Administracion en Ingenieria en sistemas

Trabajo Práctico Nº 1
Administración General.
Profesor:
Cátedra:.
1) Que entendemos por:
Tiempo: Epoca durante la cual sucede alguna cosa. Hacer de modo que el tiempo que transcurra aproveche al intento de acelerar o retardar algún suceso o la ejecución de alguna cosa.
Recursos: Herramientas que utilizo para conseguir los objetivos.
Objetivo: Fin o intento a que se dirige o encamina unaacción u operación.
2) Utilizando una o más definiciones anteriores definir:
Productividad: Es la cantidad producida teniendo en cuenta el tiempo y la cantidad de dinero utilizado.
Eficiencia: Lograr los objetivos aprovechando al máximo los recursos.
Eficacia: Lograr los objetivos sin tener en cuenta los recursos utilizados.
Efectividad: Es ser eficaz y eficiente.
Racionalidad: Hace tenerconocimientos de la situación real.
Trabajo Práctico Nº 2
Administración General.
Profesor:.
Cátedra: .
1)Explicar las cinco palabras: leyes, cultura, religión, política, ética/moral/filosofía, con la palabra regulación.
Leyes: normas destinadas a regular el comportamiento de la sociedad y su no cumplimiento trae aparejada una sanción.
conjunto de normas que regulan el comportamientosocial dentro de una comunidad.
Cultura:
Religión: conjunto de creencias acerca de la divinidad, de normas morales para la conducta individual y social.
Etica: parte de la filosofia que trata de la moral y de las obligaciones del hombre.
Política: arte con que se conduce un asunto o se emplean los medios para alcanzar un fin determinado.
2)Origen de la revolución industrial I y II. Organizaciónmoderna.
Que restricciones dejaron de existir para dar nacimiento a la Revolución Industrial.
Los problemas de comunicación, con la tecnología se produjeron herramientas que facilito la comunicación siendo menores las distancias.
Los vínculos íntimos entre patrón y empleado desaparecieron, siendo el obrero solo una herramienta de la cual el empleador no debía preocuparse mucho por conocerlo.El trabajo artesanal donde una misma persona realizaba todo el trabajo fue reemplazado por la división del trabajo donde intervenían varias personas en la elaboración de alguna pieza.
Los trabajadores obtienen leyes que los favorecen, pudiendo agruparse en gremios, y hacen valer sus derechos.
Se crea exceso de producción, el cual es utilizado por el trabajador para comercializar mediante eltrueque, dando origen al poder de cambio.
Inglaterra poseedora de la tecnología, es la hegemónica, y puede competir con cualquiera.
Mejora de caminos, creación del ferrocarril.
Con el crecimiento el trabajo en viviendas es trasladado a fábricas.
Trabajo Práctico Nº 3
Administración General.
Profesor:
Cátedra:
 Principios generales que se deben aplicar a la organización como un todo.
División del trabajo: Es la especialización para producir mas y mejor con menor esfuerzo.
 Autoridad y responsabilidad: Es el poder de dar ordenes y hacerlas cumplir.
 Disciplina: Es la obligación de cumplir los convenios establecidos.
 Unidad de mando: Un jefe para cada persona.
 Unidad de dirección: Un solo jefe para cada persona y un solo programa.
 La subordinación de losintereses particulares al interés general: Los objetivos de la empresa antes que los de la empresa.
 La remuneración: Proporcional al esfuerzo realizado.
 Grado de descentralización: Es incluir a la menor cantidad de personas en la toma de decisiones.
 La jerarquía: Escala de autoridad del mas alto al mas bajo.
 El orden: Un lugar para cada persona y cada persona en su lugar.
 Laequidad: En la justicia completada por la buena voluntad.
 La estabilidad del personal: Cuanto más estable es la situación del personal mejora la producción.
 Iniciativa: Concebir un plan y asegurar su éxito.
 Unión de personal: La unión hace la fuerza.
 Principios generales que se deben aplicar a la relación entre las empresas y sus empleados.

¿Qué me piden?
¿Qué me dan?
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