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JHONY GABRIEL POOT POOT
140300411
GASTRONOMIA


ADMINISTRACION CONTEMPORANEA
PROF. FELIX EMILIANO

TRABAJO: LOS 4 PRINCIPALES AUTORES DE LA ADMINISTRACIÓN CONTEMPORÁNEA.

25 DE SEPTIEMBRE DEL 2014

PETER DRUKER
Durante medio siglo, Peter f. Drucker ha sido maestro y asesor de la alta gerencia en la empresa privada, en organizaciones de servicios humanos y en el gobierno.Llamado a veces el padrino de la administración moderna, combina un aguda compresión de las fuerzas socioeconómicas con ideas prácticas acerca de cómo pueden los líderes convertir la turbulencia en oportunidad. Con su raro poder de síntesis, Drucker nutre su mente insaciable de una gama completa de disciplinas intelectuales, desde arte japonés hasta la teoría de las redes en altas matemáticas. Sinembargo, aprenden más de sus conversaciones a fondo con clientes y estudiantes: una red global de hombres y mujeres que derivan sus ideas de la acción y actúan sobre las ideas. Peter Ferdinand Drucker (Viena, 19 de noviembre de 1909 – Clermont, 11 de noviembre de 2005) fue un abogado, entro a bachillerato, austriaco, quien es considerado el mayor filósofo de la administración en el siglo XX. Fueautor de más de 35 libros, y sus ideas fueron decisivas en la creación de la Corporación moderna. Drucker escribió múltiples obras reconocidas a nivel mundial sobre temas referentes a la gestión de las organizaciones, sistemas de información y sociedad del conocimiento, área de la cual es reconocido como padre y mentor en conjunto con Fritz Machlup. Drucker dejó huella en sus obras de su graninteligencia y su incansable actividad. Hoy es considerado el padre del management como disciplina y sigue siendo objeto de estudio en las más prestigiosas escuelas de negocios.
Su carrera como pensador del mundo de la empresa despegó en 1943, cuando sus primeros escritos sobre política y sociedad le dieron acceso a las entrañas de la General Motors, que se había convertido en una de las mayorescompañías del mundo del momento. Sus experiencias en Europa le dejaron fascinado con el problema de la autoridad. Compartió dicha fascinación con Donaldson Brown, la cabeza pensante tras los controles administrativos en General Motors. El libro resultante de todo ello fue El Concepto de Corporación (un estudio de General Motors Internacional), del que se derivaron muchos artículos y trabajos posteriores.Gracias a él se popularizó la estructura multidivisional de GM. ``mao`` Drucker con la publicación de The Practice Of Management en 1954.
Conceptos desarrollados por Drucker como:
"Privatización", "emprendimiento", "dirección por objetivos", "sociedad del conocimiento" o "postmodernidad", son hoy en día términos globalmente aceptados. En su obra Las nuevas realidades Drucker pone de relieve lainsuficiencia del Estado como agente de "redención social" y evidencia que sólo la productividad de una nación puede generar equidad entre su pueblo.
Recibió la Medalla Presidencial de la Libertad, uno de los máximos galardones civiles en los Estados Unidos, en 2002. Fue el presidente honorario de la fundación sin fines de lucro Peter F. Drucker para el Management, conocida actualmente como elLeader to Leader Institute desde 1990 hasta su muerte.
Fue nombrado Doctor Honoris Causa en muy diversas universidades de EEUU, Bélgica, Japón, España, Suiza y Reino Unido.

Philip Kloter
Nacido en Illinois, Chicago, Philip Kotler es uno de los principales expertos del mundo en la práctica estratégica de Marketing, y ha sido elegido como el primer líder en Marketing por "la Asociación Americanade Marketing" (AMA). Para muchos, es el padre del Marketing moderno. Actualmente y desde 1988, el Dr. Philip Kotler ocupa la cátedra de Marketing Internacional S.C. Johnson & Son en la J.L. Kellogg Graduate School of Management, perteneciente a la Northwestern University en Chicago. (Kellogg fue elegida como la "mejor escuela de negocios" durante seis años en la encuesta de "Business Week" de...