administración de uno mismo

ADMINISTRACIÓN DE UNO MISMO
Resumen:
¿Cuáles son mis fortalezas?
Conocer cuales son las fortalezas que poseo es fundamental, ya que estas miden mi desempeño y eficacia, debemostrabajar siempre para superarnos y convertir nuestras debilidades en fortalezas, un metodo que podemos utilizar para encontrar cuales son nuestras fortalezas y debilidades es el "analisis deresultados" que consiste en escribir
lo que pensamos que sucedera cuando tomamos cierta decision y despues de unos meses revisarlo y analisarlo de tal forma que encontremos tantohabilidades como falencias.

¿Cómo hago las cosas?
Cada persona tiene formas diferentes de llevar a cabo las cosas, esto depende de la personalidad de cada individuo. Debemos formularnospreguntas como: ¿como hago las cosas? ¿como aprendo? ¿trabajo bien con los demas o soy solitario? ¿produzco mejores resultados cuando tomo decisiones o cuando asesoro? ¿Trabajo mejor enuna organización grande o en una pequeña? ¿Cuáles son mis valores? las respuestas de todas estas preguntas determinan mi forma de actuar, si trabajo en una empresa grande pero miscapacidades estan ligadas a trabajar en una empresa pequeña con seguridad chocare con el tipo de empresa.
Las fortalezas y forma de actuar de una persona con complementarias, sin embargo sipuede haber conflicto entre los valores de las personas y sus fortalezas.
Cabe resaltar que no debemos intentar cambiar lo que somos, pues seguramente nos ira mal, lo que debemos haceres mejorar al maximo la forma como hacemos las cosas.

¿A qué lugar pertenezco?
Para saber a que lugar pertenecemos o a cual lugar no pertenecemos tenemos que tener claras cuales sonnuestras fortalezas, como hacemos las cosas y cuales son nuestros valores, solo asi sabremos en que y donde podemos desempeñarnos de forma sobresaliente y excelente.