administracion y gestion en enfermeria

 ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN EN ENFERMERÍA.

HISTORIA – ETIMIOLOGIA - EVOLUCIÓN.


Se asocian para satisfacer las necesidades del grupo en que pertenecían :tribu,clan,matriarcado,patriarcado con esto la administración ,sienta sus bases de actividad organizativa a través de ladivisión de trabajo,durante las primeras actividades rudimentaria organizadas como: la caza, pesca,recolección de frutos.
La Administración se remonta a los primeros hombres sobre la tierra, comerciantes, a los egipcicos antiguos que construyeron las pirámides, a los métodos organizativos de la iglesia y a las milicias antiguas.
En la época antigua se pueden localizar antecedentessegún estudios realizados por Max Weber sobre Egipto en el año 1.300 A. C.
-Marineros: cobradores de impuesto para cobrar tributo de las tierras.
-A los esclavos: se los ponía como veladores para vigilar.
SIGLO XVIII:
La producción de los pueblos de Europa era artesanal,hasta 1.776 con la invención de la máquina de vapor,alteró la actividad industrial,esto obligó a la división deltrabajo,simplificación de las operaciones que se realizaban,a realizar controles sobre el trabajo que se realizaba.
SIGLO XIX:
Los economistas clásicos como: Adan Smith,Jhon Mill,proporcionaron un fondo teórico a la asignación de los recursos,a la producción y a la fijación de precios. Al mismo tiempo se desarrollaron herramientas técnicas de producción como:
La estandarización,procedimientos de control de calidad,contabilidad y planeamientos de trabajo.
SIGLO XX :
Durante el siglo xx la administración fue evolucionando en la medida en que las organizaciones fueron haciéndose más complejas y las ciencias como la : ingeniería,sicología,sociología,teoría de los sistemas y las relaciones industriales fueron desarrollándose.ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA.

Alrededor del 1.900 encontramos a empresarios que intentan dar a sus teorías una base científica
“LA ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA”: Frederick Winslow Taylor (1.911).
“ El ESTUDIO APLICADO DEL MOVIMIENTO”: Frank y Lillian Gilbreth ( 1.917).
En 1.912 YOICHI VENO introdujo el Taylorismo en Japón y se convirtió en el primer consultor enadministración de empresas en crear “ el estilo japonés”.
La Administración adquirió auge en la depresión de 1.929,cuando fue necesario implementar mecanismos que permitieran utilizar eficientemente los recursos con que se contaban.
La Administración como proceso de desarrollo lógico y la necesidad de organización se da en todos los tiempos como actividad,pero su avance se diodespués de la 2° guerra mundial.
“ La Administración no permanece estática,ni se puede desarrollar mecánicamente como una receta,sino que es un proceso dinámico,flexible,en constante evolución y sujeto a presiones de cambio y adaptación ,tanto internas como externas,del medio que se lleva a cabo”


TEORÍAS : MASLOW –TAYLOR - HENRI FAYOL.
Abraham Maslow,nació en Nueva York en 1.908,sicologo,su famosa Teoría de Necesidades Humanas,(Teoría de la motivación) en 1.954,se basó en las necesidades humanas ,las mismas están organizadas en una jerarquía de valor,o sea una pirámide.
----------------------------------Deseo de ser siempre más de lo que es y de llegar a ser todo que
1-Necesidades de autorrealización.Lo que puede ser.
2-Necesidade de estima:estima baja :El respeto de los demás,necesidad de status,fama,gloria,
Reconocimiento,atención,dignidad,dominio.
Estima baja: confianza,competencia,logros,libertad....