Administracion Del Tiempo

Organismo Público Descentralizado del Gobierno del Estado de Durango
Organismo Público Descentralizado del Gobierno del Estado de Durango

AGOSTO 2011
AGOSTO 2011
MANUAL GENERAL DE ORGANIZACIÓN
MANUAL GENERAL DE ORGANIZACIÓN

I N D I C E
| PÁG. |
INTRODUCCIÓN | 4 |
ANTECEDENTES | 5 |
MISIÓN, VISIÓN Y OBJETIVO GENERAL | 7 |
OBJETIVOSINSTITUCIONALES | 8 |
OBJETIVO DEL MANUAL GENERAL DE ORGANIZACIÓN | 10 |
NORMAS JURÍDICAS QUE REGULAN LA FUNCIÓN DE LA UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE LA LAGUNA DURANGO | 11 |
REGLAMENTOS | 11 |
DECRETOS Y CONVENIOS | 12 |
ESTRUCTURA ORGÁNICA BÁSICA ETAPA “A” (de 200 a 699 alumnos) | 13 |
FUNCIONES GENERALES DE LA UTL | 15 |
UNIVERSIDAD TECNOLÍOGICA DELA LAGUNA DURANGO | 17 |
CONSEJO DIRECTIVO | 18 |
DESCRIPCIÓN DE PUESTOS * RECTORÍA * ENLACE DE TRANSPARENCIA * ABOGADO GENERAL * DIRECCIONES DE CARRERAS * DIRECCIÓN DE VINCULACIÓN Y EXTENSIÓN * DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS * DEPARTAMENTO DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS,FINANZAS Y CONTABILIDAD * DEPARTAMENTO DE PLANEACIÓN Y EVALUACIÓN * DEPARTAMENTO DE SERVICIOS ESCOLARES * DEPARTAMENTO DE PRENSA, DIFUSIÓN Y ACTIVIDADES CULTURALES | 20252629344042475356 |
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INTRODUCCIÓN

La Universidad Tecnológica de La Laguna fue creada con el propósito de formar ciudadanos con actitud científica, creativos, con espíritu emprendedor y comprometidos con eldesarrollo humano, capaces de incidir favorablemente en el desarrollo integral de la región lagunera de Durango y de México, privilegiando una interrelación de la Universidad con el sector productivo, valorando el reconocimiento de la diversidad cultural y el desarrollo económico con respeto pleno a su entorno social y ecológico.
La sociedad exige recibir oportunamente una educación con nivelescrecientes de calidad, que atienda las necesidades de los diversos sectores y propicie la formación de recursos humanos con las competencias necesarias que favorezcan el desarrollo en los ámbitos del ser, del hacer y del conocer. Por ello resulta indispensable consolidar los procesos educativos, de planeación, de administración, de vinculación así como los de gestión de la Universidad Tecnológica de LaLaguna Durango.
El Manual General de Organización de la Universidad Tecnológica de La Laguna Durango, establece un marco normativo dentro del cual se marcan los Antecedentes, Marco Normativo, Misión y Visión Institucionales, así como la estructura orgánica y la descripción de puestos además de las funciones que corresponden a cada uno de ellos, estableciéndose a la vez, la cadena formal de mando,desde el titular de la Rectoría, pasando por los niveles en que se efectúan las diversas actividades.

Este manual ha sido concebido en dos sentidos: por un lado considera factores y circunstancias del entorno de la Universidad, además de que privilegia la coordinación estrecha entre las diferentes áreas que integran la Institución, en este sentido el presente manual favorece la creación decanales de comunicación entre las áreas que efectúan funciones del planeación, administración, vinculación y las que tienen a cargo la operación de los servicios escolares.

Para alcanzar los objetivos y metas de la Universidad Tecnológica de La Laguna Durango es fundamental la intensidad, constancia y calidad del esfuerzo que cada una de las personas que desempeñan alguna función al interior dela Institución, independientemente de lo importante o modesto de su responsabilidad, así como el cuidado que se tenga en el uso de los recursos y de la capacidad para superar las limitaciones que la UTL pudiera presentar.

Antecedentes

El Programa Sectorial Nacional de Educación 2007–2012 en materia de educación superior, contiene el objetivo estratégico de: “ampliar la cobertura con...