administración de hospitales

Programa de Materia (Prevista)

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1. Nombre de la Materia
2. Clave de la Materia
3. Prerrequisitos
4. Seriación
5. Area de Formación
6. Departamento
Administración de Hospitales
AD108
AD120

Optativa Abierta
Administración

7. Academia
8. Modalidad de la Asignatura
9. Tipo de Asignatura
10. Carga Horaria
11. Créditos12. Nivel de Formación
Administración Especializada
Presencial
curso-taller
Teoría: 40
Práctica: 20
Total: 60
6
licenciatura

13. Presentación
Los hospitales son empresas complejas que albergan distintos ramos empresariales funcionando, lo que permite trabajen con oportunidad, ya que el servicio de salud que prestan es vital para sus clientes.
14. Perfil Formativo
Será un individuocapaz de explicar la forma en que operan los diferentes sistemas sociales, a través de análisis de los fenómenos socioeconómicos y sus interrelaciones con los contextos nacional e internacional, por lo que estará preparado para mejorar los sistemas financieros, contables y de costos, así como el control de calidad utilizados en las instituciones públicas y las empresas. Tendrá un espíritu deservicio ante la sociedad y en el ejercicio de su profesión, la que desarrollará con apego a las leyes, normas principios y valores que rigen nuestro país. Mantendrá una actitud positiva ante las actividades que habrá de ejecutar en los ámbitos de trabajo en los que se desarrollará y estará abierto al cambio, con una fuerte disposición al trabajo en grupo, siendo participativo y crítico yconstituyéndose en un verdadero agente de cambio, con profundo respeto hacia las personas, las instituciones, procurando desarrollar una cultura de calidad que permita acrecentar los resultados de su labor, además de: Coordinar trabajo en equipo. Promover e integrarse a las nuevas tecnologías. Promover el desarrollo organizacional y la calidad de vida en el trabajo. Poseer espíritu negociador y consiliador.Dirigir con liderazgo. y, Conducirse por una inquebrantable ética profesional.
15. Objetivo General
El alumno conocerá las características de las empresas de salud y su administración.    
1. Distinguirá las particularidades de una empresa hospitalaria y el medio de salud.
2. Aplicará la vinculación de los aspectos administrativos con las características y aspectos de un hospital, aplicando elproceso administrativo y las técnicas que la administración proporciona para una operación efectiva del mismo.
3. El alumno aplique sus conocimientos administrativos sobre la empresa hospitalaria en particular, en un caso real de la sociedad.
1. El alumno distinguirá las particularidades de una empresa hospitalaria y el medio de la salud.
2. Vincular los aspectos administrativos con lascaracterísticas y aspectos de un hospital, aplicando el proceso administrativo y las técnicas que la administración proporciona para una operación efectiva del mismo.
 3. Que el alumno aplique sus conocimientos administrativos y sobre la empresa hospitalaria en particular, en un caso real de la sociedad.

16. Contenido Temático
1. Evolución Histórica de los hospitales.
2. – La AdministraciónHospitalaria y su Normatividad
3. –Etapas de la Administración y su aplicación en la Atención          Médica.
4. -  Certificación de los establecimientos de Salud.
5. Investigación de Campo. Trabajo Práctico.
 
 
UNIDAD N 1.  LA ATENCION MEDICA Y PARTICULARIDADES DE LOS HOSPITALES. OBJETIVO ESPECIFICO
UNIDAD N2.  LA ADMINISTRACION HOSPITALARIA.
UNIDAD N3. - INVESTIGACION DE CAMPO. TRABAJO PRACTICOUNIDAD 1 LA ATENCION MEDICA Y PARTICULARIDADES DE LOS HOSPITALES OBJETIVO DE LA UNIDAD: El alumno distinguirá las particularidades de una empresa hospitalaria y el medio de la salud. I. Historia de los hospitales. II. Clasificación de los hospitales, requisitos y niveles de los mismos. III. Lenguaje especializado de los hospitales y principales términos médicos. IV. Los sistemas de servicio de...