Administracion privada

Indice

Introducción




¿Qué es administración?


Características de la administración


Orígenes de la administración


Influencia de la Revolución Industrial


Inventos siglo XIX y siglo XX


Influencia de los pioneros industriales en Estados Unidos de Norteamérica


Administración científica (biografía de Frederick Winslow Taylor)



Organización racional deltrabajo


Seguimiento de 15 días de nuestra persona


Estudio de la fatiga humana


División del trabajo y especialización del obrero


Diseño de cargos y tareas


Incentivos salariales y premios por producción


Concepto de Homo Economicus


Condiciones ambientales de trabajo


Estandarización de métodos


Supervisión funcional


Fayol


Liderazgo de Kouzes-Posner5’s







Introducción

El propósito de este trabajo es dar a conocer los conceptos básicos de la administración y de los sistemas de información que utilizamos actualmente abriendo una puerta mas al conocimiento y el desarrollo de nosotros, el hombre ha inventado desde comienzos de su historia varias herramientas para su desarrollo social creando una forma de comunicación perfectapara manejar todo aquello que lo rodea.

En este trabajo podemos apreciar un poco de la historia de la administración y como el hombre crea varias teorías sobre esta.


Así también realizaremos varias pruebas para demostrarnos de las cosas que somos capaces y de las que aun no desarrollamos en totalidad y para esto utilizaremos herramientas como algunos principios.

Tomaremos en cuentanuestras acciones cotidianas para mejorar o corregir, y así mejorar nuestra persona.

Esto lo haremos paso a paso y como ya lo mencioné utilizaremos valiosas herramientas hechas por hombres con mas experiencia y nos las brindan para ayudarnos a detectar errores, y así minimizarlos.

Crearemos un punto a llegar y poco a poco nos acercaremos hasta lograr nuestro objetivo.











¿Quées administración?

Definición Etimológica

La palabra "Administración", se forma del prefijo "ad", hacia, y de "ministratio". Esta última palabra viene a su vez de "minister", vocablo compuesto de "minus", comparativo de inferioridad, y del sufijo "ter", que sirve como término de comparación.

Si pues "magister" (magistrado), indica una función de preeminencia o autoridad -el que ordena odirige a otros en una función-, "minister" expresa precisamente lo contrario: subordinación u obediencia; el que realiza una función bajo el mando de otro; el que presta un servicio a otro.

La etimología nos da pues de la Administración, la idea de que ésta se refiere a una función que se desarrolla bajo el mando de otro; de un servicio que se presta. Servicio y subordinación, son pues loselementos principales obtenidos.



Propondremos definiciones de varios autores:

V. Clushkov: "Es un dispositivo que organiza y realiza la trasformación ordenada de la información, recibe la información del objeto de dirección, la procesa y la transmite bajo la forma necesaria para la gestión, realizando este proceso continuamente".

Guzmán Valdivia I: "Es la dirección eficaz de lasactividades y la colaboración de otras personas para obtener determinados resultados".

E. F. L. Brech: "Es un proceso social que lleva consigo la responsabilidad de planear y regular en forma eficiente las operaciones de una empresa, para lograr un propósito dado".

J. D. Mooney: "Es el arte o técnica de dirigir e inspirar a los demás, con base en un profundo y claro conocimiento de la naturalezahumana". Y contrapone esta definición con la que da sobre la organización como: "la técnica de relacionar los deberes o funciones específicas en un todo coordinado".

Peterson and Plowman: "Una técnica por medio de la cual se determinan, clarifican y realizan los propósitos y objetivos de un grupo humano particular".

Koontz and O'Donnell: consideran la Administración como: "la dirección de un...