto la interacción de ideas e intereses que se realizan enla empresa. Toda esta interacción implica una mutua solidaridad tanto dentro como fuera de la empresa.
Enfoque administrativo: La unidad administrativa es la que resulta de la gestión común, o sea la dirección y mando concentrada en: ya sea una persona (unidad real), o bien en una asamblea o grupo de personas (unidad ficta).
EVOLUCIÓN DE LAS EMPRESAS EN EL MUNDO
Las organizaciones se handesarrollado desde los principio de la historia, los faraones hicieron uso de ellas para construir sus pirámides, los chinos para construir grandes sistemas de riego, los primeros Papas Católicos crearon una Iglesia Universal, con una organización jerarquizada y compleja
Podemos remontar las organizaciones al hombre primitivo donde para obtener recursos, para satisfacer sus necesidades primarias

Evoluciónhistórica de la empresa

Época primitiva
Periodo agrícola
Antigüedad grecolatina
Feudalismo
Revolución industrial
Siglo xx



Concepto de Organización.
Es un conjunto de personas, empleos, sistemas, funciones, oficinas, instalaciones y dependencias que constituyen un cuerpo o institución social que se rige por usos, normas, políticas y costumbres propias y tienen un objetivo específico
¿Quécaracteriza a toda organización?
Incluye personas  Las personas interactúan  Estas interacciones se ordenan conforme a una estructura  Las personas tienen sus propios objetivos y esperan que su participación logre los objetivos de la organización.  Las interacciones ayudan a lograr objetivos comunes y personales.
CONCEPTO ESTRUCTURA Y TIPOS DE SISTEMAS ECONÓMICOS
Sistema Económico: es unconjunto básico de las reglas usadas para asignar los recursos de la sociedad para satisfacer las necesidades de los ciudadanos.
Existen tres tipos de sistemas económicos a esta fecha:
Capitalismo, puro y mixto
Consumismo
Socialismo
RESPONSABILIDAD SOCIAL Y LA ÉTICA DE LAS EMPRESAS.
Responsabilidad Social: obligación administrativa de llevar a cabo acciones que impulsen el bienestar de toda la sociedadasí como los intereses organizacionales.
La ética implica: Aprender a ser responsables. Responder por lo que hacemos, decimos, omitimos, prometemos.












Globalización
Entorno de la empresa: Las empresas necesitan conocer el entorno en que están establecidas, o en el que desean actuar. Toda compañía tiene que saber clasificar las variables del ambiente para entenderlas.
La empresa debeanalizar el entorno para responder mediante una estrategia su manera de dar respuesta se refleja en aciertos o errores, en utilidades o pérdidas, en crecimiento o muerte.

Formación de alianzas entre países
Las alianzas estratégicas han desplazado los criterios políticos o ideológicos para adoptar como objetivo fundamental de asociación, producir y vender
Nuevas demandas sociales y políticas
Las...